COMO HACER UN DOFA PERSONAL

1ª Parte: ¿Qué es un DOFA personal?

Lo primero que debemos saber es ¿Qué es un DOFA?

El DOFA es una matriz que ayuda a empresas a realizar un análisis de la situación interna
y externa, para conseguir una visión más amplia que les ayude a enfocar sus estrategias
empresariales, pero el DOFA no es solo cuestión de empresas, también sirve para autónomos
o personas que buscan un empleo.

El objetivo de la matriz DOFA es minimizar tus debilidades y maximizar tus fortalezas

¿Qué es un DOFA PERSONAL?

Su función es la misma que el análisis DOFA que utilizan las empresas, pero en este caso
ayuda a que las personas puedan conocerse mejor y plantearse las estrategias adecuadas a
sus metas, ya sea encontrar empleo o en el caso de autónomos encontrar clientes.

El análisis externo observa las cuestiones externas que pueden incidir en el éxito o fracaso de
una persona.

En éste se abordan los aspectos negativos representados en las Amenazas y los aspectos
positivos representados en las Oportunidades.

2ª Parte: Como hacer un DOFA Personal

El DOFA PERSONAL es una matriz con 4 secciones (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y

Oportunidades) estas se pueden englobar en 2 partes.

1. Análisis interno: En esta parte nos centraremos en nosotros, sacando nuestras Debilidades
y Fortalezas y así realizar estrategias que nos ayuden a mejorar.
2. Análisis Externo: Esta es la parte que analizar nuestro entono Amenazas y Oportunidades.

Para realizar correctamente el análisis interno, debemos ser sinceros con nosotros mismos
y contestar honestamente a preguntas del tipo:

DEBILIDADES – ANALISIS INTERNO DOFA PERSONAL

• ¿Tengo la suficiente experiencia en ese campo?
• ¿Tengo las cualidades necesarias para ese campo?
• ¿Qué aspectos debería mejorar?
• ¿Qué características son las que más me alejan de mis objetivos?

FORTALEZAS – ANALISIS INTERNO DEL DOFA PERSONAL

• ¿Cuál es mi mayor virtud?
 • ¿Cuáles son mis habilidades?
• ¿Qué actividad es la que más me apasiona?
• ¿Qué hago mejor que los demás?

El análisis interno se refiere a las características personales que determinan el éxito de un

individuo. En éste se incluyen los aspectos negativos representados en las Debilidades y los
aspectos positivos representados en las Fortalezas.

En el caso de hacer el análisis externo deberéis preguntaros cosas del tipo:

AMENAZAS – ANALISIS EXTERNO DEL DOFA PERSONAL

• ¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a mis objetivos?
• ¿Qué problemas externos en mi sector me dificultan conseguir mis metas?
• ¿Hay mucha competencia en el sector que quiero laborar?

OPORTUNIDADES – ANALISIS EXTERNO DEL DOFA PERSONAL

• ¿Qué aspectos externos pueden facilitarme conseguir mis objetivos?
• ¿Puedo ofrecer algo positivo en el sector?
• ¿Qué recursos tengo que me acercan a conseguir mi meta?

El análisis externo observa las cuestiones externas que pueden incidir en el éxito o fracaso de
una persona. En éste se abordan los aspectos negativos representados en las Amenazas y
los aspectos positivos representados en las Oportunidades.

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Las Debilidades.

El análisis de las debilidades se enfoca en todas aquellas características internas que alejan a
la persona de alcanzar sus metas.

Se deben tener en cuenta los defectos, los temores y los conocimientos o habilidades que el
individuo necesita desarrollar.

En coherencia con este análisis, cada individuo estará en capacidad de proponer acciones y
estrategias orientadas a transformar sus debilidades en beneficio de sus objetivos.

Esto incluye trabajar en cuestiones íntimas como la pereza o la falta de organización, al igual
que cuestiones intelectuales como la formación en una disciplina específica.

Por ejemplo, un joven que aspira a ingresar a una carrera universitaria, debe conocer sus
debilidades como parte del proceso de selección de su profesión.

En este caso, el conocimiento de sus defectos le puede ayudar a descartar opciones o a

enfocarse en acciones correctivas.
Este análisis debe incluir los defectos personales como la timidez y la falta de habilidades
académicas, como el interés limitado en la lectura. Esto le permitiría descartar, por ejemplo,
una carrera de periodismo.

Las Fortalezas

El análisis de las fortalezas se enfoca en las características internas que pueden contribuir con
el logro de los objetivos propuestos. En este caso se tienen en cuenta las cualidades de la
personalidad al igual que los conocimientos y las habilidades técnicas.

Gracias a este análisis, es posible que el individuo pueda enfocarse en objetivos acordes a
sus propias capacidades y preferencias.

Esto incluye identificar cualidades personales como la perseverancia o la tolerancia, tanto

como talentos técnicos y conocimientos específicos.

Este conocimiento le brindará la seguridad necesaria para el desarrollo de sus proyectos y le

permitirá tomar riesgos controlados. Es decir, arriesgarse en aquellas actividades en las que
sabe que tendrá éxito con mayor facilidad.

Por ejemplo, el joven que está eligiendo carrera, deberá analizar cuáles son sus fortalezas
para elegir el camino a seguir.

Este análisis le permitirá reconocer cualidades personales como la creatividad al igual que
habilidades y conocimientos como el razonamiento matemático. En este caso, este estudiante
debería inclinarse hacia una carrera como arquitectura o diseño gráfico.

Las Amenazas

El análisis de las amenazas se enfoca en las características externas que pueden afectar
negativamente el logro de las metas personales.

En este caso se deben tener en cuenta todas las condiciones exteriores que incluyen las
cuestiones sociales, políticas y familiares que lo rodean.

Este análisis permite que el individuo pueda profundizar en las diversas situaciones que
amenazan sus metas y establecer acciones concretas que le permitan enfrentarse a ellas de
la mejor manera posible.

Continuando con el ejemplo del joven, entre las amenazas puede encontrarse el hecho de que
en su ciudad no existen universidades que ofrezcan la carrera que desea estudiar.
Ante esta situación sus esfuerzos deberían orientarse a la búsqueda de otras opciones: ya sea
de profesión o de universidades en otro lugar.

Las Oportunidades

El análisis de las oportunidades se enfoca en las cuestiones externas que favorecen el logro
de los objetivos propuestos.
En este caso deben tenerse en cuenta tanto los beneficios particulares que se reciben de una
situación determinada, como los beneficios generales que se presentan en el ámbito social
general.

Gracias al reconocimiento de los factores positivos de orden externo, es posible emprender

acciones que tomen provecho de las condiciones externas.
Por ejemplo, si el aspirante a una carrera universitaria cuenta con el apoyo económico de su
familia, puede tomar decisiones acordes a esta oportunidad.
En este caso, sabrá que puede inclinarse por una universidad privada o inclusive aspirar a
estudiar en otro país.

Las ventajas de la matriz DOFA personal

La matriz DOFA personal presenta varias ventajas para el desarrollo individual de los seres
humanos. Principalmente, estas ventajas están relacionadas con la posibilidad de sistematizar
el análisis individual.

Todas las personas conocen de forma general sus defectos y cualidades, al igual que las
amenazas y oportunidades que les plantea el entorno. Sin embargo, normalmente no hacen
un análisis concienzudo de esta información.

Al plasmar este conocimiento gráficamente a través de la matriz DOFA, es posible comprender

mejor la propia realidad.

Se pueden sopesar las debilidades contra las fortalezas y se puede encontrar cuáles de esos
defectos son más problemáticos y por lo tanto requieren mayor atención.
Igualmente, es posible comparar las oportunidades con las amenazas. Este análisis puede
ayudar a descubrir qué oportunidades pueden ayudar a sobreponerse a las condiciones
negativas del entorno.

En consecuencia, este análisis sistemático y visual, permite que los individuos desarrollen un
mayor nivel de conocimiento de sí mismos y de su entorno.

Lo cual, finalmente ayuda a tomar decisiones ajustadas a las necesidades y expectativas de

cada persona.
EJEMPLO DE ANÁLISIS DOFA PERSONAL
 Anexo

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ANÁLISIS INTERNO

Valores.

Los valores son convicciones profundas que poseemos cada persona, que nos ayudan a
determinar nuestra forma de ser y orienta nuestra conducta hacia al mundo.

Los sentimientos y emociones, trabajan de la mano con los valores por ello, es necesario
siempre tener una actitud positiva en cualquier ocasión.

Ya que lo proyectamos a través de nuestra conducta.

Recuerda que los valores, las actitudes hacia la vida y nuestra conducta están íntimamente
relacionadas, si una de ellas falta, puede afectar a los demás. Los valores nos permiten definir
el principio de nuestra marca personal.

Educación.

La educación es el proceso de adquirir conocimientos, habilidades, valores, creencias y

hábitos; desde que somos niños, absorbemos la educación a través de diversos canales: a
través de la vista, del tacto, del oído y por supuesto también compartimos lo que conocemos
mediante la voz. Dependiendo de nuestro crecimiento y del entorno; la educación puede variar
y evolucionar por el paso del tiempo. Por ello, en nuestro análisis interno es necesario evaluar
la madurez de nuestra educación, NUNCA está de más adquirir nuevos conocimientos cada
día, ya que jamás vamos a poder tener todo el conocimiento del mundo.

Cultura.

La cultura es un conjunto combinado de saberes, creencias cultuales y religiosas y pautas de

conducta de un grupo social, incluyendo las diversas formas que los miembros de una cultura
se puedan comunicar entre sí. La cultura es un agente que influye mucho en el análisis interno
de una marca personal, ya que puede marcar el estilo que quieres proyectar y por supuesto
establece tu estilo de trabajar y tu comportamiento en la sociedad.

Religión.

En muchas ocasiones a la hora de crear una marca personal, muchas personas no toman en
cuenta su religión para su desarrollo, ya que una marca personal debe ser diversa e íntegra,
sin embargo, no podemos pasar por alto que la religión define el comportamiento y prácticas,
cosmovisiones, ética y organización social, que relacionan la humanidad a una categoría
existencial. En pocas palabras, la humanidad se rige por una religión para definir el
comportamiento idóneo dentro de la sociedad.

Entorno familiar – Crianza.

La familia es uno de los motores principales para cada uno de nosotros, es nuestro nido donde
nos criamos y nos alimenta de los valores principales y la educación necesaria para interactuar
con la sociedad, nuestra familia son los primeros modelos a seguir, principalmente nuestros
padres, que son nuestros primeros súper héroes, a quienes tratamos de imitar en miles de
formas su estilo, costumbres, actitudes y comportamiento. No obstante, existen grandes
profesionales del mundo, que se salen del molde familiar y se independizan por necesidad de
sobrevivir en el entorno que viven. Este factor puede influir en gran medida en el desarrollo de
una marca personal cálida y humana.

Preocupaciones.

Cualquier ser humano en el mundo tiene preocupaciones (incluyéndome), la preocupación

siempre existirá e influye en gran medida en nuestras debilidades, ya que somos conscientes
de las habilidades que necesitamos desarrollar o que nos hace falta para convertirnos en el
profesional que deseamos, sin embargo, considero que las preocupaciones se pueden
gestionar de manera efectiva, ya que una sobre preocupación suele generar ansiedad, fatiga,
estrés, dificulta la concentración, irritabilidad, bloqueo, entre otros.

Deseos, metas u objetivos.

Todos en la vida tenemos grandes deseos, sueños y objetivos que queremos materializar; por
ello cada persona se traza una meta que quiere lograr a corto o largo plazo, pero el primer
paso para lograrlo es que debemos decretarlo y jamás olvidar lo que más deseamos en la vida,
para mí, las metas son como el HILO ROJO con nuestra propia vida, nos acompañarán toda
la vida, ya que no importa el tiempo en que nos tardemos en materializarlo, siempre llegará el
momento que cumpliremos lo que tanto hemos decretado.

Personalidad.

La personalidad es un patrón de actitudes, pensamientos, sentimientos y conducta que

caracterizan y hace única a una persona.

Normalmente la personalidad es constante y se mantiene del mismo modo a lo largo de la vida,

en ocasiones, aunque cambien la forma de ser, la esencia de la marca personal perdura, la
personalidad también es un factor necesario para el desarrollo de una marca personal, ya que
se puede presentar un patrón similar en las diferentes situaciones, que en ocasiones pueden
llegar a ser predictiva.

Análisis Externo

Este análisis trata de reconocer nuestro entorno y describir las Amenazas que debes enfrentar
en el segmento o área que te quieres desenvolver y Oportunidades que ofrecen el mercado
actual (online y offline).

Algo muy interesante en el análisis externo, es que no solo debemos tomar en cuenta
el Macroentornonacional e internacional (Entorno General) sino también hay que tomar en
consideración los Microentornosde nuestra rama (Entorno Específico).
Factores que influye el Macroentorno

Los factores externos son impredecibles y en ocasiones difícilmente se pueden controlar y

manipular a nuestro favor, algunos de estos factores son:

Económicos

Son muy variados y en ocasiones depende mucho de diversos organismos nacionales e

internacionales, algunos de estos agentes que pueden influir en nuestra marca personal son:
tasa de interés, inflación, tasa de empleo y desempleo, política monetaria y fiscal, impuestos,
entre otros.

Sociocultural

En estos últimos años, este factor ha sido el más volátil, ya que la duración de las tendencias
es cada vez más corta y una gran cantidad de reemplazos, para el desarrollo de nuestra marca
personal es necesario tomar en cuenta los siguientes agentes: estilos de vida, modas,
costumbres, culturas, grupo sociales, religión, entre otros.

Demográficos

Este factor depende mucho del segmento en el que queremos enfocarnos y atraer para nuestra
marca personal, los agentes que se deben tomar en consideración son: población de edades
y sexo, estructura familiar, movimientos migratorios, crecimiento de la población, estratos
sociales, entre otros.

Política – Legal

Aquí se debe tomar en cuenta no solo las leyes nacionales, sino también las internacionales.
Gracias al internet tenemos una gran ventaja de poder proyectar de manera única y viral
nuestra marca personal.

Sin embargo, debemos conocer y tener en cuenta las leyes de cada país en el que queremos
enfocarnos y algunos de los agentes que se deben considerar son: estabilidad política,
regulaciones, leyes, normativas, legislación, entre otros.
Tecnología
La tecnología está creciendo de manera exponencial, donde la innovación científica está
sobrepasando a la adaptación real de la humanidad.
Y para que nuestra marca personal siempre esté entre las primeras opciones de nuestro
segmento, es sumamente necesario conocer todas las tecnologías y analizar si hay una
posibilidad de adaptarlas a nosotros y sacar provecho de ellas.

Medio ambiente

Antes de ser una marca personal, debemos entender la importancia de una MARCA
HUMANA, por ello es necesario ser conscientes de lo que promovemos y en la manera que
retribuimos los beneficios naturales que nos ofrece la madre tierra.