MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO.

Actualmente en Colombia, el factor humano dentro de las empresas cobra día a día
mayor importancia, por lo tanto, se han generado grandes adelantos en la
legislación de la seguridad y salud laboral, tomando medidas para que en las
empresas se implemente un sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, el cual según la ley 1562 de 2012, consiste en el desarrollo de un Proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Ahora bien, uno de los principales
subprogramas que ofrece el SGSST, es la Medicina preventiva y del trabajo, la cual
realiza actividades dirigidas a la promoción, prevención y control de la salud de los
trabajadores, con el objetivo de proporcionar a los trabajadores estabilidad en la
salud mental, física, psicosocial, para mejorar sus habilidades y capacidades en el
entorno laboral.

Por consiguiente, el objetivo más importante de la Medicina preventiva y del trabajo,

es la capacitación en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos, ya que, introduce nuevos conocimientos sobre salud y seguridad en el
trabajo y contribuye al cambio y mejora de las actitudes del personal. Además, las
capacitaciones desarrollan habilidades y capacidades con el fin de formar
trabajadores más competentes y hábiles. Por otro lado, busca mejorar la capacidad
de los empleados para identificar y reportar factores de riesgos presentes en
entorno laboral. Para así, disminuir el ausentismo y la morbilidad laboral.

Asimismo, la promoción y prevención de la salud es una de las actividades

fundamentales que debe realizar una empresa para cumplir con sus deberes de
medicina del trabajo, ya que, busca involucrar al personal en el tema de la salud en
el trabajo, empleando metodología de la exposición, entrevistas, charlas, trabajos
de grupo y talleres para mantener preparados a los trabajadores para adaptarse a
los cambios en la tecnología y ambiente laboral.

Por otro lado, proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros
laborales, es uno de los múltiples beneficios que el subprograma de Medina
preventiva y del trabajo provee al SGSST, principalmente porque los trabajadores
son el ente más importante de una empresa, por esta razón es vital protegerlos, a
partir de un buen sistema de salud y seguridad en el trabajo, que mejore las
condiciones laborales, su salud física y mental, con los cuales se ayudara a prevenir
incidentes, accidentes y la aparición de enfermedades, mejorando así el entorno
laboral y la óptima funcionalidad de la empresa.
Finalmente, la importancia de la medicina preventiva radica en mantener y promover
la salud de los trabajadores, frente a los riesgos laborales que pueden
desencadenar enfermedades, incidentes o accidentes de origen laboral, mediante
la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
que permita obtener una estabilidad laboral.