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I. DATOS DE AFILIACIÓN
I. MOTIVO DE CONSULTA
Durante la resolución de los ítems mantenía una actitud intuitiva y los resolvía con
rapidez; pero a medida que avanzaba en la prueba su actitud se tornó reflexiva. También
demostraba una actitud perseverante e inteligente, es decir, no borraba sus respuestas.
Observación psicológica
Entrevista y anamnesis
Test de Personalidad de los 16 Factores de Cattell – 16PF
IV. ANTECEDENTES IMPORTANTES
V. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
Resultados
DECATIPO
S
Interpretación de resultados
16 factores
El evaluado muestra tendencia a demostrar interés por las personas, a ser adaptado,
maduro, controlado, dominante, asertivo, competitivo, serio, reprimido, cuidadoso,
aventurero, seguro, emprendedor, muy vulnerable, bizarro, revolucionario, conflictivo,
muy autónomo, muy ansioso, frustrado, irritable y agresivo.
Escalas de validación
Infrecuencia (IN)
Puntaje alto, responde de manera infrecuente, singular e intenta presentar una mala
imagen.
Aquiesencia (AQ)
Puntaje bajo, responde de una manera analizada, evaluada y opta a las alternativas que
corresponden mejor a su forma de actuar y ser.
En cuanto a las escalas de validación el evaluado tiene una ligera tendencia a manipular
sus respuestas para aparentar cualidades positivas, así como también de responder de
una manera singular y poco común, y de analizar muy bien los ítems para marcar la
opción que más se adecúe a su forma de ser y actuar.
VII. RECOMENDACIONES
Realizar actividades que traigan consigo afectividad como por ejemplo saludar con
contacto físico, dar abrazos, chocar las manos, resaltar las virtudes de las personas,
etc. (recordemos que el lado afectivo constituye uno de los pilares de la salud y buenas
relaciones interpersonales)
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V.E.S. 15/10/2019
REYES CHAPOÑAN JORGE E.