Mio Examen Parcial - Semana 4 - Inv - Primer Bloque-Derecho Laboral Individual y de La Seguridad Social - (Grupo2)

23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO2]
Examen parcial - Semana 4
Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/10766/quizzes/39459 1/11
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Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 48 minutos 70 de 70
Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 23 de sep en 15:13
Este intento tuvo una duración de 48 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a hora extra cuando:
Se interrumpen las vacaciones
Se trabaja de noche.
¡Correcto!
Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.
Se trabaja en días festivos.
Los intereses a las cesantias equivalen al:
18% anual o proporcionales

¡Correcto! 12% anual o proporcionales
Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un
solo empleador, estamos hablando de:
¡Correcto! Coexistencia.
Contumacia.
Clausula de NO concurrencia.
Concurrencia.
La jornada mínima de trabajo es de:
¡Correcto! No tiene un límite.
1 mes.
1 día.
1 hora.
Dentro del contrato de trabajo, es una obligación por parte del trabajador
pagar la remuneración
¡Correcto!
prestar sus servicios bajo dependencia o subordinación
Cotizar como independiente en el pago de sus prestaciones sociales
cada mes hacer horas extras
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:
Derecho laboral colectivo.
Derecho procesal laboral.
¡Correcto!
Derecho discilinario.
Derecho a la seguridad social.
Son sujetos de la relación Laboral:
Ninguna de las Anteriores
Solo los trabajadores
Solo El empleador
¡Correcto!
Por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través

de:
Empresas de servicios temporales.
Cooperativas de trabajo asociado.
Contrato de prestación de servicios.
¡Correcto!
Contrato laboral.
Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

denominaban:
Sociedades.
¡Correcto!
Gremios.
Asociaciones.
Empresas.
El salario integral está conformado por:
La totalidad del salario ordinario, el cual puede ser inferior a diez salarios
mínimos mas el 40% de este monto a título de prestaciones sociales.
¡Correcto!
La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a diez
salarios mínimos mas el 30% de este monto a título de prestaciones
sociales.
La totalidad de las prestaciones sociales, las cuales no pueden ser

inferiores a diez salarios mínimos.
La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a doce

salarios mínimos.
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

un contrato de prestación de servicios?
Salario.
Pago.
¡Correcto!
Honorarios.
Renta.
Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que

realiza, hablamos de:
Discriminación laboral.
¡Correcto!
Explotación laboral.
Sustitución laboral.
Subrogación laboral.
La mujer embarazada tendrá derecho a una licencia de maternidad en la

época del parto equivalente a:
4 semanas
¡Correcto!
18 semanas
12 semanas
6 semanas
Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al

empleado, por medio del Reglamento Interno de Trabajo:
Poder Sancionatorio.
Ius Variandi.
Subordinación.
¡Correcto!
Poder Reglamentario.
Es correcto.
No es un elemento del contrato de trabajo:
Continuada subordinación.
Remuneración.
¡Correcto!
Contrato escrito.
Actividad personal del trabajador.
Es correcto.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?
100% sobre la hora ordinaria.
¡Correcto!
30%.sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
¿Qué es el fuero de maternidad?
Es la protección de la mujer por el acoso laboral.
Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.
¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por
motivo de embarazo o lactancia.
Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.
Es correcto.
El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:
¡Correcto! Aprendiz- Maestro.
Trabajador- Empleador.
Rey- Esclavo.
Estado- pueblo.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:
La duración del contrato.
La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por

obra ejecutada, por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que
regulen su pago.
La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.
¡Correcto!
La experiencia y formación académica del trabajador.
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del Código

Sustantivo del Trabajo, se da por:
Sustitución del lugar de trabajo.
Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.
¡Correcto!
Cambio de un empleador por otro.
Continuidad del contrato de trabajo.
Es correcto.
Calificación de la evaluación: 70 de 70

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23/9/2019 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO2]

Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 70 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Nos referimos a hora extra cuando:

Se interrumpen las vacaciones

Se trabaja en días festivos.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Los intereses a las cesantias equivalen al:

18% anual o proporcionales

15% anual o proporcionales

16% anual o proporcionales

¡Correcto! 12% anual o proporcionales

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

La jornada mínima de trabajo es de:

¡Correcto! No tiene un límite.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Cotizar como independiente en el pago de sus prestaciones sociales

cada mes hacer horas extras

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

Derecho laboral colectivo.

Derecho procesal laboral.

Derecho a la seguridad social.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Son sujetos de la relación Laboral:

Ninguna de las Anteriores

Solo los trabajadores

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través

Empresas de servicios temporales.

Cooperativas de trabajo asociado.

Contrato de prestación de servicios.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

El salario integral está conformado por:

La totalidad de las prestaciones sociales, las cuales no pueden ser

La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a doce

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades realizadas en

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

La mujer embarazada tendrá derecho a una licencia de maternidad en la

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones al

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

No es un elemento del contrato de trabajo:

Actividad personal del trabajador.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo festivo?

100% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

Es la protección de la mujer por el acoso laboral.