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INTEGRANTES:
FLORES TINOCO BRAYAN VÍCTOR
DOCENTE:
HUACHO – PERÚ
2019
ADMINISTRACIÓN II 1
DEDICATORIA
A nuestros profesores:
Porque son nuestros guías en el aprendizaje,
brindándonos los últimos conocimientos para
nuestro buen desenvolvimiento en la sociedad.
-Brayan flores-
A mis padres:
Por el apoyo incondicional que me brindan
y siempre estar cuando los necesito.
-Franklin Oliva-
A Dios:
Por la sabiduría e inteligencia
que me brinda día a día.
-Nuestro grupo-
ADMINISTRACIÓN II 2
AGRADECIMIENTOS
ADMINISTRACIÓN II 3
INDICE
I. Caratula .............................................................. 1
II. Dedicatoria ........................................................ 2
III. Agradecimientos .............................................. 3
IV. Indice ................................................................ 4
V. Introducción ..................................................... 6
1. Definición de la administración ........................ 7
2.Antecedentes históricos de la administración 8
2.1 Epoca primitiva ............................................. 9
2.2 Periodo agrícola ........................................... 8
2.3 Antigüedad grecolatina ................................ 8
2.4 Época feudal ................................................. 9
2.5 Civilizaciones antiguas ................................ 9
2.5.1 Sumerios .................................................... 9
2.5.2 Egipto ......................................................... 9
2.5.3 Babilonia .................................................. 10
2.5.4 China ........................................................ 10
2.5.5 Grecia ....................................................... 10
2.5.6 India .......................................................... 11
2.5.7 Roma ........................................................ 11
2.5.8 La revolución industrial .......................... 11
3. Precursores de la administración moderna . 12
3.1 Adam Smith ................................................ 12
3.2 Roberto Owen ............................................. 13
3.3 Richard Arkwright ...................................... 13
3.4 Charles Babbage ........................................ 13
ADMINISTRACIÓN II 4
4. Evolución de la teoría administrativa ........... 14
4.1 Enfoque clásico de la administración ...... 14
4.2 Teoría científica .......................................... 16
4.2.1 Principios de la administración
científica:........................................................... 16
4.3 Teoría clásica de la administración .......... 17
4.4 Escuela de las relaciones humanas de la
administración .................................................. 19
4.4.1 Orígenes de la teoría de las Relaciones
humanas............................................................ 19
4.5 Escuela estructuralista .............................. 20
4.5.1 Características del estructuralismo ....... 21
4.6 Teoría neoclásica de la administración .... 22
4.7 Escuela sistémica de la administración ... 23
4.8 Teoría situacional ....................................... 24
Conclusiones...………………………….…...24
Bibliografía...……………………………..…...25
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INTRODUCCIÓN
ADMINISTRACIÓN II 6
1. DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
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2.ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
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2.4 Época Feudal:
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por
un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo
estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control
sobre la producción del siervo.
Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizándose así los talleres
artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de
autoridad en la administración. Los artesanos patrones trabajaban al
lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad.
El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía
familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las
corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás
condiciones de trabajo en dichos organismos se encuentra el origen
de los actuales sindicatos.
2.5.1 Sumerios
2.5.2 Egipto
2.5.3 Babilonia
2.5.4 China
En los 500 A.C., los escritos de Mencius y Chow denotan que los
chinos estudiaban principios de comportamiento sobre organización,
planificación, dirección y control, además de conocimiento de
conceptos como; organización, funciones, cooperación,
procedimientos para mejorar la eficiencia y técnicas de control
mismas que se encontraban en la constitución de Chow que era un
directorio de todos los sirvientes del emperador.
2.5.5 Grecia
2.5.6 India
2.5.7 Roma
3. PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN
MODERNA
ADMINISTRACIÓN II 12
Además, estableció los siguientes principios económicos-
administrativos:
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3.4 Charles Babbage
Fayol menciona que las primeras seis funciones no pueden ser por
si solas formular un plan para la empresa, ya que este ámbito es
exclusivo de la administración, la cual la define como el acto de
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar:
ADMINISTRACIÓN II 17
2. Organización: Definir las asignaciones de las tareas y
recursos, para el cumplimiento de objetivos.
3. Dirección: Responsabilidad para guiar al personal para lograr
las metas propuestas.
4. Coordinación: Unión con todas las áreas de la empresa para
definir las actividades a realizar.
5. Control: Comprobar que se cumpla con lo establecido en el
plan.
ADMINISTRACIÓN II 18
La teoría clásica tiene como critica la ausencia de trabajos
experimentales, ya que el método es señalado como empírico, sin
poner elementos a prueba, ya que sus afirmaciones son revocadas
cuando se ponen a experimentación y al igual que la teoría científica
tiene un enfoque de sistema cerrado, que solo estudia las variables
dentro de la organización.
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4. Las conclusiones del experimento de Hawthorne realizado en
1927 y 1932, pusieron en jaque a los principios de la teoría
clásica.
Por otra parte, Kurt Lewin quien genero la dinámica de grupos definió
al liderazgo como: Ser líder es influir en otros para el logro de un fin
valioso.
ADMINISTRACIÓN II 20
En esta etapa se definen los siguientes conceptos:
1. Jerárquicas.
2. Democráticas.
3. Técnicas.
1. Coercitivas.
2. Utilitarias.
ADMINISTRACIÓN II 21
3. Normativas.
4. Mixtas.
Principales representantes:
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4.8 Teoría situacional
CONCLUSIONES
Se han presentado las principales escuelas, teorías y principios del
pensamiento administrativo que han contribuido para ir
complementándolo en forma de las necesidades que fueron
sobresaliendo hasta adecuarlas a lo que hoy conocemos.
ADMINISTRACIÓN II 24
La escuela de las relaciones humanas se tuvo que adaptar para
tomar en cuenta esa gran deficiencia de las anteriores, apostando
por los colaboradores y empezar entender el valor que tenían, como
debían escucharlos e incluso ofrecerles incentivos cuando se
satisfacían los objetivos de ambas partes.
BIBLIOGRAFIA
https://www.monografias.com/trabajos68/historia-
administracion/historia-administracion.shtml
https://www.gestiopolis.com/antecedentes-historicos-de-la-
administracion-y-la-teoria-administrativa/
https://www.losrecursoshumanos.com/principales-teorias-
administrativas-enfoques-y-representantes/
https://teoadministrativas1.blogspot.com/2012/04/teoria-
cientifica.html?m=1&fbclid=IwAR1jg1WruBCn1LzRxtNsdXsZ_
XO1y-u3ZuBMtLtWw2rfKzKg1mnd-QrOU7M
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