UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CHIMALTENANGO

CUNDECH
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
CLÍNICA LABORAL 2019

TRABAJO CLINICA LABORAL 2019

ESTUDIANTES:
Carlos René Azurdia Ordoñez 201540312
Mario René Hernández Rivera 9614549

DOCENTE:
LICENCIADO NELSON RENÉ RIVAS RUIZ
CHIMALTENANGO, OCTUBRE DE 2019

COMENTARIO
En el presente proceso se trata de solucionar un Conflicto Colectivo de Carácter Social, entre los
Delegados Titulares de la Coalición de Trabajadores del Registro de Información Catastral de
Guatemala, en contra del Estado de Guatemala y del Registro de Información Catastral de Guatemala
(RIC).
En virtud de que dichos Delegados iniciaron su relación Laboral con dicha institución, durante esos
años ellos presentaron mejoras y buen tecnicismo en su trabajo, cumpliendo con un contrato laboral,
pero con el tiempo el Registro de Información Catastral de Guatemala, se dio a la tarea de iniciar una
serie de acciones represivas, intimidatorias y violatorias de los derecho Humanos y Laborales, en
contra de sus trabajadores hasta el punto de empezar a despedir injustificadamente. Durante este
conflicto se conformó el grupo adohc, el cual era la forma en que los trabajadores involucrados
tendrían voz dentro de este litigio, formándose el mismo el once de marzo del año dos mil trece, con el
objeto de Celebrar Asamblea de Trabajadores para Constituir la Coalición de Trabajadores del Registro
de Información de Trabajadores.
En este conflicto colectivo nos podemos dar cuenta que se llegaron a cumplir todos los requisitos que
la ley pide para debatir este tipo de diligencias, tomando en cuenta que cumplieron con los plazos
legales de ley, así como los mecanismos que se exigen para que se llegara a dilucidar dicho incidente,
presentando en su momentos los recursos pertinentes, las pruebas contundentes y exigible para dicho
caso, así mismo la parte demandante en su momento también presento recursos de nulidad dentro del
caso esto con el fin de evidenciar la violación de la Ley que en su momento se llegó a hacer y el vicio
de procedimientos.
Con este tipo de procesos se pudo evidenciar el Conflicto Colectivo que se vivió por los Trabajadores
del Registro de Información Catastral de Guatemala, en donde fueron despedidos de sus trabajos, dicha
actitud tomada por los directores de dicha entidad en representación del Estado de Guatemala. Donde
se pudieron ver varias etapas del proceso laboral existente en los juzgados del sistema de justicia,
lastimosamente no se pudo llegar a ver la etapa final para conocer la culminación de dicho litigio.
En conclusión se puede evidenciar el uso correcto e incorrecto de las Leyes de Guatemala, y del cómo
se puede aprender más sobre dicho procedimiento y sobre la legislación que regula el litigio desde la
demanda hasta una posible sentencia ya sea favorable o negativa para ambas partes procesales.

SEÑOR JUEZ SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA PRIMERA ZONA

ECONÓMICA
Asunto: Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social:

Andrés Alfonso Morataya Morales, de treinta y nueve años de edad, soltero, guatemalteco, abogado
y notario, vecino del Municipio de Guatemala con domicilio en el departamento de Guatemala me
identifico con el documento personal de identificación (DPI) Numero 1918 12978 0101 Extendido por
el registro nacional de las personas, Lilian del Carmen Moran Grijalva, de veintiocho años de edad,
casada, guatemalteca, estudiante, vecina del municipio de Guatemala departamento de Guatemala con
domicilio en el Departamento de Guatemala, me identifico con el documento personal de identificación
(DPI) Numero 1747 19965 2217, Extendido por el Registro Nacional de las Personas, y Erick
Estuardo Arroyave Galdámez, de treinta y cinco años de edad, soltero estudiante, vecino del
Municipio de Guatemala con domicilio en el departamento de Guatemala me identifico con el
documento Personal de Identificación (DPI) número 2590 03670 0412 extendido por el Registro
Nacional de las Personal: atenta y respetuosamente comparecemos ante el señor Juez y para el efecto:

EXPONEMOS:

A.- DE LA CALIDAD CON LA QUE ACTUAMOS: Dentro de la prosecución del presente conflicto
colectivo de carácter económico social, actuamos en nuestra calidad de Delegados titulares de la
Coalición de Trabajadores del Registro de Información Catastral de Guatemala, calidad que
acreditamos con el acta original que contiene la Asamblea Constitutiva de la Coalición celebrada en
esta ciudad el día doce de marzo del año dos mil trece;

B.- DEL AUXILIO PROFESIONAL: Actuamos bajo la asesoría y auxilio del Abogado Rodrigo
Enrique Franco López.

C.- DEL LUGAR QUE SEÑALAMOS PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Señalamos como
lugar para recibir notificaciones, el Bufete del Profesional del derecho bajo cuya Asesoría y Auxilio
actuamos situado en la vía cinco, cuatro guión cincuenta, de la zona cuatro, de esta ciudad, tercer nivel,
oficina número trescientos veintitrés del Edificio Maya;

D.- DEL OBJETO DE NUESTRA COMPARECENCIA: Comparecemos en la cantidad con que

actuamos a PROMOVER CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO
SOCIAL en contra del Estado de Guatemala y del Registro de Información Catastral de
Guatemala (RIC), quienes pueden ser notificados en su orden, para el caso del Estado de Guatemala,
en las oficinas centrales de la Procuración General de la Nación, situadas en la quince avenida número
nueve guión sesenta y nueve de la zona trece, de esta ciudad, y para el Registro de Información
Catastral de Guatemala, en la veintiuna calle diez guión cincuenta y ocho de la zona trece de esta
ciudad capital colonia Aurora dos, con fundamento en los siguientes;

HECHOS:
I.- Hace varios años iniciamos relación de trabajo con el Registro de Información Catastral de
Guatemala, la que se perfecciono mediante la prestación misma de nuestros servicios y en la que
desafortunadamente a pesar de que nuestra relación es eminentemente laboral ya que se dan todos los
elementos del contrato de trabajo, tales como dependencia y dirección continuada subordinación,
horario de trabajo etcétera las autoridades simulando en fraude de ley le han denominado a dichos
contratos de trabajo de nuestras personas como contratos 021, 022, 029, 180, 183, 184, 186, y 189
entre otros;

II.- Desde hace aproximadamente año y medio y sin que existan razones justificadas para ello, el
Registro de Información Catastral de Guatemala ha emprendido una serie de acciones represivas,
intimidatorias y violatorias de los Derechos Humanos y laborales, en contra de todos los trabajadores
del registro de información catastral de Guatemala, las que empezaron con el aislamiento laboral de
que hemos sido víctimas, desatendiendo nuestras solicitudes de audiencia al Director Ejecutivo
Nacional, hasta llegar a la amenaza de despedirnos en cualquier momento sin causa justificada,

III.- Esto último se ha dado no obstante y a pesar de que muchos de los trabajadores miembros de la
coalición que constituimos, y demás laborantes del Registro de Información Catastral de Guatemala,
que laboran en ese Registro desde hace varios años durante los cuales en su relación de trabajo está
plenamente demostrado siempre han sido eficientes, idóneas y probas, indudablemente pareciera que
las intenciones son las de Reducir drásticamente el personal ya que el día uno de marzo del presente
año despidieron un considerable número de trabajadores el registro, incluso con el argumento de
pretender obligar a suscribir nuevas modalidades de contratos de Trabajo o de Despedirnos si no se
acepta tal procedimiento;

IV.-Las autoridades del registro de Información Catastral de Guatemala se han negado a tratar con los
trabajadores lo relacionado a las solicitudes de audiencia que les hemos formulado y por medio de la
cual hemos agotado en exceso la vía Directa ya que las solicitudes y planteamientos de nuestra parte
vienen desde hace más de un año y medio sin que a dichas gestiones se le diera respuesta alguna en
virtud de lo cual nos hemos visto en la imperiosa necesidad de plantear el presente Conflicto de
Carácter Económico Social en contra del Estado de Guatemala y del Registro de Información Catastral
de Guatemala;

V.- Así mismo durante los últimos cuatro años no se han incrementado el salario de los trabajadores del
Registro de Información Catastral de Guatemala, por el contrario se nos ha asignado mayor volumen
de trabajo por el mismo salario con lo cual es la realidad se disminuyó nuestro salario en gran medida,
como consecuencia de ausencia de negociaciones directas entre: trabajadores y parte empleadora
aplicando principios de justicia y equidad, ya que a la negociación colectiva se han negado
sistemáticamente;
VI.-También las autoridades del Registro de Información Catastral de Guatemala no cumplen con el
Régimen de ascensos de los empleados y por el contrario contratan personal de fuera del Registro, sin
tener la capacidad, experiencia e idoneidad que si tienen los trabajadores que ya laboran en el Registro
desde hace varios años;

VII.- Tampoco las autoridades del Registro de Información Catastral de Guatemala han cumplido con
hacer efectivo la contratación de seguros médicos especialmente en el área de obstetricia Renal,
oncología, y Odontológicos colectivos para los trabajadores del Registro;

VIII.- Se ha negado sistemáticamente las autoridades del registro a Negociar nuevas condiciones de
Trabajo con nosotros los trabajadores del registro de Información Catastral de Guatemala, así como a
terminar con la simulación y fraude de ley de denominar para evitar el pago de las prestaciones
laborales de ley en los contratos de trabajo por tiempo indefinido que son los nuestros con
denominaciones simuladas de contratos también simulados a tiempo parcial y fijo bajo renglones 021,
022, 029, 180, 183, 184, 186, y 189 entre otros;

IX.- Las autoridades del registro de Información catastral de Guatemala, con la complacencia de las
autoridades del Ministerio de Trabajo y algunos malos dirigentes sindicales de administraciones
anteriores y actuales, han disminuido las Garantías y Derechos establecidos en nuestra carta Magna,
Código de Trabajo, y en los acuerdos, convenciones, declaraciones y pactos colectivos internacionales
aceptados y ratificados por Guatemala en materia de derechos humanos así como las convenciones de
la organización internacionales del trabajo (OIT);

X.- En base a lo expuesto consideramos que existen en nuestro centro de trabajo cuestiones que
generan una controversia muy grande y que es susceptible de provocar una huelga o paralización de
actividades laborales en el mismo, y por ello, hemos decidido cómo se acredita con la documentación
que acompañamos, después de agotar la vía directa constituirnos en una coalición de trabajadores y
elaborar un pliego de peticiones para hacerlo llegar a ese juzgado con el objeto de que se resuelva
ordenar notificarlo a nuestro empleador y se genere la discusión que corresponde dentro del proceso,
buscando la terminación de las controversias que se han originado por falta de respeto al estado y
régimen de legalidad que debe prevalecer en el país por parte del Estado de Guatemala y del Registro
de Información catastral de Guatemala;

DE LAS PREVENCIONES QUE DERIVAN DEL PRESENTE CONFLICTO COLECTIVO DE

CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL:

De conformidad con la legislación laboral a partir del momento de la presentación del presente
conflicto colectivo de carácter económico social, se deberán decretar en la primera resolución que dicte
ese Juzgado las siguientes prevenciones, que regularan la conducta de las partes dentro del trámite del
proceso colectivo;

a). Deberá prohibir a las partes la toma de represalias de una contra la otra; e impedirse, mutuamente el
ejercicio de sus derechos, bajo apercibimiento de imponer la multa, correspondiente y de incurrir en
responsabilidad penal en el caso de la inobservancia de esta prevención;

b). Deberá prohibir a las partes toda terminación de contratos de trabajo ya se trate de personal por
contrato: 021, 022, 029, 180, 183, 184, 186, 189, o personal presupuestado bajo el renglón 011, sin
autorización previa del juez que conoce del trámite del conflicto. Esta prevención rige tanto para los
trabajadores que suscribimos el pliego de peticiones como para aquellos que no se hubieren adherido al
planteamiento del presente conflicto. El objeto de esta prevención será el de prevenir que se dé la
terminación injustificada de contratos de trabajo por parte del empleador con motivo de la toma de
represalias, por el hecho de haber planteado contra él, el presente conflicto colectivo de Carácter
Económico Social;

c). Finalmente, y para efectos de cumplir con lo que establece el artículo 378 del Código de Trabajo,
en vista de que se corre el peligro de provocarse en nuestra contra un daño inminente con la
terminación injustificada e ilegal de nuestras relaciones laborales es procedente que ese juzgado ordene
hoy mismo, notificar al Estado de Guatemala, y al Registro de Información Catastral de Guatemala, el
trámite del presente conflicto:

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Nos fundamentamos en lo que para el efecto establecen los artículos 379 y 380 del Código de Trabajo,
a saber; “desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al Juez respectivo, se entenderá
planteado el conflicto, para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor
represalia uno contra el otro, ni impedirse el ejercicio de sus derechos…”, “A partir del momento a
que se refiere el artículo anterior, toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en que se ha
planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores, que no han suscrito el pliego de peticiones o que
no se hubieren adherido al conflicto respectivo, debe ser autorizada por el juez quien tramitará el
asunto en forma incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o
injusticia del despedido. Si se produce terminación del contrato de trabajo sin haber seguido
previamente el procedimiento incidental establecido en este artículo, el juez aplicara las sanciones a
que se refiere el artículo anterior y ordenara que inmediatamente sea reinstalado el o los trabajadores
despedidos y en casi de desobediencia duplicara la sanción conforme lo previsto en el artículo que
precede. Si aun así persistiere la desobediencia, ordenara la certificación de los conducente en contra
del infractor para su procesamiento, sin que ello lo exonere de la obligación de reinstalar en su trabajo
a los trabajadores afectados”.
 PRUEBAS:

Ofrecemos como medios de prueba de nuestra parte los siguientes:

A.- DOCUMENTOS: que se acompañan al presente memorial, consistentes en;

I.- El Acta original de la Asamblea General de Constitución de la Coalición de Trabajadores del

Registro de Información Catastral de Guatemala;

II.- Pliego de Peticiones contenido en el Acta que contiene la Asamblea General de Constitución de la
Coalición de Trabajadores del Registro de Información Catastral de Guatemala;

III.- Fotocopias de las notas de despido firmadas por la Licenciada Emilia Guadalupe Ayuso de León,
Directora Ejecutiva nacional a.i. del Registro de Información Catastral de Guatemala, fechada
veintisiete de febrero de dos mil trece y Notificado a las siguientes personas, Sandra W. Gararo A.,
María de Lourdes Méndez Paiz, Eddy Amilcar Fuentes Alvarado, Helmuth David Tobar Cortez,
Rosangela Paz, Marissa Judith Álvarez Pérez, Keyla Prisila Corado Soto, María Alejandra Ramos
Figueroa, Lucia Blandina Barrios Contreras, Harib Sabdi Alejandro Gabón Jerez, Miriam Fabiola
Quiñonez Camey;

IV.- Fotocopia de la Constancia Certificación de fecha veintiuno de febrero de dos mil trece extendido
por seguros MAPFRE Guatemala a la señora María de Lourdes Méndez Paiz la cual se consigna el
monto de Seguro de Vida anual renovable y el seguro de gastos médicos durante las 24 horas del día al
igual que la trabajadora antes mencionada todos los trabajadores del Registro de Información Catastral
de Guatemala tenemos un seguro igual;

V.- Fotocopia del formulario de solicitud de permiso que cada uno de los trabajadores del Registro de
Información Catastral de Guatemala debemos llenar y presentar para obtener permiso para ausentarnos
de nuestras labores en dicha institución;

En base a lo anteriormente expuesto, al señor Juez hacemos respetuosamente la siguiente:

PETICIÓN:

1.- Que se admita para su trámite el presente memorial y con la documentación adjunta se inicie la
formación del expediente respectivo;

2.- Que se tome nota que por medio del presente memorial señalamos como lugar para recibir
notificaciones el Bufete Profesional del Abogado bajo cuya Asesoría y Auxilio actuamos, el cual se
encuentra situado en la Vía cinco, cuatro guión cincuenta, de la zona cuatro, de esta ciudad, tercer
nivel, oficina número trescientos veintitrés, del Edificio Maya;

3.- Que se tome nota del lugar señalado para notificar a los emplazados;
4.- Que se tome nota que actuamos bajo la Asesoría y Auxilio del Abogado: Rodrigo Enrique Franco
López y del lugar que señalamos para recibir notificaciones;

5.- Que en base al documento que al presente Memorial se acompaña, se tenga por acreditada la
calidad con que actuamos;

6.- Que se tome nota que por medio del presente memorial VENIMOS A PROMOVER CONFLICTO
COLECTIVO DE CARÁCTER ECONÓMICO SOCIAL en contra del Estado de Guatemala y del
Registro de Información Catastral de Guatemala, (RIC);

7. Que se tenga como prueba de nuestra parte la individualizada en el apartado de prueba del presente
memorial;

8.- Que al dictarse la primera resolución en la que se tenga por planteado el trámite del presente
conflicto se ordene notificar a los emplazados el pliego de peticiones que se acompaña al presente
memorial y así mismo se prohíba a las partes las tomas de represalias de una contra la otra; e impedirse
mutuamente el ejercicio de sus derechos, bajo apercibimiento de imponer la multa correspondiente y
de incurrir en responsabilidad penal en el caso de la inobservancia de esta prevención; y así mismo que
se prohíbe a las partes toda terminación de contratos de trabajo ( ya se trate de personal por contrato:
021, 022, 029, 180, 183, 184, 186, 189, o personal presupuestado bajo el renglón 011), sin autorización
previa del juez que conoce del trámite del conflicto, esta prevención rige tanto para los trabajadores
que suscribimos el pliego de peticiones como para aquellos que no se hubieren adherido a
planteamiento del presente conflicto, el objeto de esta prevención será el de prevenir que se dé la
terminación injustificada e ilegal de contratos de trabajo por parte del empleador con motivo de la toma
de represalias, por el hecho de haber planteado contra él, el presente conflicto colectivo de Carácter
Económico Social;

9.- Que dentro de las doce horas siguientes al recibo de las peticiones que acompañamos, se resuelva
proceder a la formación del Tribunal de Conciliación de conformidad con el Artículo 294 del Código
de Trabajo;

CITA LEGAL: Nos fundamentamos en las disposiciones legales citadas y en los Artículos 12, 18, 19,
20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 377, 378, 379, 380, 381, 382, 383, 384,
385, 386, 387, 388, 389, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, del Código de Trabajo, Articulo: 4, 12, 28,
29, 44, 46, 203, y 204 de la Constitución Política de la República de Guatemala.

ACOMPAÑAMOS DUPLICADO Y TRES COPIAS DEL PRESENTE MEMORIAL Y DE LOS

DOCUMENTOS ACOMPAÑADOS AL MISMO, ASI COMO ORIGINAL Y DUPLICADO DEL
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COALICIÓN QUE A LA VEZ CONTIENE EL PLIEGO DE
PETICIONES ASÍ COMO TRES COPIAS DE LA MISMA.
EN SU ASESORÍA Y AUXILIO.