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1.
Universalis 3.
mo de la Socialismo,
edad media con la llegada
5.
2. del siglo XX
La actualidad,
Liberalismo sociedad de
económico y organizaciones
social de los
siglos XVIII y
XIX
LAS ORGANIZACIONES
*Flexibilidad, frente a
constantes cambios que
ocurren en la vida.
*Paciencia frente a las
frustraciones para evitar el
desgaste emocional derivado
del conflicto entre las
necesidades organizacionales e
individuales
1) La organización formal y
la informal: en tanto que la
teoría clásica se concentra
en la organización formal, y
la teoría de las relaciones
humanas lo hace en la
organización informal,
estudiándolos desde un
enfoque múltiple.
2) Las recompensas
salariales y materiales: para
motivar a las personas, las
recompensas sociales son
menos eficientes en los
empleados de posiciones
inferiores que en los de
posiciones mas altas.
3) Diferentes enfoques de la organización:
5) Diversidad de
organizaciones: análisis de
organizaciones pequeñas
medianas y grandes,
publicas y privadas.
6) Análisis intraorganizacional
e interorganizacional:
análisis intraorganizacional
(fenómenos internos) con el
análisis interorganizacional
(fenómenos externos, en
función con otras
organizaciones en el medio
ambiente)
TRABAJO EN CLASE
REALICE EL PORTAFOLIO DE CLASE CON
LOS SIGUIENTES PASOS:
1.Portada
2.Índice
3.Objetivo
4.Descripción del tema
5.Argumento de lo aprendido (resumen,
organizadores gráficos, otros)
6.Conclusión