DIPLOMADO EN

RECURSOS HUMANOS
-Gestión del Talento-
PERFIL DEL EGRESADO

El egresado del Diplomado en Recursos Humanos - Gestión del Talento -,

estará en condiciones de desempeñarse con eficacia en la dirección de recursos humanos,
coordinando estratégicamente y tácticamente los aspectos relacionados para potenciarlo y
alcanzar los objetivos organizacionales.

DIRIGIDO A

El Diplomado en Recursos Humanos está dirigido a quienes:

● Deseen desarrollarse profesionalmente en el campo de recursos humanos.

● Quieran aprender las técnicas relativas a recursos humanos para incorporar a su

estilo de dirección y disponer de una metodologías que les permitan desarrollar
personas en empresas y organizaciones.

● En su campo de actividad, deseen aprender sobre gestión del talento humano.

CONTENIDO

MÓDULO: LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

● El corazón del negocio y cómo convertirse en un aliado estratégico del negocio.

● Importancia del conocimiento del negocio, de conocer el aporte individual y el aporte
de la Gerencia de Recursos Humanos.
● Desafíos y nuevas tendencia para la Gestión de Recursos Humanos.
● El Sistema de Recursos Humanos y sus componentes..
● Integración de los subsistemas de recursos humanos a los modelos por
competencias: Atraer, Potencializar, Desarrollar y Retener.
● Procedimientos para tener ambientes laborales que cumplan con la higiene y
seguridad en el trabajo.
● Ética, Principios y Valores en la Gestión del Talento Humano

MÓDULO: COMUNICACIÓN ASERTIVA Y SINERGIA

● El impacto de la comunicación en sus relaciones personales y laborales.
● Afianzando la asertividad y su aplicación en las diferentes áreas de la vida y el
trabajo.
● Los elementos de unidad y sinergia.
● Impacto en los resultados organizacionales a todo nivel.
● La sinergia en la cultura organizacional a través de una simulación de alto impacto.
CONTENIDO

MÓDULO: ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO

● Conocer e identificar las competencias generales y específicas.
● Identificación y utilización de los instrumentos utilizados para la descripción y perfil
de puestos por competencias.
● Reclutamiento de personal, medios utilizados para el reclutamiento.
● Identificar y conocer el proceso de selección.
● Conocer y prevenir el fraude ocupacional.
● La entrevista profunda, su importancia y cómo realizarla.
● Contenido del Estudio Socio-Económico, su utilización e importancia.
● Identificar instrumentos para atraer talento, valuación de puestos y escala salarial.

MÓDULO: IDENTIFICACIÓN Y POTENCIACIÓN

● El proceso para identificar Talento Humano.

● La Matriz de Identificación de Competencias y Potencial.
● Conocer y utilizar las herramientas para implementar un Sistema de Evaluación del
Desempeño.
● Potencializar el Talento Humano de las Organizaciones.
● Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, conociendo las nuevas tendencias de
acuerdo a las necesidades de la organización y basado por competencias.
CONTENIDO

MÓDULO: DERECHO LABORAL PRÁCTICO

● Comprender los derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.

● Tipos de Contratos de trabajo y su correcta aplicación.
● Identificar los riesgos de la incorrecta terminación de la relación laboral y el marco
legal para evitar riesgos para la organización.
● Casos prácticos de situaciones frecuentes que se dan en términos de derecho laboral.
● Conocer el contenido del Reglamento Interno de Trabajo y el beneficio de contar con
uno dentro de la organización.

MÓDULO: RETENCIÓN DEL RECURSO HUMANO

● Conocimiento y uso de las barreras de retención del talento humano.

● Desarrollo del Plan de Carrera y Plan de Sucesión.
● Plan de beneficios e incentivos laborales y su adecuada comunicación.
● Programa de re-enamoramiento laboral.
● Conocer y utilizar la estrategia de reconocimiento.
COORDINADORA DEL PROGRAMA

LICDA. ANALUCÍA SIERRA

❏ Es Administradora de Empresas con estudios de Maestría en Recursos Humanos.

❏ Ha ocupado posiciones gerenciales en empresas multinacionales tales como Price

Waterhouse, Care International, CCO Consultores, Cosmética Global, entre
otros.

❏ Posee amplia experiencia en área de Recursos Humanos y desarrollo de

personal.

❏ Es docente universitaria e instructora con amplia trayectoria en programas de

desarrollo para colaboradores de empresas y organizaciones.

❏ Ha realizado diversas consultorías para empresas en temas de diseño

organizacional, planeación estratégica, gestión de recursos humanos, planes de
carrera, clima laboral y rediseño de procesos, entre otros.
COMENTARIOS DEL DIPLOMADO
COMENTARIOS DEL DIPLOMADO
ACERCA DE CULMEN

Escuela de Negocios con experiencia de más de quince años en consultoría y formación. Con una
experiencia de más de 18 años. Hmos realizado cientos de programas y formado a miles de
participantes.

También puede visitar nuestro sitio web en www.culmenred.com

CLIENTES

Empresas y organizaciones que han confiado programas a Culmen son: CEMENTOS PROGRESO,
PRENSA LIBRE, DOMINOS PIZZA, SUPERMERCADOS LA TORRE, SPORTCITY, SABRITAS, SAT, TIGO,
SUBWAY, únicamente por mencionar algunas.
METODOLOGÍA

● Aprendizaje natural a través de aprender haciendo.

● Exposiciones por instructor experto en el tema.
● Empleo de técnicas de aprendizaje acelerado.
● Aplicación del contenido a su entorno entre sesiones.

SESIONES

Las sesiones tienen lugar en el Hotel Grand Tikal Futura.

INFORMACIÓN GENERAL

INICIA Agosto.

DURACIÓN 6 meses.

CLASES Se realizan en el Hotel Grand Tikal Futura.

El primer y tercer jueves de cada mes.
En horario de 17:30 a 20:30 horas.

INCLUYE Material de apoyo.

Coffee-break en hotel.
Diploma que certifica el Diplomado en Recursos Humanos.

INVERSIÓN Inscripción Q450 y Cuota Mensual de Q1,150.

MEDIAS BECAS Contamos con número limitado de Medias Becas para la

cual aplica un valor especial de Q575 de cuota mensual y no
paga inscripción.

PAGO CONTADO Adicionalmente, si cancela la totalidad del programa, al

contado, será de únicamente Q3,150 (representa descuento del
8.5%).
Puede preguntar también por forma de pago con Visacuotas.

INSCRIPCIÓN Reserve su media beca llenando el formulario correspondiente:

(click en el link)

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Calz. Roosevelt 22-43 Zona 11, Tikal Futura, Oficina B-321

PBX: 2440-3680