1. Qué es Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?

La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social

empresarial (RSE) o inversión socialmente responsable, se define como la contribución
activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las
empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y
su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en
estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y
las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la
legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de
partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no
se corresponde con la responsabilidad social, sino con las obligaciones que
cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su actividad. Sería
difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE, si no ha
cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.
Bajo este concepto de administración y de gestión, se engloban un conjunto de prácticas,
estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre
las dimensiones económica, social y ambiental. Los antecedentes de la RSE se remontan
al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar
eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la
comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las
empresas de economía social, por definición, empresas socialmente responsables.1
El concepto de responsabilidad social empresarial tiene diversas acepciones,
dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas, hacen referencia a que
una empresa es socialmente responsable cuando en su proceso de toma de decisiones
valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio
ambiente, e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

2. ¿Qué es la Administración Financiera?

La administración financiera tiene por objeto maximizar el patrimonio de una empresa,

optimizando el manejo de sus recursos financieros para el logro de objetivos e
incrementación de la eficacia y rentabilidad; por tanto es la disciplina que nos ayuda a
planear, producir, controlar y dirigir nuestra vida económica.

Al igual que las empresas, las personas generan y gastan sus recursos para conseguir un
objetivo financiero, crecimiento y un mayor bienestar. En nuestro país el nivel de ingresos
no es muy alto, pero eso no quiere decir que la riqueza familiar no se pueda incrementar;
el problema radica en la falta de administración de los ingresos personales.
 3. ¿Cómo administrar los activos existentes de manera eficiente?

La administración del capital de trabajo se refiere al manejo de las cuentas corrientes de la

empresa que incluyen activos y pasivos circulantes, posibilitando la obtención de resultados
favorables desde el punto de vista económico financiero para la organización. Todas estas
decisiones repercuten finalmente en la liquidez de la entidad, por ello es de vital importancia el
conocimiento de todas las técnicas de administración que tributan al manejo eficiente del mismo.

Por esta razón se le confiere gran importancia a la Administración del Capital de Trabajo, ya que la
misma es uno de los aspectos más importantes en todos los campos de la Administración
Financiera. La magnitud del mismo depende de la actividad que realiza la empresa y de la posición
que ella está dispuesta a asumir ante el riesgo de insolvencia; de esta manera mientras mayor
cantidad de capital de trabajo tenga la empresa, mayor posibilidad de pagar sus deudas en el
momento de su vencimiento, pero también menor rendimiento en el financiamiento. Es por eso que
la magnitud del capital de trabajo que debe buscar la empresa debe ser aquella que provenga de la
optimización de los inventarios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y del efectivo para operar.

La administración del capital de trabajo tiene como objetivo manejar cada uno de los elementos de
los activos y pasivos circulantes, basándose en la correcta administración de dichos componentes.

4. ¿Qué papel debe tener la Responsabilidad Social Corporativa sobre la

sostenibilidad del objetivo de la empresa?

Social Corporativa (RSC).

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto
positivo que estas prácticas generan en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene
relación. Al mismo tiempo tiene por objeto la contribución a la competitividad y sostenibilidad de
la empresa.

El apostar por la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones conlleva los siguientes
beneficios:

Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente interno que conduce, a
mejor retención de talentos, y por ende menores índices de rotación.

Lealtad del cliente: satisfaciendo sus necesidades, empezando por proveerle un lugar donde pueda
transmitir sus necesidades y quejas. Además de calidad y precio, los clientes empiezan a demandar
información de las condiciones de producción y subcontratación, las certificaciones que tiene el
producto o servicio, entre otras.

Acceso a mercados: por cumplimiento de estándares y certificaciones exigidas por actores

externos, incluyendo consumidores.

Credibilidad: la empresa que es respetuosa de las personas, comunidades, medio ambiente y la

sociedad en su conjunto, proyecta una reputación que le garantiza mayor sostenibilidad en el
tiempo, reduciendo riesgos, anticipándose a situaciones que pueden afectar la empresa, mayor
agilidad para reaccionar y adaptarse al cambio, y generando confianza.

¿Cuáles son las funciones de la función Financiera?

Todas las funciones de las finanzas (o del encargado o del área o departamento de las finanzas) en
una empresa, se basan en dos funciones principales: la función de inversión y la función
de financiamiento.
Estas funciones son opuestas, pero, a la vez, complementarias, por ejemplo, si depositamos dinero
en una cuenta bancaria, estaremos invirtiendo dinero (inversión) y, a la vez, el banco estaría
financiándose (financiamiento). Y, por otro lado, si obtenemos un crédito del banco
(financiamiento), el banco estaría invirtiendo (inversión).
Una operación financiera, siempre puede ser vista desde dos puntos de vista diferentes, pero
complementarios, desde el punto de vista la inversión y desde el punto de vista del
financiamiento.
La función de inversiones por parte de finanzas consiste en:
? Buscar opciones de inversión con las que pueda contar la empresa, opciones tales como la
creación de nuevos productos, adquisición de activos, ampliación del local, compra de títulos
o acciones, etc.
? Evaluar dichas opciones de inversión, teniendo en cuenta cuál presenta una mayor rentabilidad,
cuál nos permite recuperar nuestro dinero en el menor tiempo posible. Y, a la vez, evaluar si
contamos con la capacidad financiera suficiente para adquirir la inversión, ya sea usando capital
propio, o si contamos con la posibilidad de poder acceder a alguna fuente externa de
financiamiento.
? Seleccionar la opción más conveniente para nuestro negocio. La búsqueda de opciones de
inversión se da cuando:
? Queremos hacer crecer el negocio, por ejemplo, al adquirir nuevos activos, nueva maquinaria,
lanzar nuevos productos, ampliar el local, comprar nuevos locales, etc.
? Contamos con exceso de liquidez (dinero en efectivo que no vamos a utilizar) y queremos
invertirlo con el fin de hacerlo crecer, por
ejemplo, en la adquisición de títulos o acciones, en depósitos de cuentas bancarias, etc.
Para evaluar y conocer la rentabilidad de una inversión se hace uso del Análisis
Financiero.