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actualidad colombiana.
Seminario de Investigación
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100108_251.
de los desafíos más apremiantes que enfrenta el mundo del trabajo actualmente.
Se entiende por desigualdad como el resultado de un problema social, una condición por la
cual las personas tienen acceso a los recursos o a servicios. En los diversos tipos de
ámbitos como económicos, profesional y laboral se han otorgado funciones con distintos
importante reconocer que la mujer a pesar de las discriminaciones ha superado toso tipo de
luchas a fin de hacer valer sus derechos y establecer nuevos roles en la sociedad donde
concientización de quienes aún no han salido de la idea de pensar que la mujer no merece
people have access to resources or services. In the various types of areas such as economic,
professional and work have been granted roles with different roles to men and women,
discrimination have overcome all types of struggles in order to assert their rights and
establish new roles in society where they can demonstrate their importance.
Another relevant point for the present work is to raise the awareness of those who have not
yet come out of the idea of thinking that women do not deserve a working status or achieve
logrando más participación en un mundo que era dominado por decisiones netamente del
sociales, institucionales y demográficos; algunos aspectos que han sido relevantes para que
la mujer tenga una participación por lo menos en el campo laboral ha sido tener más tiempo
libre, mayor educación que la hiciera competente frente a los retos que exige el mercado
laboral y tener menos hijos en sus matrimonios e incluso no tener hijos hasta después de ser
Actualmente hay leyes que cobijan a la mujer en estos aspectos, pero se hace necesario
enfocarnos en identificar los aspectos que influyen en la sociedad y que impiden que la
mencionado y asociado a la desigualdad, además tendrá como objetivo analizar cuáles son
los aspectos dentro de la sociedad que no permiten que se dé en forma completa la igualdad
misma forma en que se le es reconocido a los hombres. Por tanto como hipótesis podemos
algunos aspectos relacionados con los estratos sociales en que estén las mujeres.
en base de datos con el fin de documentarnos y empaparnos del tema y después se hará el
cadena de Éxitos en la ciudad de Santa Marta y extraer una muestra aleatoria simple, con
en el mercado laboral
Igualdad de géneros
Problemática identificada:
raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica; las mujeres
han conseguido que se le reconozcan muchos derechos los cuales no son respetados de un
todo, a nivel laboral la mujer tiene participación pero no equitativamente pues la mayor
oportunidad la tienen los hombres, esto se puede ver en nuestro entorno en el diario vivir,
aunque algunas actividades económicas emplean bastante mano de obra femenina como es
el caso de la enfermería que a pesar de la importancia de esta labor son empleos de poco
estatus y la vez no son muy bien remunerados, pero si vemos el sector transporte es
Si bien la mujer ha ganado terreno en el mercado laboral alcanzado cada día más
condicionante relevante para que las mujeres puedan acceder a los empleos remunerados
está en su naturaleza, pues culturalmente la mujer ha sido la que ocupa el mayor tiempo en
tareas o trabajo del hogar, estas tareas tradicionalmente asociadas aseos, alimentación,
reproducción y cuidados a los niños por ejemplo son condicionantes que de alguna manera
Las condiciones limitantes antes descritas sumadas otras más al que tienen que
enfrentarse en la actualidad las mujeres crean la desigualdad de géneros, por otra parte las
mujeres han luchado constantemente por tener mejores condiciones y más participación en
captar la atención de la sociedad, aún más cuando son las mujeres las involucradas y
afectadas por este problema que resulta ser significativo aún más en el mercado laboral. La
inequidad laboral y que se generen producto de la igualdad de géneros. Por su parte, los
Objetivo General
Investigar la participación de la mujer en el mercado laboral en la ciudad de Santa Marta en
la actualidad colombiana.
Objetivos Específicos
Analizar cuáles son los aspectos socioculturales que interaccionan entre el contexto
femenino. Si bien cada vez más mujeres ocupan un lugar importante en la toma de
La última mitad de siglo XX y comienzos del XXI, se ha visto marcada por procesos
del género, sino que reproducen y producen valores, normas, reglas y relaciones de género
masculino o femenino, y cómo define este hecho las oportunidades, los papeles, las
de género representa los roles, derechos y responsabilidades diferentes de los hombres y las
mujeres, y a la relación entre ellos, este no se refiere simplemente a las mujeres o los
desigualdad tanto en el poder como en el acceso a las decisiones y los recursos, las
responsabilidades pueden cambiar a través del tiempo. (Martínez, C., Elena, M., Muñoz
Esta definición se corrobora constantemente en muchas esferas del desarrollo del ser,
cada sociedad plasma en un sistema de género los comportamientos y las relaciones entre
hombres y mujeres con pautas y modelos; los roles femeninos y masculinos se transmiten y
refuerzan en la familia, escuela, comunidad, etc., pero estas formas de comportamiento, que
muchas veces son impuestas por una sociedad y cultura determinada, responden a
características específicas de clase, etnias, religión, entre otros grupos. Los roles que
educativo y por ende en el plano laboral posteriormente, se sabe que se trata de un campo
mujeres para acceder a los mismos cargos; se analizan los procesos de modernización que
pone de manifiesto la presencia del sexismo en los textos escolares, categoría que es
postulada como núcleo del currículo oculto, el cual hace falta poner al descubierto. Parece
cual se busca hacer visible la discriminación y modificar los patrones culturales que la
reproducen.
en diferentes ámbitos desde el filosófico, social, cultural entre otros, hasta del siglo XX la
sobrevivir y, en muchas otras, una forma de vivir y de poder gozar de ingresos suficientes
para asegurar un adecuado nivel de vida para la persona y los suyos, tal como se pone de
manifiesto en los modelos económicos que le rigen. De esta manera, el hombre de inicios
de este siglo se encuentra en esta gran carrera por la búsqueda de más y mejores
reconocimientos, remuneraciones, en suma de la posesión de bienes materiales que
Por otra parte; con respecto a la equidad laboral se han diseñado leyes que evitan que
También hay leyes para la inclusión laboral de personas con discapacidad, y leyes que
procuran mantener la equidad entre hombres y mujeres, para evitar que éstas últimas no
condiciones no se tendrían enmarcadas y claras las reglas de juego en una sociedad cada
Por tanto, los modelos o ideologías de discriminación de género a nivel laboral son
de referencia para prohibir que la mujer ejercite ciertos roles. No describen las relaciones
el plano laboral, donde quizás es mayor la brecha podrían ser en el contexto familiar. En
nuestra cultura el patriarcado ha sido preponderante en las conductas, actitudes, roles,
contextos específicos como la vida rural, donde la mujer es relegada a labores domésticas, e
incluso a nivel sexual, el machismo imperante ve con buenos ojos que un hombre pueda
tener más de una pareja, sometiendo a la mujer a discriminación, daño psicológico y físico.
Según Limone (2003), dicho machismo no sólo lo evidencian los varones (y no todos
ellos) sino también algunas mujeres, que, socializadas en un sistema patriarcal, participan
Este fenómeno ha sido tratar de ser medido a nivel global, pero ha presentado una serie
de inconvenientes que sesgan la información recabada como por ejemplo se considera que
las mujeres que han sido articuladas en los discursos feministas y las normas
(1949) quién había ya expresado que ''no se nacía mujer, sino que se convertía en ello a
través de actividades que se ejercen''. De esta manera advirtió que el área laboral está más
ligado a la esfera biológica, a aquello que se trae al nacer y mientras se desarrolla el ser
humano, y que la noción de género tiene más bien un carácter sociocultural, que es
los diversos contextos, que por medio de organizaciones de grupos, asociaciones etc,
promueven un cambio en torno a las luchas en la esfera pública tales como la igualdad de
de derechos de mujeres y hombres y la libertad para elegir el modelo de vida que desean
seguir.
Muchos hombres están de acuerdo en que las mujeres solo apliquen su participación en
tareas del hogar, como el mantenimiento del mismo sin dejar que la mujer sea participativa
en el ámbito laboral, lo que genera agravamiento de las desigualdades entre ambos géneros,
oportunidades, tanto a hombres como mujeres, para que ambos puedan ser personajes
En este proceso también se debe tener en cuenta aspectos como los cinturones de
pobreza donde se resalta la importancia de empoderar a las mujeres pobres para que
derechos de las mujeres al uso sostenible de los recursos naturales. (Anónimo, s.f.).
representaciones sociales , por eso el gobierno nacional hace dos años , promueve derechos
(2000), en el que se revisan los dos convenios anteriores sobre esta materia y se regula la
relación con esta materia, las resoluciones adoptadas por este organismo en 1975, 1985 y
de 1991, en la cual el trabajo digno adquirió importancia, y luego pasó a ocupar un lugar
central, siendo reconocido como un principio, deber y derecho. Dicha importancia se debe
humana, la cual representa el valor de una persona por su simple naturaleza humana. Esto
deja claro que no puede tratarse a una persona como un medio para alcanzar fines
2016)
Si hacemos una reflexión sobre el tema observaremos que esta situación de incluir a la
los servicios públicos y privados para el cuidado de niños y personas dependientes, y una
mayor participación que hacen mejor que los hombres en estas tareas. Y también aquí, si se
ámbito laboral genera relaciones más satisfactorias y comunicativas en el área laboral, pues
se expresa que las mujeres pueden comunicar de mejor forma mensajes, ser más
aplicación de funciones.
3. Metodología Preliminar:
Diseño
1. La encuesta
2. La técnica documental.
Procedimientos
1. La técnica documental será utilizada para poder consultar la
bibliografía indicada con referencia al tema, relacionado con el
problema de estudio. Las consultas podrán ser hechas, en
Internet, libros, revistas, etc. ocupando la información que sea
necesaria para la elaboración del trabajo.
2. Implementando una encuesta dirigida identificar las situaciones
y obstáculos por las cuales los hombres consideran que la mujer
no puede acceder a cargos laborales y además se examinara las
leyes que cobijan a la mujer en estos aspectos
3. Se diseñará formatos para poder realizar estas encuestas con la
cual alimentaremos bases de datos para poder tener más
conocimiento sobre la problemática.
4. Tratamiento y análisis de la información recolectada.
Población y muestra
Población Las empleadas de los almacenes Éxito Santa Marta
TOTAL
se encargara de
afiliaciones del
personal de
viáticos
,manejo de caja
pago de nómina
y demás
actividades que
requiere su
cargo
TOTAL 5.600.00
0
Tabla 5 Descripción del software que se planea adquirir (en miles de $).
SOFTWARE JUSTIFICACIÓN VALOR
Atlas. Ti Compra de software 130.000
para codificación de la
información consultada
en base de datos
TOTAL
TOTAL
Conclusiones.
Sí bien se han realizado ingentes avances por medio de los movimientos feministas
cada vez más en boga, aún queda mucho camino por recorrer para llegar a la tan anhelada
equidad de género.
El estado debe desarrollar unas políticas públicas que junto a un plan de desarrollo
estructurado aunado a una educación desde primera infancia donde la familia y los entes
equitativos para hombres y mujeres, el estado debe fortalecer los espacios de concertación y
una de sus prioridades debe ser la de legislar tanto por la igualdad de oportunidades como
Referencias bibliográficas.
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Debates Y Reflexiones A Partir De Una Propuesta De Sistema De Indicadores Clave
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