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  • Esquema Diseño Evaluacion Por Competencias

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    El documento habla sobre la planeación y evaluación por competencias. Explica que al elegir los instrumentos de medición para la evaluación es importante considerar qué se quiere medir, a quiénes se quiere evaluar, cuántos serán evaluados, cómo serán entrevistados y quiénes participarán en el proceso. Además, la elección de los instrumentos debe alinearse con los objetivos estratégicos de la organización tomando en cuenta sus características psicométricas y no psicométricas como la apariencia, el formato y el

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    Planeación y Evaluación por Competencias – Fundamentos

    de Diseño y Elaboración

    ELECCIÓN DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN, SEGÚN: ¿QUÉ SE QUIERE MEDIR? ¿A


    QUIÉNES SE QUIERE EVALUAR? ¿CUÁNTOS SERÁN EVALUADOS? ¿CÓMO SERÁN
    ENTREVISTADOS? ¿QUIÉNES PARTICIPARÁN DEL PROCESO?
    La elección de estos instrumentos debe ser alineada con los objetivos estratégicos de la
    organización dependiendo las características psicométricas y las no psicométricas como
    por ejemplo, su apariencia o su formato grupal o individual, el tiempo requerido para
    aplicarlas o costo de utilización.

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