Propósitos de la Capacitación

Marcelo Parra Figueroa

Técnicas de Capacitación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

16/07/2019
 Desarrollo

Según lo estudiado en la semana podemos definir que en el proceso de capacitación hay muchos propósitos, en los

cuales hay 8 que estudiamos que son parte fundamental para poder desarrollar de manera eficiente una

capacitación y poder lograr los objetivos planteados antes de comenzar a efectuar una capacitación de calidad.

Entre los 8 que hacíamos mención anteriormente podemos destacar los siguientes propósitos:

 Crear, reforzar, difundir, actualizar y mantener los valores y la cultura de la organización; en estos

tiempos para para la industria y sus empresas en imperativo que puedan lograr los objetivos para los que

fueron preconcebidos o para lo que se creó la empresa, tales como sus objetivos comunes o singulares, su

visión y misión, sus objetivos a corto, mediano y largo plazo entre otros; en este sentido la capacitación

cumple un rol fundamental para las pretensiones de todas las empresas, enfocándose en la idea inicial de

lograr tener el personal de calidad y capacitado para poder lograr obtener la productividad de la empresa

de manera segura y eficaz, es decir que se puedan desarrollar todos los procesos sin accidente y de buena

calidad a la primera, valiéndose de las capacitaciones adecuadas recibidas y de la impregnación de los

valores y pilares fundamentales de la empresa.

 Clarificar, apoyar y consolidar todos los cambios que experimenta la organización: en este ámbito la

industria y sus empresas lo que buscan en el área de la capacitación es que las personas que son

convidadas a las capacitaciones sean impregnadas del sentido de pertenencias hacia la empresa y poder

sentir de que los logros generales también serán reconocidos a nivel de empleados, es por aquello que

cuando se termine la capacitación y las personas lleguen a desempeñarse en sus lugares de trabajo lo

hagan de la mejor forma y con una actitud diferente, logrando trabajo de calidad y de manera eficaz,

pudiendo así confirmar de que la capacitación fue la adecuada y que rindió frutos favorables para el

desarrollo del trabajador y de la empresa también.

 Realizar inducción y orientaciones del personal nuevo en la empresa: entre todas las empresas de la

industria, saben y tienen en cuenta de que todas y cada una de ellas a la hora de querer contar con nuevo

personal en sus líneas de producción, estos deben de ser instruidos con una buena inducción de su

empresa, a lo que se dedican, como lo hacen y como lo entregan y de qué manera lo hacen para que sea

un trabajo seguro y sin accidentes; es decir que les den a conocer cuál es el rubro de la empresa, como

obtienen la materia prima y cuáles son los riesgos a los que se enfrentan para poder realizar estos

trabajos. Esta inducción debe de ser enfocada a todos el proceso en general y luego cuando ingrese al

trabajo y sea direccionado a un área, ahí debe de tener otra inducción específica del área en la cual le

darán a conocer sus funciones y cuáles son los riesgos a los que se verá expuesto y como eliminarlos,

disminuirlos y restringirlos para desarrollar los trabajos sin eventos no deseados u accidentes. Además en

las inducciones lo primordial es entender la visión y misión de la empresa y sus objetivos generales.

 Actualizar los conocimientos y las habilidades de los colaboradores: en este ámbito la empresa lo que

quiere lograr es que sus trabajadores no se queden atrás en cuanto a los cambios que están sucediendo

en las demás industrias y empresas, es decir mantenerse a la vanguardia en cuanto a la actualización de

maquinaria y tecnología para desarrollar las tareas para la empresa de manera más segura y eficiente,

manteniendo la calidad pero quizás reduciendo tiempos y generando cambios acordes a la tecnología

actual en su organización, manteniendo a sus trabajadores actualizados con capacitaciones acordes a las

maquinas adquiridas y sus modos de operación y mantención.

 Bibliografía

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/5168314/mod_resource/content/1/02_tecnicas_capacitacion_prevencion_ries

gos.pdf

http://online.iacc.cl/mod/page/view.php?id=4527868&inpopup=1

http://online.iacc.cl/mod/page/view.php?id=4527869&inpopup=1