UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

DOCENTE:
RAMON PALACIOS

PRESENTADO POR: JULIA BELEN OSPINO JIMENEZ

TRABAJO
“ORGANIGRAMA MINISTERIO DE CULTURA Y SUS RESPECTIVAS
FUNCIONES”

SANTA MARTA
2019
 ORGANIGRAMA MISNISTERIO DE CULTURA
Según el decreto 2121 de 2018 se modifica la planta del personal DEL MINISTERIO
DE CULTURA y que por la cual el presidente de la república de Colombia señala
que en ejercicio de las facultades constitucionales y legales en especial las que
confieren el numeral 14 del artículo 189 de la constitución política y el artículo 115
de la ley 489 de 1998 y considerando :Que el Ministerio de Cultura para efectos de
modificar la planta de personal, presentó el estudio técnico al Departamento
Administrativo de la Función Pública, de conformidad con lo previsto en el artículo
46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 228 del Decreto Ley 019 de
2012 y los artículos 2.2.12.1 a 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, obteniendo
concepto técnico favorable de ese Departamento Administrativo.

Que para los fines de este Decreto la Dirección General de Presupuesto Público
Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, otorgó viabilidad
presupuesta! para efectos de modificar la planta de personal del Ministerio de
Cultura

Además el artículo 5 señala la estructura del ministerio de cultura que será la

siguiente:
1. Despacho del Ministro

1.1 Oficina Asesora de Jurídica

1.2 Oficina Asesora de Planeación

2. Despacho del Viceministro

2.1 Oficina de Control Interno

3. Secretaría General

4. Dirección de Patrimonio

5. Dirección de Artes

6. Dirección de Comunicaciones

7. Dirección de Cinematografía

8. Dirección de Fomento Regional

9. Dirección de Poblaciones

10. Órganos Internos de Asesoría y Coordinación

10.1 Comité Sectorial de Desarrollo Administrativo

10.2 Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno

10.3 Comisión de Personal

 DESPACHO DEL
MINISTRO

ORGANOS INTERNOS DE ASESRORÍA

Y COORDINACIÓN
Comité de Gestión y Desempeño
Institucional
Comité de Coordinación del Sistema de
Control Interno
Comisión de Personal Oficina Asesora de
planeación

ENTIDADES ADSCRITAS
Archivo General de la Nación
Instituto Colombiano de Antropología e Historia –
ICANH Oficina Asesora
Instituto Caro y Cuervo Jurídica

Oficina de Control
Interno

DESPACHO DEL DESPACHO DEL

VICEMINISTRO DE FOMENTO VICEMINISTRO DE LA
REGIONAL Y PATRIMONIO CREATIVIDAD Y LA
ECONIMÍA NARANJA

Dirección de
Dirección de Artes
Patrimonio y Memoria

Dirección de Dirección de
Fomento Regional Cinematografía

Dirección de Dirección de
Poblaciones
Comunicaciones

Unidad Administrativa
Especial Biblioteca SECRETARÍA
Nacional de Colombia
GENERAL

Unidad Administrativa
Especial Museo
Nacional de Colombia
ADEMAS LAS FUNCIONES QUE LAS REGULAN SON LAS SIGUIENTES:

 Coordinar y controlar la ejecución de los programas y actividades

relacionados con las competencias financieras, del talento humano, de
contratación y de servicios administrativos
 Dirigir y controlar la política institucional en las áreas de presupuesto,
contabilidad y tesorería del ministerio. Vela porque la contabilidad general, la
ejecución presupuestal y el registro de contratos, se cumplan de acuerdo con
las normas vigentes sobre la materia
 Adelantar acciones y trámites necesarios relacionados con el presupuestos
y la contabilidad del ministerio, ante el ministerio de hacienda y crédito
público y demás organismos estatales
 Dirigir la elaboración y ejecución de los programas anuales de compras y de
caja del ministerio
 Coordinar todas las acciones necesarias para adelantar los procesos de
contratación y vela por el correcto desarrollo de los contratos celebraos por
el ministerio
 Dirigir, mantener actualizados y controlar los sistemas de información para el
desarrollo de la misión del ministerio y diseñar los programas de capacitación
que sobre la materia requieran los funcionarios del ministerio
 Salvaguardar los archivos, registros, equipos de cómputo del ministerio y
velar por la actualización de sus licencias y derechos
“Es importante resaltar que el ministerio de cultura es la instancia
del nivel superior encargada de coordinar el sistema nacional de
cultura y responsable de la ejecución y puesta en marchas en
políticas planes, programas y proyectos de desarrollo cultural y
que se requiere de una estructura viable para la acción coordinada
de todas las instituciones que pasan a depender una institución “
 INTRODUCCIÓN

Primeramente se necesita de una estructura organizativa en el ministerio de

cultura con el fin de orientar función, la misión objetivos y estrategias,
tomando en cuenta las modernas corrientes de gestión, de forma que se
relacionasen los recursos disponibles y cumpla con eficiencia las funciones
para que fue creado
 CONCLUSION

Finalmente es importante reconocer la estructura y como es conformado el

ministerio de cultura debido a que es fundamental los diferentes subsectores
que conforman el sector cultural, sus elemento y la sostenibilidad que aportan
cada uno de ellos .