Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURRICULUM
Es un Proyecto sociopolítico y Cultural que orienta la práctica escolar. Explicita una determinada
concepción sobre: qué, cómo y cuando enseñar-aprender y evaluar. Resolución 37/94 del M. C. Y E.
de la Nación, se refiere a las Orientaciones para acordar Contenidos Básicos Comunes (CBC). Se
halla publicada en el Marco Normativo del DCP, junto a la Ley Federal de Educación Nº 24195; la
Ley Provincial Nº 6418, Adhesión al Pacto Federal Educativo, y demás Resoluciones nacionales y
provinciales que dan marco legal al desempeño docente.
Se la cruza desde distintas posiciones teóricas, pero además, es transversalizada por diversas
prácticas: políticas; pedagógicas; económicas; sociológicas; psicológicas; Etc.
La diversidad de FUENTES
Los diferentes significados de CULTURA
La diversidad de dimensiones desde donde se puede analizar
Los componentes
Los elementos
3
Ámbitos Actores
Sistema adaptación PROCESOS
Institución innovación
Aula control
INTENCIÓN REALIZACIÓN
Esta explicitada a través de un Proyecto Sociopolítico y Cultural.
Porque es un problema práctico sobre:
Intención: ¿para qué?
ESTADO EDUCACIÓN
CONOCIMIENTO REALIZACIONES
PRÁCTICA
4
DOCENTE ALUMNO
SISTEMA EDUCATIVO
Esto configura el Plan de Desarrollo Institucional (PDI), que mediante un Plan Anual:
respeta acuerdos iniciales sobre expectativas de logro
diagnostica al grupo de alumnos de cada grado
diseña el trayecto educativo a recorrer junto a los alumnos
DIDÁCTICA
“La didáctica es una disciplina pedagógica que se ocupa de los procesos de enseñanza-aprendizaje
en contextos deliberadamente organizados tendientes a la formación humana” S. De la Torre,
1990
Enseñanza: sus significados
“la enseñanza es una actividad, un hacer, una práctica” Gvirtz
- sentido originario y mostrativo: in – signare
- es un acto comunicativo por el que el docente pone de manifiesto los objetos de
conocimiento mediante el aporte de nuevas significaciones
- como aporte supone la adquisición de aprendizajes. Sentido transaccional
- como actividad intencional y anticipatoria: pensamiento del profesor, intención,
previsión con sentido ético
- como actividad normativa: portadora de valores culturales (actitudes
conservadoras o transformadoras) difundidas a través de normas, reglas o
valores sociales
- interactiva: sociocognitivas, roles del docente
Diagnóstico
Es una investigación que sirve de orientación para el docente, acerca de los saberes previos del
alumno: actitudes, habilidades, ubicación sociocultural. Se debe hacer en forma integral, al iniciar
el año y cada vez que se introduce un tema nuevo, el diagnóstico tiene un momento y una razón de
ser. Se indaga para saber, no para calificar, tiene que dar la mayor información posible sobre el
sujeto de aprendizaje, el diagnóstico debe ser concreto y completo para que la siguiente etapa
tenga una secuencia lógica, es necesario que los contenidos sean presentados con cierta
gradualidad para poder ser aprendidos, para poder llevar la INTENCIÓN a la REALIZACIÓN con
éxito, esto no es posible sin un buen diagnóstico previo.
LA PLANIFICACIÓN
Es el espacio para la toma de decisiones, con la competencia como eje organizador.
Es la organización que tiene el docente para conducir el proceso de enseñaza – aprendizaje, en ella
se toma la decisión acerca de los contenidos: Procedimentales, Conceptuales y Actitudinales, se
debe dar prioridad a los actitudinales, éstos transversalizan todo el proceso. Se realiza Antes o
durante el desarrollo curricular (cuando se introduce un nuevo eje), distribuye los
CONTENIDOS: en sentido amplio, adoptados del DCP o adaptados institucionalmente en función
de las Expectativas de logro; Organización social; Espacio; Tiempo y Materiales curriculares
(recursos.
Puede tener un formato propio para facilitar su interpretación, pero no deben faltar los
acreditables del curso, los ejes temáticos o las diferentes variables. El cronograma se da en
función de las actividades, únicamente la experiencia sirve para saber cuántas clases son
necesarias para hacer la planificación del tiempo, está abierto a nuevas resignificaciones y
observaciones.
Cuando se habla de competencias, significa desarrollar en el alumno capacidades complejas para la
resolución de problemas, hasta lograr la formación de un juicio crítico propio en el sujeto de
aprendizaje. Saber; saber hacer y saber explicar, esto se enuncian mediante las expectativas de
logro: resultados esperados en relación con los aprendizajes acreditables y están explicitadas por
el gobierno escolar, PEI (objetivos institucionales) y el PCI (acuerdos metodológicos)
6
Las Expectativas de Logro son más generales se refieren al nivel y al área; los Aprendizajes
Acreditables, al año y son guías de intenciones comunes del Proyecto Curricular. Se especifican a
través de habilidades de pensamiento tales como: resolución de problemas, creatividad,
metacognición para abordar los contenidos que están enmarcados en las siguientes VARIABLES:
Espacio, Tiempo y Recursos. El docente recurre a ESTRATEGIAS para desarrollar las
ACTIVIDADES.
La planificación del docente es un documento de trabajo, un documento PÚBLICO, sujeto a
control. Es necesaria la prescripción porque sino se genera el curriculum oculto.
Todas las variables están atravesadas por la EVALUACIÓN: cuya etapas Diagnóstica; Formativa y
Sumativa, expresan información para el alumno, padres, Institución y Sistema Educativo,
justificad por paradigma científicos. Utilizan indicadores de logro que, finalmente se plasman en
las libretas escolares.