TEXTE FUNCŢIONALE

1. CURRICULUM VITAE

1
 CURRICULUM VITAE este o noţiune care vine din limba latină şi înseamnă „parcursul vieţii”.
Ea desemnează un ansamblu de informaţii prin care o persoană (care aspiră sau candidează la o bursă, un
post etc.) se face cunoscută pentru cel care este interesat în angajarea ei. Apărând adeseori sub o formă
abreviată – C.V. -, curriculum vitae este sinonim cu sintagme ca „prezentare personală” sau „aplicaţie
personală”.
În relaţia dintre cel care angajează (poate fi numit generic „patron”) şi cel care solicită un anumit
post, fiecare „parte” trebuie să ştie câte ceva despre cealaltă. Candidatul va încerca să prezinte unele
caracteristici personale care să-i pună în lumină calităţile; drept urmare, un curriculum vitae bine structurat,
complet, edificator va fi un prim pas al reuşitei. Un bun CV va relata ceea ce este semnificativ pentru pro-
pria existenţă, iar prezentarea va fi făcută în detaliu. Va trebui scris în aşa fel încât să trezească interesul şi
să nu plictisească. El este pledoaria celui care îl scrie şi care are un scop bine determinat, acela de a fi ales.
Un curriculum vitae poate fi însoţit (şi este indicat să fie aşa) de copii xerox după diplomele
de absolvire a cursurilor urmate, de orice document ori referinţă care să vină în sprijinul celor
afirmate. De asemenea, e recomandabil să fie ataşată o scrisoare de intenţie, pentru a rezulta clar
disponibilitatea pentru postul solicitat, precum şi abilităţile, cunoştinţele, calităţile şi performantele
care te recomandă.
Vei întâlni în viaţă împrejurări când vei fi pus să-ţi prezinţi cursul existenţei. Scrierea unui
curriculum vitae nu trebuie să fie o redactare haotică, întâmplătoare a ceea ce îţi vine pe moment
în minte. Ca să fii pregătit(ă) pentru o astfel de situaţie, care ţi se poate ivi oricând, completează
cu atenţie, exactitate şi responsabilitate propriul C.V., după posibilul model care ţi-a fost prezentat.
Nu există o schemă prestabilită pentru alcătuirea unei asemenea prezentări personale. Sunt însă
câteva elemente care trebuie neapărat menţionate, după cum altele pot fi opţionale pentru cel care se
prezintă. O variantă de scriere a unui curriculum vitae ar putea să se bazeze pe următorul set de informaţii:

2
 CURRICULUM VITAE
DATE PERSONALE

NUMELE ŞI PRENUMELE

ADRESĂ, TELEFON, E-MAIL

VÂRSTĂ, SEX, STARE CIVILĂ

La această rubrică trebuie menţionate şcolile absolvite, profilul
STUDII liceului, eventuale cursuri frecventate (operare PC, tehnoredactare,
conducere auto), fiecare cu perioada respectivă. E bine ca prezentarea să
înceapă cu evenimentul cel mai apropiat în timp, cu alte cuvinte
cronologia să fie una inversă, dinspre prezent înspre trecut.
PERFORMANŢE ÎN Dacă au existat rezultate deosebite în participările la olimpiade, la
ACTIVITATEA ŞCOLARĂ sesiuni de comunicări ştiinţifice, diverse alte concursuri, e bine să
fie menţionate. O medie ridicată la bacalaureat, premii ori calificative
foarte bune pot întregi o imagine de ansamblu. Dacă nu au existat
rezultate deosebite, această rubrică poate fi eliminată.
ACTIVITATE Dacă ai mai lucrat cândva, indiferent în ce formă, sau dacă
PROFESIONALĂ ai experienţă în domeniul solicitat, trebuie menţionat. Aici poţi preciza
ceea ce ştii să faci, chiar şi ceea ce nu are o tangenţă neapărată cu
„domeniul” vizat.
ABILITĂŢI, CALITĂŢI Într-o societate în care circulaţia informaţiei e tot mai rapidă, cunoaş-
terea unei (unor) limbi străine este extrem de importantă. Nivelul
competenţei în cunoaşterea limbii străine respective va fi precizat prin
particularizare: vorbit, scris (cărora li se poate adăuga citit). Pentru
fiecare nivel se va indica, după caz: foarte bine, bine, satisfăcător. O
serie de caracteristici personale pot fi luate în calcul: capacitate
organizatorică, receptivitate la nou, loialitate, punctualitate,
conştiinciozitate, iniţiativă etc.
OBIECTIVE PROFESIONALE Rubrica vizează clarviziunea solicitantului în ceea ce îşi propune să
facă (să realizeze) din punct de vedere profesional pe o anumită
perioadă de timp (1-3 ani). Cel care va citi C.V.-ul va înţelege că so-
licitantul postului are o planificare a traiectului profesional.
PASIUNI (HOBBY-URI Sportul, lectura, excursiile, muzica, alpinismul etc. pot fi
pasiunile fiecăruia. Dacă una dintre ele vine în concordanţă cu natura
postului vizat, trebuie insistat asupra ei. Muzica ori lectura sunt
adecvate unei activităţi statice, pe când sportul ori alpinismul se
potrivesc unei activităţi de tip dinamic.
RECOMANDĂRI, Pentru ca tot ceea ce ai scris să capete credibilitate, este indicat
REFERINŢE ca şi alte persoane să certifice conţinutul setului de informaţii. De
aceea, e preferabil să te gândeşti la cineva care te cunoaşte şi care
poate susţine cele afirmate în CV-ul tău. Te poţi orienta spre
profesori, colegi sau prieteni.
SEMNĂTURA ŞI DATA

3
SCRISOAREA DE INTENŢIE

4
 Scrisoarea de intenţie conţine motivaţia
şi exprimă disponibilităţile tale faţă de firma la
care vrei să te angajezi, într-un format atractiv şi
concis. Ea constituie prima ta şansă pentru a face
o bună impresie, iar o scrisoare concepută
exclusiv pentru firma respectivă arată interesul
deosebit pe care îl acorzi acesteia. Dacă prin
C.V.-ul tău ai oferit o mulţime de informaţii
despre tine, despre studiile, abilităţile
performanţele tale, scrisoarea de intenţie trebuie
să-1 convingă pe angajator să te aleagă pe tine şi
nu pe un alt candidat.
Sugestii pentru redactarea unei scrisori de
intenţie:
♦ Personalizează scrisoarea. De câte ori este
posibil, adresează mesajul direct celui care-l va
citi. Dă un telefon sau uită-te pe Internet pentru a
descoperi numele şi funcţiile persoanelor-cheie
din firma respectivă, după care asigură-te că le-ai
scris corect.
♦ Foloseşte un limbaj simplu, nesofisticat. Fii
formal, dar nu rigid. Exprimă ceea ce ai de
comunicat într-o formă directă şi nu folosi un
vocabular prea bogat. Utilizează verbe de acţiune,
pentru a crea fraze dinamice.
♦ Fii clar. Scrisoarea trebuie să-şi atingă
scopul, să fie interesantă, îndeajuns de atractivă
pentru a-1 face pe cel care o citeşte să fie
interesat de persoana ta. Scrisoarea şi CV-ul
trebuie să răspundă clar la întrebarea: „De ce aş
angaja această persoană?” Dacă răspunsul nu
rezultă din ceea ce scrii, mesajul este ineficient.
MODELUL UNEI SCRISORI DE INTENŢIE
♦ Evită clişeele şi limbajul de lemn.
♦ Fii încrezător în forţele proprii, dar nu
arogant. Nu aborda o atitudine negativistă şi
contradictorie, dar nici una supusă şi umilă. Fă-l
pe angajator să înţeleagă că eşti calificat pentru
postul vacant. Explică ce anume te atrage la
şi firma respectivă.
♦ Fii politicos şi oficial.
♦ Fii direct. O scrisoare redactată profe-
sionist şi un CV bun îţi pot deschide calea spre o
nouă slujbă. O prezentare clară şi fără greşeli (de
orice natură) va încuraja cititorul să parcurgă cu
atenţie C.V.-ul tău şi să te cheme la interviu.
♦ Nu uita să specifici felul în care poţi fi
contactat, oferă un număr de telefon la care să
poţi fi găsit oricând sau o adresă de e-mail.
♦ Semnează scrisoarea de mână. Dacă uiţi un
astfel de amănunt, cel care o citeşte va avea
impresia că ai trimis o scrisoare formală.
♦ Împătureşte scrisoarea cu atenţie.
♦ Foloseşte acelaşi gen de hârtie ca şi pentru
CV. Uniformitatea lasă o impresie favorabilă. Fo-
loseşte o imprimantă care nu lasă urme sau
semne neglijente.
♦ Păstrează o copie şi pentru tine, pentru a şti
ce anume ai scris în ea şi pentru a nu fi luat prin
surprindere de întrebări privind conţinutul ei.
5
NUMELE ŞI PRENUMELE
Adresa candidatului
Data

Către Doamna/ Domnul ....

Funcţia
Firma
Adresa

Doamnă/ Domnule ...

Primul paragraf
Explică motivul expedierii scrisorii, arătând postul sau domeniul vizat. Specifică de unde
ai aflat de postul vacant sau de existenţa organizaţiei.

Al doilea paragraf
Menţionează calificările pe care le consideri ca fiind de interes pentru respectiva
organizaţie, fără a încerca să anticipezi punctul ei de vedere. Explică de ce eşti interesat în mod
deosebit de acel post. Dacă ai experienţă sau pregătire de specialitate, menţionează acest lucru.

Al treilea paragraf
Fă referire la CV-ul anexat scrisorii de intenţie, precum şi la recomandările şi informaţiile
pe care angajatorul le poate obţine despre tine din alte surse (agenţii de recrutare şi plasare a
forţei de muncă, foşti angajatori etc.).

Al patrulea paragraf
Încheie prin a solicita un interviu. Dacă ceea ce doreşti nu este un interviu, ci sunt
informaţii suplimentare, este politicos să ataşezi un plic timbrat şi adresat. încearcă să ceri un
răspuns precis din partea angajatorului.

Cu respect/ Cu deosebită consideraţie

(semnătura de mână)
Nume şi prenume