INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

“TSA´CHILA”

CARRERA: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL TRANSPORTE TERRESTRE

CURSO: 5TO “B”

TEMA: ANALISIS ADMINISTRACION EN FUNCION GERENCIA

ASIGNATURA: GERENCIA DEL TRANSPORTE

DOCENTE: ING. JAVIER CASTELLANO

ELABORADO POR: MAYRA MOREIRA

FECHA: 28/07/2019
LA GERENCIA.

Una organización, pública o privada, es una unidad social o conjunto de personas que
están relacionadas según cierto orden y realizan actividades que procuran alcanzar una o
varias finalidades. La administración es el proceso de coordinar las actividades de varias
personas, en una organización, para obtener resultados previstos, en forma eficaz y
eficiente. Es un proceso: o sea un conjunto de fases y actividades ordenadas de manera
secuencial. El objetivo primario es lograr que un conjunto de personas realicen
determinadas actividades en forma coordinada; de allí puede inferirse que los
administradores deben obtener resultados a partir del trabajo de otros, antes que realizar
ellos mismos esas actividades. De esa inferencia proviene la diferenciación entre
directivos y operadores (u operarios). Un contenido fundamental de la administración es
la idea de eficacia, o sea la medida en que se logran o no los objetivos previstos.
Finalmente, otra idea central es la eficiencia, o sea la relación entre los resultados y los
recursos consumidos para lograrlos. (Amoletto, s.f.)

CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACION GERENCIAL.

La administración gerencial se puede definir como el proceso de planear, organizar,

dirigir, y controlar los recursos humanos, financieros, materiales tecnológicos, el
conocimiento etc. una organización con el fin de lograr alcanzar metas establecidas.

Dicha organización se dividirá en diferentes “áreas” de administración según sean sus

necesidades. (Marines, s.f.)

GERENCIA Y ADMINISTRACION.

Ciencia que se encarga de mostrar la forma de conducir empresas hacia metas

previamente fijadas. Proceso social, intuitivo, que se adapta siempre en pro de la calidad,
de la buena administración de recursos y de acuerdos. (Marcelino, s.f.)

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION GERENCIAL.

El termino administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, con
eficiencia con otras personas y junto con ellos.
 La administración es el proceso de trabajar con las personas y los recursos para alcanzar
los objetivos de la empresa de forma eficaz y eficiente.

Se encargan de dirigir las actividades de otros y supervisar mediante la realización de las

funciones básicas de la administración y desempeñan diversos roles administrativos o
gerenciales. Tienen como propósito generara un ambiente de comunicación abierta,
aprovechar a lo máximo todos los recursos. Detectar todo tipo de necesidades y motivar
al personal. A partir de tres aspectos.

 Técnico: Utilizar los procedimientos y técnicas para que su desempeño sea óptimo.
 Humano: Les proporciona todos los elementos para darle importancia y valor a las
personas dentro de la organización.
 Social: Les ayuda a identificar las necesidades internas y externas de la organización,
y las afectaciones del medio ambiente.

Las cuatro fases de la administración.

1. Planificar:

Definir metas para alcanzar, establecer estrategias y elaborar planes para coordinar
actividades. Decidir que hacer y como hacerlo.

2. Organizar:

Asignar tareas, recursos y responsabilidades. Establecer una estructura de relaciones de

modo que los empleados pueden interactuar y comparar para alcanzar las metas
organizacionales.

3. Dirigir:

Orientar, guiar y motivar la actuación de cada individuo en la empresa con el fin de ayudar
a alcanzar las metas de la organización. Por lo tanto, la comunicación es la fuente más
importante en la cual la motivación es una fuente muy importante dentro de la empresa
hacia los trabajadores.
4. Controlar:

Vigilar que el desempeño de las actividades sea justo a lo planificado estratégicamente,

en otras palabras, evaluar el desempeño y adaptar, si fuera necesario, medidas correctas.
(Barrios, 2018)

ADMINISTRACION GERENCIAL.

La palabra administración tiene distintos conceptos según distintas escuelas, uno de

ellos es que se define como la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para
el logro del resultado. Entonces la administración implica la coordinación y la supervisión
de actividades laborales, garantizando que estás sean cumplidas con eficiencia y eficacia.

La palabra gerencial hace referencia a la gerencia que es el conjunto de empleados de

alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Tiene
4 funciones principales: control, dirección, organización y planeación.

Por lo tanto, la Administración Gerencial se define como el proceso de planear,

organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos,
etc.) en una organización con el fin de lograr las metas establecidas. (Martinez, 2018)

ANÁLISIS.

En conclusión luego de revisar la definición de administración en función de la gerencia

puedo decir que. Es el proceso en el cual un o unos empleados de alta calificación tienen
la función de dirigir, planear, organizar, y controlar a un grupo de empleados operativos
así como la materia prima, recursos, material logístico etc., en una determinada empresa
u organización.

Buscando alcanzar las metas u objetivos que exigen los inversionistas o propietarios de
los mismos, con eficiencia y eficacia; teniendo en cuenta los aspectos técnicos,
humanistas y sociales de todos y cada una de las personas que trabajan para que esto sea
posible.

La administración gerencial óptima, logra un crecimiento armónico y total de la empresa

u organización.