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Transformación

• Si nuestro trabajo se está transformando, entonces... ¿Es necesario


que cambiemos como profesionales, firmas u organizaciones?
• Tanto la sociedad y sus organizaciones, como los individuos,
normalmente se enfrentan a una crisis existencial (de identidad)
como un precursor de la transformación
• “Acción o proceso mediante el cual algo se modifica, altera o cambia
de forma manteniendo su identidad”
Sli.Do: ¿Qué Piensan Ustedes?

• ¿Qué creen que pasará con la Profesión Contable (trabajos,


carrera, etc.) en el futuro?

• Sitio: slido.com
• Código del Evento: #P978
¿Evidencia u Opinión 1/3?

• La disrupción tecnológica no es nueva, pero su velocidad,


complejidad y orientación global… no tienen precedentes
• Promedio de vida en los 50’s: 60 años
• Promedio hoy: 20 años

• Se predice que la robótica automatizará o eliminará el 40% de la


Contabilidad básica para 2020
¿Evidencia u Opinión 2/3?

• Es muy posible que, dentro de 10 años, los bots puedan responder


a todas las preguntas técnicas y tengan un profundo conocimiento
de las Normas de Información Financiera y Auditoría

• Los pedidos de robots industriales se han triplicado en poco más


de una década y se prevé que se dupliquen para 2020, mientras
que la cantidad de capital privado invertido en inteligencia
artificial se ha duplicado en el último año
¿Evidencia u Opinión 3/3?

• La proporción de empleos altamente calificados ha crecido un 25% en los países


de la OCDE en las últimas dos décadas

• El empleo en el sector manufacturero ha disminuido un 20% en las últimas dos


décadas, mientras que el empleo en servicios creció un 27%

• El 14% de los trabajos existentes podrían desaparecer como resultado de la


automatización en los próximos 15-20 años, pero es probable que otro 32%
cambie radicalmente a medida que las tareas individuales se automatizan

(Destrucción creativa)
¿Qué piensan las Firmas Pequeñas y Medianas?

• Encuesta en 2018 en 24 idiomas con 6,000 respuestas de 150


países:
• El 38% vio los desarrollos tecnológicos como un desafío
importante

• El 28% planea asignar más del 10% de los ingresos durante los
próximos 12 meses a la inversión en tecnología
¿Y que están haciendo?

• Desarrollos tecnológicos introducidos o planificados para su


implementación en los próximos 12 meses para servir mejor a los clientes:
• 37% Desarrollo de habilidades y experiencia interna en TI
• 32% Adopción y uso de opciones en la nube para la interfaz y el servicio de los
clientes
• 29% Provisión de una nueva oferta de servicio de análisis de datos de información
comercial
• 29% Uso de la tecnología para expandir el alcance geográfico en el servicio a clientes
• Contratación de no Contadores (por ejemplo, especialistas en TI, Científicos de Datos)
Variaciones en la definición de la Profesión Contable

• La forma en que se define la Profesión Contable difiere según la


jurisdicción y la región (por ejemplo: más inclusiva o exclusiva)
• En Latinoamérica suele ser “la práctica pública” y las asociaciones (o
gremios) históricamente se han concentrado en los Contadores
Públicos (regulados) que trabajan en alguna firma o consultora
• La IFAC asesora y monitorea cómo cada jurisdicción representada en
su membresía define la profesión y su criterio de formación
• Parcialmente adoptadas en AL = se requiere educación universitaria como
requisito mínimo
• Avances significativos en la región con la educación continua
• ¿Hace falta el concepto de “certificación”…?
Certificación Profesional (según las IES)

Componentes Claves

• Educación inicial • Competencias


• Experiencia práctica • Resultados
• Examen de certificación
• Educación continua
Certificación Profesional en México

• Presente para los Auditores de “entidades de interés público”


• Contador Público Certificado - CPC
• Implementación de las IES revisadas

• Pequeña porción del total de Contadores

• ¿Cuántos de lo presentes son CPC?


Certificación Profesional en México

• Exámenes de Certificación por Disciplinas (ECD)


• Excelente iniciativa
• ¿Cuántos de los presentes son Certificados?

• ANFECA
• Excelente programa que debería ser replicado en otros países
¿Crisis, desafíos y retos?

• Varias predicciones sobre el futuro de la profesión


• Tenemos una tendencia humana para esperar una crisis
• Somos ya expertos en una actividad ontológica que nos
puede ayudar a afrontar esos temores
¿Cuál es la evidencia que hoy tenemos?
Finance Manager Gerente de Finanzas
NYC, USA Guadalajara, MX
¿Oportunidades perdidas?

• Relevancia de los profesionales, firmas y asociaciones

• Mercadotecnia y Comunicación

• Visión, mentalidad y perspectiva


¿Cuál es la ruta hacia el futuro?

• El desafío es ver las nuevas oportunidades y estar dispuesto a adaptarse

• Si bien reconocemos que no existe una fórmula única para el éxito en


el futuro, sí existen cuatro áreas clave para la transformación:
• Desarrollar una mentalidad de cambio

• Fortalecer la adopción y uso de la tecnología

• Priorizar la gestión del talento

• Evolucionar el modelo operativo y crear servicios relevantes


• La matricula en la
educación inicial es baja en
relación con el promedio
de la OCDE

• Un mayor porcentaje de
estudiantes de bajo
rendimiento entre los
Países de la OCDE en la
prueba PISA de 2015

• Los Profesores no están


listos para usar las
herramientas de las TIC´s
de manera efectiva
¿Qué se necesita?
• …una poca de gracia
• voluntad de cambiar
• compromiso del gobierno
• …para mí, para ti
• compromiso con la educación
continua
• políticas inclusivas que apoyen
prioridades para los más
vulnerables
• …ay arriba y arriba
• nuevas fuentes de ingresos para
reinvertir
https://futureofwork.oecd.org/portrait/daniela-jimenez
¿Por qué Daniela no
quiere ser Contadora?
Sli.Do: Preguntas sobre su educación

• ¿Cuál sería, en su opinión, la habilidad más valiosa del fututo


Contador profesional?

• Sitio: slido.com
• Código de Evento: #P978
Recursos en Español en la IFAC Gateway
Dirección de la firma Talento
• Su marca tiene valor. ¡Es hora de obtener sus • En búsqueda de estrellas: La dirección de los jóvenes
beneficios tangibles! y del talento
• La presencia de la marca importa, especialmente • La tecnología ofrece oportunidades para atraer a
para las pequeñas firmas jóvenes talentos
• Tres formas de administrar efectivamente la presión • Atraer y retener nuevos talentos: el caso para las
de las tarifas firmas pequeñas y medianas (SMP)
• Comunicar valor y calidad con precio
Servicios de asesoría
Tecnología • La firma del mañana: cómo seguir siendo relevante
• Desarrollar una estrategia tecnológica • Firmas del futuro: crear servicios de asesoría
• Un auditor, un contador, un abogado... y la • El pensamiento y los informes integrados requieren
tecnología asesores de confianza: Guiar a sus clientes de
• Qué tan seguros son los datos de su cliente? pequeñas y medianas empresas (SME)
• Tecnología: una historia de dos firmas
La Bamba

https://www.youtube.com/watch?v=eiqt0Pzbw6E

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