Realizar evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) _EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del

SG-SST”

PREGUNTA 1
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el
último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Verdadero

Falso

10 puntos
PREGUNTA 2
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

b. Indicador de Estructura a. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas

de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados
c. Indicador de Proceso b. Existencia de un plan para prevención y atención de
emergencias de la organización.
Indicador de Resultado c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el
a.
Trabajo

10 puntos
PREGUNTA 3
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
a. Ministerio de Trabajo.

b. La ARL

c. Copasst.

d. Junta directiva de la empresa.

10 puntos
PREGUNTA 4
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:

Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades

laborales.

10 puntos
PREGUNTA 5
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?

a. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

b. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

c. Normas de seguridad y salud en el trabajo.

 d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

10 puntos
PREGUNTA 6
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en
el SG-SST.

Verdadero

Falso

10 puntos
PREGUNTA 7
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

10 puntos
PREGUNTA 8
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
a. Estilos de aprendizaje.

b. Comunicación interna.

c. Plan de Trabajo Anual.

d. Programa de capacitación.

10 puntos
PREGUNTA 9
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
a. Verificar el cumplimiento del SG-SST

b. Priorización y control de los riesgos.

c. Evaluar inicialmente el SG-SST

d. Implementar el análisis de vulnerabilidad.

10 puntos
PREGUNTA 10
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
a. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

b. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c. El esquema de jerarquización.

d. Programa de salud ocupacional.