SOLUCION ACTIVIDAD SER.

PREGUNTAS
1. ¿Después de ver los videos, consideras plagiar información te afecta?,
sustenta tu respuesta.
2. ¿Copiar el trabajo que otra persona realizo, es justificable según sea la
situación Si/No y porqué?
3. Menciona un caso de plagio, que hayas conocido. (diferente al del video)
4. Mencione los polivalores y explique al menos tres de ellos.
5. Defina con sus palabras cada uno de ellos.
6. Mencione los pilares del politécnico mayor y explíquelos como usted los
entienda.
7. Describa los propósitos institucionales.

Solución:

1. El plagio me afecta como persona, ya que me vuelvo alguien deshonesto

mostrando alguien que no soy, a la par que me puede meter en problemas
legales o pueden llegar a anularme un trabajo.
2. No, porque una persona no tiene el derecho de lucrarse en unos minutos
por el trabajo de otro, el cual la otra persona duro en hacerlo mucho más
tiempo y con más esfuerzos, si no pudo realizarlo por alguna razón, debe
ser honesto y buscar alguna solución.
3. En el colegio realizaron un examen, una persona no confiaba en sus
habilidades y se copió. Mientras iba leyendo las preguntas, pensaba en
escoger una, pero como su compañero escogía otra, él la cambiaba.
Cuando el examen fue calificado, lo perdió, resulta que las respuestas que
él creía que eran las correctas, si lo eran y las que su compañero eligió, no
lo eran.
4. El compromiso, Actitud de servicio, Trabajo en equipo, Inclusión,
Solidaridad, Lealtad y Autocuidado.
El compromiso: Ser una persona responsable, dando lo mejor todos los
días para cumplir con tus objetivos.
Inclusión: La actitud de una persona respetuosa para la buena convivencia
de la institución.
Trabajo en equipo: Tener actitud buena y positiva para realizar trabajos y
tener una convivencia.
5. El compromiso: Una persona responsable, con sentido de pertenencia
puede cumplir sus objetivos y los de la institución.

ROBINSON HENAO NORIEGA.

JORNADA SABADO.
ASISTENTE EN SISTEMAS.
PRIMER SEMESTRE.
SOLUCION ACTIVIDAD SER.

Actitud de servicio: Buscar satisfacer las necesidades de nuestros

clientes, generando confianza y cumpliendo expectativas.
Trabajo en equipo: Es la armonía que nos caracteriza como una buena
institución dedicada, cumpliendo objetivos de manera grupal, ganando
conocimientos en todo momento.
Inclusión: Aceptar a cada quien como es, creando un entorno educativo
agradable mejorando cada día más.
Solidaridad: El valor que necesitamos todos para poder colaborar entre
todos, ayudándonos a superación de objetivos de manera grupal.
Lealtad: Tener conocimiento de los principios institucionales y respetarlos
siendo fiel a la institución.
Autocuidado: Cuidarme y cuidar a los demás, para que todos tengamos
una mejor calidad de vida.
6. Desarrollo sostenible institucional: Tener un buen entorno educativo,
dando lo mejor para todos los estudiantes y maestros, teniendo el mejor
servicio posible sin comprometer a las siguientes generaciones.
Satisfacción de los beneficiarios: Los que se estén beneficiando del
servicio, les guste en lo que están, haciendo que día a día se vuelva más
cómodo estar en este entorno.
Servicios pertinentes: El cumplimiento de lo prometido y los servicios
prestados.
Equilibrio con las partes interesadas: No prestarle más atención a un
servicio porque les gustan más, si no, darlo todo por igual.

7. El propósito institucional es brindar un mejor proceso educativo a los

estudiantes, teniendo en cuenta que ellos son la razón por la cual se presta
esta sostenible Institucion. Esto se crea para cumplir las expectativas de los
estudiantes y que éstos reciban un mejor nivel de aprendizaje y que tengan
una alta capacidad con respecto a lo laboral.

ROBINSON HENAO NORIEGA.

JORNADA SABADO.
ASISTENTE EN SISTEMAS.
PRIMER SEMESTRE.