VALIDACIÓN POR JUECES

Análisis de riesgos laborales en la Cooperativa MULTIACTIVA de la ciudad de Bucaramanga,

Santander.

Señor evaluador a continuación encontrara una serie de ítems que hacen parte de un instrumento de
medición psicométrica, se ha determinado saber si las cuatro categorías a saber; adecuación, pertinencia,
claridad y redacción son suficientes en el enunciado. Una vez analizado el ítem de acuerdo a su criterio dele
un valor de:

0 = el ítem es insuficiente y no debe ser utilizado en el instrumento

1 = el ítem tiene muchos problemas para ser comprendido, no debe ser incluido en el instrumento
2 = aunque tiene presente la idea general del instrumento, tiene problemas para ser comprendido, podría
reformularse.
3 = puede emplearse en el instrumento, pero debería revisarse y mejorarse.
4 = se puede utilizar en el instrumento tal como está.

Nombre de Experto validador: ____________________________ Fecha: _________________________

Tarjeta Profesional: _______________________ Teléfono de contacto: ___________________________

Correo Electrónico: ____________________________________________________________________

Factor: INCENDIO

1 Existe alguna prohibición para Adecuación

fumar dentro de las instalaciones
de la cooperativa. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

2 Se dispone de un sistema Adecuación

detector de fuego dentro de las
instalaciones dentro de la Pertinencia
cooperativa.
Suficiencia

Claridad

3 Se cuenta con un Plan de Adecuación

emergencia para reducir al
mínimo las posibles Pertinencia
consecuencias en caso de
siniestros. Suficiencia

Claridad
4 Conoce el uso correcto de Adecuación
extintores y otros sistemas de
lucha contra incendio. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

5 Sabe si los extintores se revisan Adecuación

periódicamente por empresas
certificadas Pertinencia

Suficiencia

Claridad

Factor: RUIDO

6 La empresa cuenta con un Adecuación

Servicio de vigilancia a la salud
de los trabajadores. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

7 Sabe si se realizan monitores Adecuación

ambientales de ruido periódicos.
Pertinencia

Suficiencia

Claridad

Factor: CAIDAS DE PERSONAS AL MISMO NIVEL

8 El suelo es regular y uniforme y Adecuación

se encuentra en buen estado.
Pertinencia

Suficiencia

Claridad

9 El suelo se mantiene limpio y Adecuación

exento de sustancias
resbaladizas Pertinencia

Suficiencia

Claridad

10 Adecuación
 Se tienen hábitos de trabajo Pertinencia
correctos (orden y limpieza).
Suficiencia

Claridad

11 La iluminación es apropiada sin Adecuación

deslumbramientos en su zona de
trabajo. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

Factor: ILUMINACIÓN

12 Sabe si la cooperativa dispone Adecuación

de un sistema de iluminación de
emergencia. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

13 Las fuentes de iluminación se Adecuación

encuentran orientadas y
distribuidas convenientemente. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

Factor: PSICOSOCIALES

14 Se fomenta el trabajo en equipo Adecuación

y la comunicación efectiva en la
cooperativa. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

15 Se facilita la compatibilidad de Adecuación

la vida laboral y familiar.
Pertinencia

Suficiencia

Claridad

16 Se garantiza el diseño del puesto Adecuación

de trabajo considerando los
ritmos de trabajo, la sobrecarga Pertinencia
 laboral y las exigencias más Suficiencia
estresantes del puesto.
Claridad

Factor: ERGONÓMICOS

17 Existen hábitos correctos de Adecuación

trabajo.
Pertinencia

Suficiencia

Claridad

18 Prevalece el orden y la limpieza Adecuación

en su área de trabajo.
Pertinencia

Suficiencia

Claridad

19 Se fomentan pausas activas, para Adecuación

realizar ejercicios de relajación
mientras se trabaja. Pertinencia

Suficiencia

Claridad

20 Su trabajo, está adaptado en Adecuación

cuanto a la concepción del
Pertinencia
puesto, así como a la elección de
los equipos y métodos de Suficiencia
trabajo.
Claridad

21 El equipo (computadores y Adecuación

demás accesorios) que utiliza
para desarrollar sus funciones Pertinencia
son adecuadas y se encuentran
en buen estado. Suficiencia

Claridad

Gracias por su tiempo.