MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE REQ

FECHA DE ELABORACION: 04-09-2019 FECHA DE ACTUALIZACION: DD_ MM_AA_

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: Sector comercial
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Jenny Alexandra Cardenas Sanchez
CLASIFICACIÓN
AÑO DE DISPOSICION QUE
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Libro 2 Parte 2,
Decreto Unico titulo 1, capitulo 4
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Sector Artículo 2.2.1.4.1
Trabajo

Sistema de Seguridad Capitulo

X LEY 100 1993
Social Integral Articulo 3

Codigo Sustantivo del Codigo Sustantivo del

X 1951 Articulo 11
Trabajo Trabajo

Titulo 1
X LEY 9 1979 Medidas Sanitarias
Articulo 1

Estandares minimos del

sistema gestion de la Capitulo 2
X RESOLUCION 0312 2019
seguridad y salud en el Articulo 9
trabajo SG-SST

implementación del
Sistema de Gestión de
Capitulo 2
X DECRETO 1443 2014 la Seguridad y Salud Articulo 7.
en el Trabajo (SG-
SST).

Investigación de
Capitulo 1
X RESOLUCION 1401 2007 incidentes y accidentes
Articulo 2
de trabajo
 medidas para prevenir,
corregir y sancionar el
acoso laboral y otros
X LEY 1010 2012 Articulo 9
hostigamientos en el
marco de las relaciones
de trabajo

Se modifica el sistema de
riesgo laborales y se
X LEY 1562 2012 dictan otras Articulo 3
disposiciones en materia
de salud ocupacional.

Organización,
funcionamiento y forma
de los Programas de
X RESOLUCION 1016 1989 Salud Ocupacional que Articulo 1
deben desarrollar los
patronos o empleadores
en el país.
NTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
A DE ACTUALIZACION: DD_ MM_AA_

DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO

Se considera como calzado y vestido

de labor el que se requiere el trabajador para que desempeñe su Soportes de entrega de dotación y
actividad o una funcion determinada. EPP. Evidencia de
Inspecciones de EPP.

El Estado garantiza a todos los habitantes del territorio nacional, Planillas de pago.
el derecho irrenunciable a la seguridad social. Certificados de afiliacion

Toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para Contratos de trabajo Entrevistas
escoger profesión u oficio. de Trabajo

Proteccion del medio ambiente para asegurar el bienestar y la

Control del Ministerio de Salud
salud humana.

Estandares minimos para empresas de 11 a 50 trabajadores

Soportes de la autevaluacion
permanentes clasificadas con riesgo I, II o III, con el fin de
realizada
proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Objetivos de la Politica de
Las empresas deben incluir los Objetivos de la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo -
Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. SST. Firmada, fechada,
visualizada y socializada.

Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la

investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de FURAT
identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, Formatos de investigacion de
e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o Incidentes y accidentes de trabajo
minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
 Reunion del comité de
Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral. convivencia laboral.

Accidente de trabajo. todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte. El que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo. El que se produzca FURAT (Soporte de
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su accidente de trabajo).
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el Formato de Investigacion AT.
transporte lo suministre el empleador. El ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre
en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función. El que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador

Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas Actas y listas de asistencia de las
y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el reuniones realizadas por el
funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional COPASST
OTRA INDOLE

EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Supervisores SST X

Talento Humano X

Talento Humano X

Visita del Ministerio de salud X

Coordinador General HSEQ X

Coordinador General HSEQ X

Coordinador General HSEQ.

COPASST.
X
ARL
 Integrantes de comité X

Supervisor SST
COPASST.
X
ARL

Supervisores SST X