UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)
ESCUELA DE PSICOLOGIA

PARTICIPANTE:
Jhoan Manuel Heredia

MATRICULA: 2018-10627

ASIGNATURA:
Psicología Social y comunitaria

FACILITADORA:
Rosa A. Minaya

FECHA:
18/10/2019
 Desarrollo de la unidad

Observa un grupo de personas (conchistas, taxis, policías, entre

otros) en un contexto normal específico y registra todas las
conductas que a tu juicio son el resultado de estar en ese
contexto:

Empleados Privados de la empresa DM GROUP

INTERNATIONAL. “Exportación e importación de prendas
de vestir”
¨Conducta dentro del contexto laboral¨

Las pautas que deben seguir los empleados de la empresa DM

GROUP INTERNATIONAL Son semejante a las políticas de las
mayorías de las empresas, ya sean públicas o privadas, las reglas
que posee esta empresa han recaído de forma positiva en sus
empleados, además también, estas normas juegan un papel
fundamental en el manejo de la conducta de los empleados dentro
de la empresa.
Dentro de lo que pude observar en la visita que tuve en esta empresa
pude notar que la conducta presentada por los trabajadores se
manifestaba de manera fomentada, ya que los ellos atraves de
medios internos propios de la misma empresa eran motivados a
actuar de determinada forma, además también, puedo reiterar esto
porque tuve la oportunidad de preguntar a varios empleados de esta
organización si en su vida social fuera de la empresa también daban
a demostrar su conducta, donde algunos de ellos de manera
sarcástica me respondieron que solo son así porque quieren el
trabajo donde esto me dio a entender que no tenían en verdad la
conducta demostrada por ellos dentro del recinto laboral, puedo decir
que la conducta desmotada por esas personas que eran una cosa
dentro de la empresa y otra cosa fuera que poseían una conducta
estereotipada, es decir, que su conducta de basaba en el escenario
en que se presentan, también se evidenciaron varios empleados con
una conducta ecuánime ya que son empleados que reconocen sus
aciertos y debilidades dentro de la empresa, reconocen cuando fallan
y cuando no.
Puedo mencionar que esta empresa posee valores íntegros, donde
la valora las buenas cosas y las malas las desecha, sus propietarios
son cristianos y tratan de buscar tanto el progreso de su empresa
como de sus empleados.
1. a. Escribe tu punto de vista sobre lo que has
observado, acerca de cómo el pensamiento de las personas se
manifiesta a través de sus conductas. Utilice las teorías
estudiadas en esta semana.
Sobre la observación que efectué a los empleados de la empresa
DM GROUP INT pude analizar que las conductas que daban a
demostrar eran producidas de forma voluntarias, a pesar que de
existían reglas para moderarlas, las personas no estaban obligadas
a comportarse de una manera obligatoria, sino que ellos decidían si
la iban a acatar o si no, también pude evidenciar atraves de la
respuesta de un empleado que se comportaba de determinada
manera porque necesitan ese trabajo ya que necesitaba satisfacer
necesidades personales y es este punto donde creo que entra el
pensamiento analítico propio de las personas, donde este empleo
pensó si no obedece las reglas puede perder su empleo y el sustento
de su familia.

1. b. Una vez hayas observado, Enumere al menos

cinco conductas que realizaron sus personajes, y realizaron sus
personajes, y que tu consideras tienen un componente
multicultural.
1. Conducta fomentada.
Fomentada porque los empleados eran motivados a actuar de
determinada forma dentro de la empresa.
2. Conductas adaptativas
Adaptativas porque los empleados se adaptan de manera más o
menos acorde al medio laboral donde están.
3. Conductas involuntarias.
Involuntarias porque dentro de la empresa existen empleados que se
comportan de determinada manera y dentro de la empresa divido a
reglas de la empresa no se comportan como en verdad ellos quieren
porque saben que pueden perder el trabajo.
4. Conductas operantes.
Operante porque los empleados de comportar de determinada
manera para conseguir el sustento diario.
5. Conductas asertivas
Asertivas porque dentro de la empresa existen empleados que
manejan su estabilidad emocional en su entorno laboral y
reconocen cuando hacen un buen trabajo y también cuando lo
hacen mal
 Fuentes Bibliograficas

https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-de-conductas

https://10tipos.com/tipos-de-conductas/

https://www.youtube.com/watch?v=MTFCoHLsvX8&feature=youtu.be
Evidencias de visita a empresa Privada
Nota: maestra ese soy yo el que esta vestido de negro
con la chaqueta naranja, estoy vestido de esa manera
porque es con ese uniforme con el cual puedo
exceder a la empresa.