SERVIBARRAS SAS

RAZÓN SOCIAL
Servibarras SAS

NIT
800219290-3

ACTIVIDAD PRINCIPAL: Fabricación de otros artículos de papel y cartón

ACTIVIDAD SECUNDARIA: Actividades de consultoría informática y actividades
de administración de instalaciones informáticas
ACTIVIDAD ADICIONAL: Actividades de Impresión

UBICACIÓN
Carrera 47 D # 78 C Sur 42

MISION
Entregar más valor a sus clientes que cualquier otro competidor, mientras se contri
buye al crecimiento y motivación del entorno profesional, familiar y social de la em
presa.

Asegurar nuestra eficacia y mantenernos líderes en portafolio, calidad y serv

icio, y así continuar apoyando la generación de empleo y desarrollo de la nación.

VISIÓN
El sueño de Servibarras es " ser reconocido por nuestros clientes como el aliado q
ue más valor les retorna por el dinero que invierten en nuestras soluciones"

Nuestra estrategia es la diferenciación, trabajamos continuamente en proceso de i

nnovación para ser únicos en nuestro portafolio, servicio y calidad.
 Política Seguridad y Salud en el trabajo

Para la empresa SERVIBARRAS, es de vital importancia brindar un

adecuado nivel de seguridad para todos los ocupantes y usuarios de las
instalaciones, lo cual incluye: Equipo e instalaciones adecuadas, fomento
de la cultura de prevención y suministro de información necesaria para la
prevención y control de siniestros de cualquier naturaleza.
La Gerencia de Servibarras se compromete a destinar los recursos
necesarios, humanos, tecnológicos y financieros para el desarrollo de las
actividades de formación y promoción encaminadas a fomentar la cultura
del cuidado y la prevención de riesgos en todas sus funciones.
Estableciendo un compromiso en todos los niveles jerárquicos de la
organización para la ejecución de todas las actividades tendientes al
cumplimiento y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
En busca de preservar la vida e integridad de las personas que en
cualquier circunstancia se encuentren dentro de nuestras instalaciones,
incluyendo a personal fijo, visitantes, contratistas y comunidad en
general, los cuales tienen la responsabilidad de cumplir todos los
lineamientos establecidos para la permanencia dentro de nuestras
instalaciones, para tal efecto se consideran los siguientes aspectos:

 Disminuir los riesgos propios de las actividades desarrolladas en la

edificación.
 Brindar para la evacuación parcial o total de las instalaciones en
cualquier momento.
 Proveer facilidades y medios para el rescate de personas
ubicadas en cualquier sitio de la edificación.
 Preservar los bienes y activos de los daños que se puedan causar
como consecuencia de accidentes y catástrofes, teniendo en
cuanto no solo su valor económico, sino también su valor
estratégico para cada una de las edificaciones y para la
comunidad en general.

Divulgar la presente política a todos los niveles al interior de la Empresa

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

OBJETIVO GENERAL:
 Implementar en un 85% el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) mediante el ciclo PHVA, y la normatividad vigente, con el
fin de identificar los peligros y controlar los riesgos presentes en el medio
ambiente de trabajo, que puedan desencadenar accidentes y enfermedades
laborales.

OBJETIVO ESPECIFICOS:
 Cumplir con la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, como es requerido para el buen funcionamiento de toda
organización.

 Minimizar en un 10% la ocurrencia de accidentes laborales a través de la

gestión de los riesgos.

 Realizar la identificación e intervención en cada uno de los factores de riesgo

identificados significativos que puedan afectar la salud de los coequiperos.

 Minimizar la ocurrencia de enfermedades laborales a través de la gestión de

los riesgos higiénicos.

 Proporcionar a los coequiperos el conocimiento necesario para desempeñar

su labor en forma eficiente y segura, cumpliendo con estándares de
seguridad y Salud en el Trabajo y ambiente.

 Ejecutar todas acciones preventivas y correctivas derivadas de los diferentes

modelos de verificación.

 Promover acciones de mejoramiento continuo mediante auditorías internas y

Revisión por la alta dirección.

Sucinto recuento histórico

Fundada en 1993, SERVIBARRAS inició su proceso con la impresión de etiquetas
con código de barras. Para finales de los 90s la empresa logra consolidar una
propuesta de valor muy diferenciado en soluciones integrales de identificación y
control para los productos, bienes y servicios.
En el año 2002 SERVIBARRAS decide ingresar a la producción de etiquetas
flexográficas en banda angosta, y para el año 2007 la compañía cuenta con gran
participación en el mercado, posicionándose como una de las empresas con mayor
capacidad de desarrollo gráfico al innovar en sus procesos los más modernos
sistemas existentes en el mundo para preprensa e impresión flexográfica y digital.
Paralelamente, incursiona en la generación de soluciones de logística y gestión de
información, uniendo todo su conocimiento y experiencia con las mejores
tecnologías y suministros del mercado, obteniendo como resultado soluciones de
clase mundial como el WMS, TECNOCEDI y COMA.
SERVIBARRAS implementa soluciones RFID (Radio Frecuency Identification),
convirtiéndose en la primera compañía productora en Latino América de tags para
identificación por radiofrecuencia a partir de Inlay seco (dry inlay).
Es así como SERVIBARRAS desde sus inicios ha innovado permanentemente,
fusionando la tecnología, el conocimiento y los suministros necesarios para ofrecer
a sus clientes Soluciones Inteligentes.
MP – Insumos
Material Autoadhesivo/ RFID
Tintas
Solventes
Material de empaque y embalaje
Equipos de captura de datos y repuestos de terminales portátiles
Troquelería y Cilindros de Impresión
Material para torneado y fabricación de piezas de Metalmecánica

Matriz de equipos
 Maquinaria de transformación gráfica:
 XP 5000
 P5
 2200
 Scout
 830-10”
 Omega
 Grafotronics
 Servironics
 Omicrotronics
 Guillotina
  Troqueladora quijada
 Cortadora omicron
 Cortadora china
 Jaitec 99
 Jaitec 2002
 Jaitec 2007-1
 Jaitec 2007-2
 Cortadora ETV330
 China 1
 China 2
 China 3
 China 4
 Control de especificaciones (8 Máquinas)

Formas de contratación de los trabajadores:

La forma de la contratación es vinculación directa y solo se maneja contrato a
término fijo e indefinido.