La igualdad de género implica que hombres y
mujeres deben recibir los mismos beneficios,
las mismas sentencias y ser tratados con el
mismo respeto. el principio de igualdad y de
no discriminación por razón de sexo es una
obligación de derecho internacional general
que vincula a todas las naciones y dado su
carácter primordial se establece siempre
como un principio que debe inspirar el resto
de los derechos fundamentales.
DEFINICION:
IGUALDAD DE GENERO: Se define como
igualdad de género “la igualdad de los
derechos, responsabilidades y oportunidades
de las mujeres y los hombres, y las niñas y los
niños”. La igualdad no significa que las mujeres
y los hombres sean lo mismo, sino que los
derechos, las responsabilidades y las
oportunidades no dependen del sexo con el
que nacieron.
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: “Todo acto de
violencia basado en la pertenencia al sexo
femenino que tenga o pueda tener como
resultado un daño o sufrimiento físico, sexual
o psicológico para la mujer, así como las
amenazas de tales actos, la coacción o la
privación arbitraria de la libertad, tanto si se
producen en la vida pública como en la vida
privada.
EQUIDAD DE GENERO: Se define como “la
imparcialidad en el trato que reciben mujeres
y hombres de acuerdo con sus necesidades
respectivas, ya sea con un trato igualitario o
con uno diferenciado pero que se considera
equivalente en lo que se refiere a los derechos,
los beneficios, las obligaciones y las
posibilidades. En el ámbito del desarrollo, un
objetivo de equidad de género a menudo
requiere incorporar medidas encaminadas a
compensar las desventajas históricas y sociales
que arrastran las mujeres”.
EMPODERAMIENTO: Procesos por los cuales
las mujeres y los hombres ejercen el control y
se hacen cargo de su propia vida mediante una
ampliación de sus opciones.
RELEVANCIA:
Las relaciones entre las mujeres y los hombres
desempeñan un papel importante tanto en la Universidad Catolica
plasmación como en la evolución y Los Angeles de chimbote
transformación de los valores, las normas y las
prácticas culturales de una sociedad, los Facultad De Ciencias
cuales, a su vez determinan dichas relaciones. Contables Y
De hecho, son relaciones que evolucionan con Administrativas
el tiempo y en las que influye una matriz de
factores socioeconómicos, políticos y
ESCUELA DE CONTABILIDAD - II
culturales. Los cambios en la combinación de
esos factores pueden afectarlas de manera
positiva o negativa.

Las actitudes y percepciones culturales con

respecto a la igualdad de género han
evolucionado considerablemente como
consecuencia de estas intervenciones
focalizadas y de los progresos realizados en la
TEMA:
medición de resultados.
IGUALDAD DE GÉNERO
INTEGRANTES:
• .CASTILLO PAQUI MARDONIA
• .CISNEROS CHAVARRIA NILTON
• .CISNEROS MANZILLA ALLYSON
• .HUAYTALLA RIVERA ZINTIA
• .MIRANDA BAUTISTA MAYUME
• .IRRAZABAL DE LA CRUZ KATIA
• .OMONTE ORE JOEL
• .POZO CORDERO JHON
• .RUPIRE CCAULLA ROXANA
• .PRETEL TINCO NERVAL
• .ZAMBRANO QUIÑONES LUIS