A los colegas abogados, agremiados al Ilustre Colegio de Abogados de Lima, nos

dirigimos con el deliberado propósito de informarles lo siguiente:

Ante la propuesta formulada por los colegas abogados, preocupados por la situación
actual de nuestra Institución y ante el reto que exige no mantenerse pasivos, sino por el
contrario, asumir el compromiso de hacer propuestas y de estrategias que permitan
asegurar el idóneo funcionamiento de la Institución, así como elaborar ideas guía que
resulten útiles a los abogados, permitiéndoles elegir el equipo idóneo encargado de
ejecutarlas, convocamos prontamente a una reunión, la que se realizó en el edificio
Angloamericano, el día miércoles dos de octubre en curso, a la que asistieron colegas
egresados de las Universidades, Nacional Mayor de San Marcos, San Martín de Porres,
Católica del Perú, Federico Villarreal, Garcilaso de la Vega, UNIFE, entre otras, fijándose
como punto de agenda la realización del diagnóstico situacional de nuestra Institución,
la aprobación de un plan que permita asegurar el anhelado resurgimiento del Colegio
de Abogados de Lima y que asuman el compromiso de su ejecución, por quienes se
presenten como candidatos a las elecciones de la Junta Directiva y resulten electos.
Los temas discutidos y aprobados han sido los siguientes:
I.- DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL
La posición unánime de los asistentes fue expresar su preocupación por la grave crisis
que viene atravesando el CAL, debido a la deficiente gestión realizada por las últimas
directivas, lo cual pone en riesgo su reconocimiento como una de las Instituciones
Jurídicas de mayor trascendencia en nuestra Nación, lo cual ha generado una corriente
cada vez más creciente de lograr que se eliminen algunas de sus facultades y convertirla
en una especie de club privado o una simple asociación privada de abogados. Se acogió,
como básico, el siguiente comentario que viene circulando en las redes: “hace ya mucho
tiempo que el Colegio de Abogados de Lima ha dejado de ser un protagonista
importante de nuestra sociedad en los debates acerca de temas jurídicos complejos y
relevantes. Este incentivo que atraía a los juristas más connotados del país ha
desaparecido, un sector importante de los colegiados lo siguen siendo solo por la
necesidad de mantenerse habilitados en el CAL, exigencia bastante cuestionable de
algunas entidades como el Poder Judicial. Me atrevería a apostar que mucho de aquellos
abogados que se colegiaron alguna vez y que actualmente desarrollan su profesión
íntegramente en la actividad privada, no deben estar activos en el CAL simple y
llanamente por que la inhabilitación gremial no los afecta y no hay actualmente ningún
otro incentivo para estar al día en su membresía”.
Este diagnóstico exigía que los asistentes definamos prioritariamente cual constituye la
misión, esto es, definir el objeto que nuestra Nación le ha encargado cumplir a este
Ilustre Colegio de Abogados de Lima, cual es la razón de su existencia. Definiéndose
como su misión.
II.- MISIÓN
El Colegio de Abogados de Lima constituye una institución que forma parte de la
sociedad civil, que representa los intereses de los abogados y abogadas del Distrito
Judicial de Lima, encargada de cautelar y preservar el ejercicio de los servicios en favor
de la sociedad, inherentes a la abogacía, controlar que dichos servicios profesionales se
ejecuten con ética, eficiencia y eficacia, orientándolos a promover y defender la justicia,
como valor supremo, entendiéndolo como requisito que permite asegurar la dignidad
de las personas integrantes de la sociedad peruana, como valor básico e indispensable
para alcanzar nuestro desarrollo.
Constituye también su objetivo lograr el convencimiento social de la dignidad de la
profesión que ejercen sus agremiados y el compromiso de que estos la ejerzan,
satisfaciendo eficientemente las necesidades sociales de justicia, contribuyendo para
ello que los abogados adquieran la formación profesional idónea, que asegure su
ejercicio independiente, lograr el respeto y reconocimiento por las autoridades
pertinentes de la importancia del libre ejercicio de esta profesión, implementar
beneficios de salud y económicos que aseguren el ejercicio digno de la profesión de
abogado, entre otros.
La institución debe asumir conciencia que el logro de su reconocimiento social y gremial
constituye el requisito más importante para el éxito de su gestión institucional.

III.- VISIÓN
Toda dirigencia que asuma el manejo de nuestra Institución debe comprometerse a
trabajar para que el Colegio de Abogados de Lima, en un futuro muy próximo alcance
una presencia social con las siguientes características:
Que la sociedad y los agremiados consideren al “CAL” como una institución sólida,
prestigiosa, ejemplo en el eficaz cumplimiento de sus objetivos nacionales y gremiales,
fiel defensora de los intereses de la nación, preocupada en fomentar y resguardar la
creación y aplicación de un derecho justo, ejemplo en la defensa activa y aplicación
cotidiana de los valores sociales más trascendentes, profundamente preocupada por el
logro del desarrollo de nuestra nación y por la defensa de sus intereses, integrada por
profesionales preocupados por la correcta aplicación del derecho y la solución justa de
los conflictos intersubjetivos.
IV.- DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Nuestra Institución debe tener una enumeración referente a los principios rectores del
origen, desarrollo y destino del Ilustre Colegio de Abogados de Lima, que desde sus
primeros fundadores edificaron una Orden para la defensa del derecho y la sociedad.

1. Dios, como ser supremo del universo.

2. La vida, como principio y valor fundamental del hombre.

3. La patria, como sentimiento de peruanidad.

4. El Derecho, como sistema de regulación de la vida social.

5. La Constitución, como carta magna de derechos del hombre y separación de

poderes.

6. Los Derechos Humanos, como derechos fundamentales del hombre.

7. El Estado de Derecho, como forma de gobierno nacional.

8. La Democracia, como principio de participación plena.

9. El conocimiento, como fuente de la ciencia.

10. El desarrollo, como fin espiritual y material del hombre.

11. El bienestar, como plenitud del ser humano.

12. La paz, como forma de interrelacionarnos con el prójimo.

13. La equidad, como valor superior del derecho.

V.- VALORES INSTITUCIONALES
Se discutió y aprobó que en un mundo moderno, ninguna institución puede asegurar el
cumplimiento de sus objetivos, si no establece con precisión cuales constituyen los
valores que asume como guía, el compromiso de cumplirlos en la ejecución de sus actos.
Estos valores aprobados que se fijan como compromiso y al que se deben sus dirigentes,
trabajadores y agremiados, son para comprometerse a respetarlos, y cumplirlos en las
actividades diarias y son los siguientes:
✓ HONRADEZ. Uno de los mayores problemas que enfrenta nuestra nación y que
no excluye al CAL es la corrupción.
✓ JUSTICIA. Valor supremo que debe defender nuestra Institución, haciendo
extensivo este compromiso a todos sus agremiados y trabajadores.
✓ INDEPENDENCIA. El Colegio debe evitar todo involucramiento con ideologías
políticas partidarias, defendiendo los valores protegidos por nuestra
Constitución, como la Democracia.
✓ VOCACIÓN DE SERVICIO. Actitud para servir a la Nación y a sus agremiados,
hasta el sacrificio.
✓ EFICIENCIA Y EFICACIA. Aprobar procedimientos, fomentar comportamientos,
pensando en alcanzar con economía y oportunidad, el resultado más
conveniente a la nación.
✓ SOLIDARIDAD (TRABAJO EN EQUIPO). Otro de los grandes problemas que
padece nuestra nación es el excesivo individualismo, la priorización de la defensa
de los intereses particulares, individuales, con sacrificio de los intereses
nacionales, actitud que debe revertirse. Se requiere una actuación transversal.
✓ LEALTAD. El compromiso de defender y proteger las acciones emprendidas en
favor de la nación y del gremio, defendiendo estos objetivos frente a las
amenazas.
Se discutió también como parte de la estructura de este plan, analizar y definir el FODA
de nuestra Institución.
VI.- FORTALEZAS
✓ Contar con abogados dispuestos a realizar los esfuerzos necesarios para lograr el
fortalecimiento de la institución y el desarrollo nacional.
✓ Contar con la logística básica para el fortalecimiento de los servicios a cargo de
la institución.
✓ Contar con el reconocimiento de una serie de facultades, como el de iniciativa
legislativa y facultad para emitir opiniones institucionales de carácter jurídico, en
problemas trascendentes y en beneficio de la nación.
✓ Absolver consultas jurídicas a nivel local, nacional e internacional tanto en el
sector público como en el sector privado.
VII.- OPORTUNIDADES
✓ Presencia, entre los agremiados, de abogados con excelente formación jurídica.
✓ Incremento sustancial de abogados titulados que egresan de las diferentes
Facultades de Derecho de las universidades de nuestro país.
✓ Existencia de una serie de problemas en nuestro país que requieren de una
solución jurídica.

VIII.- DEBILIDADES.
✓ No se puede desconocer la alta resistencia al cambio en algunos sectores.
✓ Servicios deficientes en favor de la sociedad y de los agremiados.
✓ La elección por parte de los agremiados de algunos dirigentes con poco
conocimiento de la misión de la institución y/o poco compromiso en el
cumplimiento de sus objetivos, considerando su elección como un trampolín
para obtener relaciones que le permitan llegar a ocupar otros cargos.
✓ Deficiente trabajo solidario en equipo, y deficiente formación profesional por
algunas universidades.
✓ Deficiente participación del Colegio de Abogados de Lima, en la emisión de
opiniones en temas jurídicos de trascendencia nacional.
IX.- AMENAZAS
✓ Deterioro creciente de la imagen institucional.
✓ La postulación en cada elección de directivos por parte de profesionales no
necesariamente comprometidos con los intereses de la nación, de la institución
y de los agremiados.
✓ La existencia de grupos que tratan de incluirse en la gestión institucional pero sin
estar identificados con los fines institucionales.

X.- OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Se consideró necesario además precisar los objetivos institucionales, fijándose los
siguientes:
✓ Recuperar la imagen institucional del CAL ante la nación, con miras a lograr una
participación digna en las celebraciones del bicentenario del logro de nuestra
independencia nacional.
✓ Implementar las políticas que permitan contribuir a que el abogado brinde a la
nación un servicio profesional que asegure su desarrollo y a nuestra sociedad,
vivir en dignidad.
✓ Optimizar los servicios que la institución está obligada a brindar a sus agremiados
y a la sociedad en general, propiciando la eficiencia y eficacia en la ejecución de
los mismos.
XI.- PROGRAMA DE ACCIÓN
Nuestro programa de acción, contempla muchas actividades y gestiones, empero es
necesario considerar las principales acciones institucionales:

DECANATO
✓ Representar institucionalmente al CAL, dentro y fuera de la República
emitiendo comunicados y pronunciamientos de los abogados y abogadas
de Lima.
✓ Presentar iniciativas legislativas a favor de los abogados y abogadas, así
como en defensa de la Constitución Política del Perú, la ley y las normas
legales con rango de ley.
✓ Promover la creación de plataformas institucionales nacionales a favor de
los agremiados del CAL en el seno de la Junta Nacional de Decanos de los
Colegios de Abogados del Perú (JUDECAP).

VICEDECANATO

✓ Evaluación de los requisitos para la colegiación de los nuevos abogados y

abogadas en relación con la postura de la SUNEDU e INDECOPI.
✓ Creación de la Bolsa de Trabajo de las instituciones públicas y privadas
para los agremiados del CAL.
✓ Reestructurar el Centro de Arbitraje del CAL para serlo más eficaz y
eficiente.

SECRETARÍA GENERAL

✓ Gestionar transparentemente los recursos humanos del CAL, tanto de los

trabajadores, locadores de servicio como de los funcionarios y
representantes del CAL.
✓ Creación del Link del Agremiado para realizar sus solicitudes
administrativas vía electrónica para optimizar el CAL.
✓ Descentralizar los servicios y beneficios del CAL para serlo más eficaz y
eficiente a favor de los abogados y abogadas.

DIRECCIÓN DE DERECHOS HUMANOS

✓ Creación del Defensor del Abogado para que defienda a los agremiados
de manera directa ante las autoridades policiales, judiciales y fiscales.
✓ Creación de la Bolsa de Trabajo para los agremiados del CAL.
DIRECCIÓN DE ECONOMÍA
✓ Publicar el presupuesto general del CAL en la página web y las redes
sociales de la institución, para que sea más participativo y transparente,
donde los abogados y abogadas conozcan la realidad económico –
financiera de la Orden.
✓ Gestión eficaz y eficiente de los recursos económicos del CAL en beneficio
de los agremiados, con gestión de resultados y costo beneficio del
financiamiento de las actividades que desarrolla la institución.
✓ Evaluar la factibilidad financiera de la compra de bienes inmuebles a
favor del CAL, y gestionar el uso adecuado del local propio del CAL en Lima
Norte.

DIRECCIÓN ACADÉMICA Y PROMOCIÓN CULTURAL

✓ Establecer convenios con Universidades peruanas y extranjeras para la

creación de Cursos de Postgrado y/o 2das. Especialidades con
mensualidades accesibles para los agremiados.
✓ Organizar diplomados de las diversas disciplinas jurídicas con calidad
académica, precios módicos, y en todas las sedes del CAL.
✓ Generar actividades culturales y artísticas en beneficio de los agremiados
y sus familias, y fortalecer institucionalmente el Coro Polifónico del CAL.

DIRECCIÓN DE COMISIONES Y CONSULTAS

✓ Crear comisiones CONSULTIVAS, de estudio y ejecutivas con la

participación de los agremiados del CAL.
✓ Promover la gestión de consultas jurídicas de instituciones públicas y
privadas ante el CAL.

DIRECCIÓN DE ÉTICA PROFESIONAL

✓ Publicar el Código de Ética de los Colegios de Abogados del Perú, para

conocimiento de los abogados y abogadas, así como para su ulterior
modificación en relación con la deontología forense de la Orden.
✓ Restructurar la Dirección de Ética para serla transparente en
correspondencia con la deontología forense de la Orden.

DIRECCIÓN DE DEFENSA GREMIAL

✓ Promover la creación de expedientes electrónicos de expedientes

JUDICIALES para la ecogestión ambiental de recursos del CAL en beneficio
de nuestra institución.
✓ Restructurar la Dirección de defensa gremial para serla más eficaz,
eficiente en beneficio de la Orden.
DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA JURÍDICA

✓ Posicionar al CAL como foro jurídico nacional e internacional, de discusión

y encuentro académico de especialización jurídica a través de la Revista.
✓ Fortalecer la página web oficial del Colegio y difundir las actividades del
CAL a través de las redes sociales de la Orden.

DIRECCIÓN DE BIBLIOTECA Y CENTRO DE DOCUMENTACIÓN

✓ Actualizar la Biblioteca del Colegio en todas las sedes del CAL.

✓ Activación de la Revista Electrónica del CAL, donde los agremiados
publiquen sus artículos sobre los diversos ámbitos del Derecho.

DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL

✓ Descentralizar las actividades de bienestar social en las diversas sedes

del CAL.
✓ Establecer convenios de seguro de salud privado con una Red
preferencial de clínicas con tarifas módicas para los agremiados.

DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

✓ Fortalecer la creación de las asociaciones distritales de abogados para

que se relacionen estrechamente con la sociedad.
✓ Gestionar la participación activa de los agremiados para escuchar las
propuestas y sugerencias de los agremiados.

Lima, 17 de octubre de 2019

CESAR GILBERTO CASTAÑEDA SERRANO

ABOGADO
REGISTRO COLEGIO ABOGADOS DE LIMA Nº 6577