3

1.
Descrierea problemei
Tinerii constituie un grup social foarte important în Moldova
din perspectiva dezvoltării sociale
, dar mai
ales
a dezvoltării economice
a țării.
Tinerii de astăzi sînt baza popula
ţi
ei
active în perspectivă.
Nivelu
l și
modul de integrare al tinerilor în societa
te este
un lucru esențial pentru viitorul lor în Moldova.
Încadrarea
în cîmpul muncii este
primordială
pentru
integr
area
social
ă.
Avînd un loc de muncă calitativ,
tinerii sînt stimulați să
-
ș
i creas
că potenți
alul economic,
să învețe continuu
ș
i să contribuie la dezvoltarea
social
-
economică a țări
. Astfel, scopul acestei propuneri de
politici publice este de a analiza situația tinerilor în relație cu
piața de muncă și de a propune soluții pentru a spori numărul
tinerilor angajați.
Tranziția de la școală la muncă este o problemă eternă pentru
tinerii din toate țările. În Moldova aceasta este însă agravată
de faptul că
populația tînără este în descreștere și mulți tineri
aleg să
e
mig
reze peste hotare
în scop de mu
ncă
.
R
ata
ș
omajului
în rîndul tinerilor
rămîne a fi cea mai înaltă în
comparație cu alte categorii de vîrstă și e
ste în creștere în ultimii ani
.
Folosind definiția Organizației
Internaționale a Muncii
pentru tineri (15
-
24 ani), rata șomajului î
n rîndul ace
stora a fost de 1
7,8
% în
2010. Aceasta a fost de 2.4 ori mai mare decît rata medie a șomajului pe
țară, de7.
4
%.
Diagrama 1
. Evolu
ţ
ia ratei
ş
omajului în Moldova pe categorii de vîrstă
Sursa: BNS, calcule experți
La prima vedere, e
ste normal
ca ace
a
stă grupă
de vîrstă să aibă o
rată mai ridicată a șomajului
–
t
inerii
încă nu au experiență de lucru, de căutare a unui
post de muncă și nici relații sociale stabilite care să le
faciliteze căutarea și angajarea ulterioară. În țările UE, rata șomajului
pentru această categorie de vîrstă
este la fel mai ridicată în comparație cu alte grupuri de vîrstă. Conform
datelor
Euros
tat
, rata șomajului
în UE
-
27 a fost de 21% în 2010. Dacă în UE fiecare al cincilea tînăr era șomer, în
Moldova situația era
puțin mai bună
–
fiecare al șaptelea tînăr care își căuta activ un loc de muncă era șomer.
Conform
legii cu pri
vire la tineret (nr.
279 din 11.11.1999), noțiunea de
tînăr descrie toate persoanele cu
vîrsta de 16
-
30 ani, iar în Codul Muncii (nr. 154 din28.03.2003, Art. 46) este stipulat că
persoanele pot munci începînd cu vîrsta de 16 ani (de la 15 cu acordul pări
nților).