Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO ... https://poli.instructure.

com/courses/10757/quizzes/39437

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

1 de 13 23/09/2019, 8:47 p. m.
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ÚLTIMO Intento 1 57 minutos 66.5 de 70

Calificación para este intento: 66.5 de 70

Presentado 23 de sep en 20:46
Este intento tuvo una duración de 57 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Es un salario integral:

¡Correcto! El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

¡Correcto! 35% sobre la hora ordinaria.

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Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con
un solo empleador, estamos hablando de:

¡Correcto! Coexistencia.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de

servicios equivalente a:

¡Correcto!

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Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados

correspondientes a cada semestre calendario.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo

que realiza, hablamos de:

¡Correcto! Explotación laboral.

Pregunta 6 0 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben

ser amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas,
beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia que
fomente la discriminación o el desequilibrio:

Respondido Libertad de trabajo.

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Respuesta correcta Igualdad laboral.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato de prestación de servicios está regulado en:

¡Correcto! El Código Civil.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

¡Correcto! 35% del valor ordinario

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Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

¡Correcto! Derecho discilinario.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

No es un tipo de fuero:

¡Correcto! Fuero dominical

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

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Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador

decide si:

¡Correcto!
Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo
dominical

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de

trabajo:

¡Correcto! Impositivo.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

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¡Correcto! Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué significa la intermediación laboral?

¡Correcto!
Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de
planta por una circunstancia temporal.

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Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Nos referimos a hora extra cuando:

¡Correcto!
Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo
adicional.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

No son excepciones a la jornada máxima legal:

¡Correcto! Vigilantes y guardas de seguridad.

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Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida
por motivo de embarazo o lactancia.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Es la facultad que tiene el empleador de dar órdenes e instrucciones

al empleado, por medio del Reglamento Interno de Trabajo:

¡Correcto! Poder Reglamentario.

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Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

¡Correcto! El Código Sustantivo del Trabajo.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

El contrato verbal se presume que es:

¡Correcto! Un contrato laboral a termino indefinido

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