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GTC 45 2012,
NIVEL DE CONSECUENCIAS
EXISTENCIA REQUISITO
PEOR CONSECUENCIA
NIVEL DE DEFICIENCIA
ACTIVIDADES
NIVEL DE PROBABILIDAD
ZONA/LUGAR
NIVEL DE EXPOSICION
NIVEL DE RIESGO
TAREAS
Nº EXPUESTOS
Descripción
Eliminación
Probabilidad
EFECTOS POSIBLES
(ND x NE)
Riesgo
FUENTE MEDIO INDIVIDUO
Alteraciones
ACEPTABLE
Labores Las posturas
osteomusculares,
MEDIO
BAJO
Oficina de Administrativa y Administrativas y inadecudas,movimiento Problemas
Biblioteca Apoyo Prestasion de
SI
repetitivo,levantamiento
Biomécanicos vasculares no no Pausas Activas 2 2 4 25 100 2
Vasculares
Si
causando daños
Servicio de peso.
fisicos y molestos.
ACEPTABLE
Cumplimiento de la tarea
Administrativas, Estrés Laboral,
MEDIO
MEDIA
Oficina de Administrativa y en la gestión del servicio
Biblioteca Apoyo
pedagogicas y SI
al cliente y informasion
Psicosocial cansancio, no no Pausas Activas 2 3 6 10 60 3 Estrés Si
culturales irritabilidad
del area de cultura
MEDIA
Oficina de Administrativa y Responsabilida d manejo
ALTO
Biblioteca Apoyo
Prestasion del SI
de clientes, familiares y
Físico cansancio, no no Pausas Activas 2 3 6 25 150 1 Fatiga Visual Si
Servicio irritabilidad, cefalea
público. Turnos Rotativos
PRESTACION DEL SERVICION
Contenido de la tarea.
ACEPTABLE
Labores
Labores Responsabilida d manejo Estrés Laboral,
MEDIO
BAJO
Oficina de Administrativas y
Coordinación Evaluación del
Administrativas y SI de personal, familiares y Psicosocial cansancio, no no no 2 2 4 25 100 1 Disestre Si
Personal a cargo público. Turnos irritabilidad, cefalea
Proceso
Rotativos.
PRESTACION DEL SERVICION
ACEPTABLE
Labores
Labores
MEDIO
BAJO
Oficina de Administrativas y Carga postural estática. Fatiga visual,
Coordinación Evaluación del
Administrativas y SI
Posición sentado- de pie
Físico
Cefalea
no no no 2 2 4 25 100 1 Fatiga Visual Si
Personal a cargo
Proceso
aluación y valoración de riesgos. GTC 45 2012,
MEDIDAS DE INTERVENCION
Controles Administrativos,
Señalización, Advertencia
Controles de Ingenieria
Equipos/Elementos de
Protección Personal
Sustitución
Establecer un
plan de
necesidades y programa de pausas
reposición de silla activas durante la
ergonómica para jornada de trabajo.
una mejor
postura
1. Capacitación en
manejo de estrés. 2,
2, Realización de
pausas activas de
Trabajo
1. implementar
pausas activas
dentro de la jornada
laboral
1. Capacitación en
manejo de estrés.
2. Realización de
pausas activas de
Trabajo
1. implementar
pausas activas
dentro de la jornada
laboral
METODOLOGIA VALORACIÓN DE PELIGROS PAGOS DE COLOMBIA
VIBRACIÓN LIQUIDOS HONGOS GRUPO SOCIAL DE TRABAJO MOVIMIENTOS REPETITIVO LOCATIVOS VENDAVAL
TEMPERATURAS EXTREMAS GASES Y VAPORES PARASITOS CONDICIONES TAREA MANIPULACION DE CARGAS TECNOLOGICOS INUNDACIÓN
PRESION ATMOSFERICA HUMOS METÁLICOS PICADURAS INTERFASE PERSONA-TAREA ACCIDENTE DE TRANSITO DERRUMBE
ESPACIOS CONFINADOS