ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 15

Evidencia 4

TITULO

PLAN DE MEJORAMIENTO “DERECHOS Y PRINCIPIOS ÉTICOS

EN EJERCICIO DE MI PROFESIÓN”

Presentado por
ANDRES ALBERTO ARANGO VEINTEMILLAS

PROGRAMA: Gestión Logística

SENA

2019
  ESQUEMA:

LOGRANDO ELEGIR EL OBJETO, LA CLASE Y

EL MÉTODO DE PRODUCCIÓN QUE
CONSIDERE OPORTUNO; LA DE EMPLEAR LA
D FORMA, EL TIEMPO Y EL SITIO DE TRABAJO
QUE ESTIME CONVENIENTE; LA DE
DERECHOS
E CIVILES O LIBERTAD REUNIRSE, ASOCIARSE O ASALARIARSE CON
QUIEN TENGA A BIEN; Y LA DE SER DUEÑO
R IMDIVIDUALES
DE LAS OBRAS, PRODUCTOS O RESULTADOS
E QUE EMANEN DE SUS ESFUERZOS.

C
H
O LOGRANDO OBTENER UN
PUESTO DE TRABAJO DIGNO,
S TRABAJAR EN CONTINUO Y SEGURO QUE
DESCANSO
DERECHOS DIARIO,
PERMITA DESEMPEÑARME
ECONOMICOS Y CONDICIONES SEMANAL Y
COMO PROFESIONAL EN MI
H SOCIALES DIGNAS CAMPO ATRAVEZ DE MIS
VACACIONAL
CONOCIMINETOS EN MATERIA
U DE LOGISTICA
M
A
N
O LOGRANDO DESARROLLAR MIS
FUNCIONES EN MEDIO DE UNA
S UN AMBIENTE CONVIVENCIA AGRADBLE,
DERECHOS DE
SANO TRABAJANDO EN EQUIPO,
SOLIDARIDAD
BAJO UN BUEN TRATO DE LOS
LA PAZ
SUPERIORES Y DE MAS
COMPAÑEROS DE TRABAJO.
  FICHA DE VALORES ETICOS
Los valores éticos son guías de comportamientos que regulan la
conducta de un individuo, demuestran la personalidad del individuo, una
imagen positiva o negativa de él propio, como consecuencia de su
conducta, se puede apreciar sus convicciones, sentimientos e intereses
que posee.

VALOR DEFINICIÓN RELACION CON LA APLICACIÓN

COTIDIANIDAD COMO DE
TECNOLOGO
EN GESTION
LOGISTICA
HONESTIDAD Se podría definir Aprender a conocer las Aplico este valor
como decir la debilidades y las en todo lo que
verdad, ser limitaciones, dedicarse realizo, porque
decente, a tratar de superarlas este valor
recatado, solicitando el consejo trasciende con las
razonable y justo de los compañeros que personas que me
y no mentir. tengan mayor rodean y me
Desde un punto experiencia. satisface como
de vista persona porque es
filosófico, la gratificante.
honestidad es
una cualidad
humana que
consiste en
actuar de
acuerdo como se
piensa y se
siente.
COMPROMISO hace referencia a Mantener las promesas Desempeñarse de
un tipo de y cumplir con las manera eficaz en
obligación o obligaciones, no la gestión de los
acuerdo que justificar un procedimientos,
tiene un ser incumplimiento o rehuir actividades y
humano con una responsabilidad. tareas, creando
otros ante un así un punto de
hecho o situación referencia para
que los
colaboradores
cumplan también
con sus
responsabilidades,
permitiendo así el
logro de los
objetivos comunes
y los resultados
directos dentro de
la organización.
LEALTAD Lealtad No es más que la Prestar
Cumplimiento de permanente devoción o oportunamente
lo que exigen la fidelidad sobre aquello sus servicios para
leyes de la en lo que se sienta realizar diferentes
 fidelidad y las de honrado a pertenecer, procedimientos,
honor puede ser a una nación, actividades, y
sentimiento de a una institución de tareas con el fin
fidelidad o trabajo o de estudio. de generar
gratitud. satisfacción a los
clientes tanto en el
interior como en el
exterior de la
organización.
INTEGRIDAD la totalidad de Defender las creencias Actuar de manera
una persona, y los valores, solidaria
incluyendo su rechazando la prestando apoyo a
dimensión física, hipocresía y lo sus compañeros
es decir, su inescrupuloso. de trabajo en las
cuerpo, y su diferentes
dimensión moral, actividades y
incluyendo su tareas que estos
forma de ser deben cumplir,
tanto a nivel de
unidad,
departamento o
área en el logro de
sus resultados
dentro de la
organización.
RESPONSABILIDAD Ser capaz de Actuar honestamente al Las empresas, al
tomar decisiones ofrecer apoyo, igual que las
conscientemente, especialmente en la personas, cuentan
llevar a cabo adversidad, rechazar con una imagen
conductas que las malas influencias. propia que es
persigan percibida por
mejorarse a uno aquellos con los
mismo y/o que interactúan.
ayudar a los En este sentido,
demás. las organizaciones
que cuentan con
una buena
reputación, gozan
de credibilidad
ante sus clientes
un capital
invaluable al
momento de
buscar altos
índices de
productividad.
  FICHA DE PRINCIPIOS ETICOS
Los llamados principios éticos pueden ser vistos como los criterios de
decisión fundamentales que los miembros de una comunidad científica o
profesional han de considerar en sus deliberaciones sobre lo que sí o no
se debe hacer en cada una de las situaciones que enfrenta en su
quehacer profesional.

PRINCIPIO DEFINICIÓN RELACION CON APLICACIÓN

LA COMO DE
COTIDIANIDAD TECNOLOGO EN
GESTION
LOGISTICA

CONFIDENCIALIDAD El secreto Como estudiante Al momento de

profesional es debo de guardar realizar un
la obligación cierta negocio con
legal que confidencialidad, clientes de otro
tienen ciertas que es netamente país debo de
profesiones de del aprendiz y de guardar la
mantener en la institución. información
secreto la suministrada.
información
que han
recibido de sus
clientes.

AUTONOMIA Facultad de la Diariamente debo Para que todo

persona o la ser autónoma en acuerdo salga a
entidad que las actividades feliz término
puede obrar que realizo tanto debemos ser
según su en el trabajo como autónomos en lo
criterio, con en el estudio, que realizamos
independencia estas me sin esperar que
de la opinión o demandan nos digan que
el deseo de autonomía, no proceso hacer o
otros. necesito que me que documento
estén diciendo diligenciar.
que hacer, yo sé
que hacer y en
qué momento
realizarlos.

JUSTICIA Se refiere a Al momento de Siempre debe

respetar los evaluar a una estar presente
derechos de persona por este principio para
 las partes conocimiento o culminar con éxito
involucradas y actitud debo ser toda negociación
tratarlas con el justa con la nota buscando ser
mismo respeto que doy e justos en cada
y identificar proceso.
consideración, aspectos de
demanda que mejora.
las personas
sean tratadas
de manera
equitativa y no
pueden verse
ni tratarse con
un menor valor.

LEGALIDAD Es un principio Como educadores Basados en las

fundamental, estamos sujetos a normas y leyes de
conforme al la normatividad cada país,
cual todo que regula la podemos buscar
ejercicio de un educación la forma de llegar
poder público profesional al mercado
debe realizarse integral y al cual objetivo sin
acorde a la ley debemos propasar las leyes
vigente y su sujetarnos para de este, aplicando
jurisdicción y reali.ar los las normas
no a la procesos de una regidas en estos.
voluntad de las forma legal.
personas.

EFICIENCIA “Virtud y Tener todas las Es presentar los

facultad para cosas que hago a trabajos a tiempo,
lograr un fin, Tiempo. Las en el término
empleando los actividades establecido.
mejores laborales.
medios
posibles”. Este
término se
emplea
preferiblemente
a personas.
  PROPUESTA DE MEJORAMIENTO PERSONAL

Los valores éticos siempre van a estar presentes en todo ser humano, en
algunos muy poco en otros más identificados, sin embargo deben conservarse
a través de los años, son los que nos caracteri.an en nuestro quehacer
cotidiano, uno de los valores que más me identifica es la responsabilidad, es un
valor que me permite alcanzar una meta bajo estrictos lineamientos que yo
debe conservar, es la obligación de cumplir primeramente conmigo mismo y
luego hacia los demás" otro valor que me apropia es la honestidad es aquello
que me hace ver respetuosa conmigo y con los demás, influye directamente en
la lealtad que yo $enero hacia los demás, el respeto es otro valor que no se
debe perder, que por encima de las situaciones presentadas debe conservarse,
sin importar las circunstancias.

Ser tolerante es un valor que representa el ser humano, las costumbres propias
que le caracteri.an y que se deben conservar, diariamente debo ser tolerante
con la $ente que encuentro en el transporte p6blico, con el personal que trabaja
en el lugar donde llego a laborar, con las personas que van a recibir de mi
conocimiento y que de alguna manera debo saber llegar a ellas y buscar la
forma de que comprendan el aprendizaje, todo esto tolerándoles
individualmente para que se alcance el objetivo final.

La solidaridad es un valor que todos debemos tener, es necesario acompañar

al otro en la dificultad, en la necesidad, en el dolor etc, todos estamos
vulnerables a muchas cosas sin embargo debemos reconocer que somos
humanos y que necesitamos del otro, y este puede ser un apoyo o ayuda
cuando estemos en dificultad o necesidad, aplico este valor en cuanto puedo.

 PROPUESTA DE MEJORAMIENTO EN COMPETENCIAS

CIUDADANAS

Las competencias ciudadanas son los conocimientos y las habilidades

cognitivas, emocionales y comunicativas que hacen posible que las personas
participen en la construcción de una sociedad democrática, pacifica e
incluyente, es por ello que el principio de beneficencia prima sobre los
mecanismos constitucionales para proteger los derechos fundamentales, es
fundamental para hacer que nuestros derechos sean respetados, igualmente el
principio de autonomía es un principio que cada uno de nosotros conservamos,
es aquel que me permite tomar decisiones propias y que me ayudan a
reconocer mejoras en cada área de mi proyecto de vida, otro principio que
resalto es la justicia el cual se refiere a respetar los derechos de las partes
involucradas y tratarlas con el mismo respeto y consideración que quisiéramos
que nos trataran, independientemente de las circunstancias se debe ser justo
con el otro.
CONCLUSIONES

Estudiando un poco el contenido de los valores éticos y los principios que cada
ser humano debe conocer y tener claro, considero que a6n falta mucho por
afianzar tanto en los hogares como en las escuelas es allí donde se
fundamentan para sostener cada ser humano, estos valores analizados y
estudiados a profundidad los veo reflejados en las actividades que
realizaremos como profesionales en negociación internacional, donde debemos
tener ese fundamento para negociar con honestidad y lealtad, m*s cuando
estamos representando todo un país.

Los principios son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano
cabiendo las facultades espirituales, racionales y sexuales. Se trata de normas
de carácter general y universal que permiten al ser humano supeditar las
conductas en buen o mal sentir según sea la moral individual o colectiva, estos
se deben realizar en cada proceso de negociación que realizaremos como
futuros negociantes.