República bolivariana de Venezuela

Universidad Bicentenaria de Aragua

Derecho al Trabajo III

Sindicatos
 Índice

Introducción ………………………………………………………………………………1

Sindicatos (concepto) y origen del Sindicato en Venezuela ............................…...2

Funciones del sindicato y clases de sindicato………………………………………...3

Requisitos para formar un sindicato …………………………………………………...4

Conclusión ………………………………………………………………………………..5

Bibliografía ………………………………………………………………………………..6
 Introducción

A continuación, podrá encontrar en el presente ensayo todo lo relacionado a los

sindicatos, tema que nos sirve a todos los que nos desenvolvemos en el mundo
laboral en Venezuela, ya que hablamos de un grupo de personas dispuestas a velar
por hacer cumplir nuestros derechos en nuestro trabajo, cuidando no solo nuestra
economía sino también la de nuestras familias, la educación de nuestros hijos
brindándonos así una mejor calidad de vida.

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Primeramente, debemos saber que, al decir SINDICATO, no hablamos mas que de
un grupo de trabajadores que se reúnen en defensa de sus derechos laborales,
defendiendo así sus intereses financieros, con el fin de mejorar sus condiciones de
vida.

Nadie esta obligado a formar parte del sindicato, según el articulo 401 de la Ley del
trabajo; los sindicatos tienen derecho de formar sus propios reglamentos y a elegir
libremente a sus integrantes siempre y cuando estos sean mayores de 18 años; y,
en caso de ser extranjero, solo puede formar parte del sindicato si tiene mas de 10
años residiendo en el país.

Origen del sindicato en Venezuela

Fue fundado el 27 de febrero de 1936 en la calle Providencia de Cabimas, el

sindicato obrero petrolero, fue el primer sindicato creado en Venezuela, durante el
gobierno de Juan Vicente Gómez.

Este primer sindicato se fundo con el lema: “luchar, siempre luchar” un nativo del
Estado falcón, conocido como Valmore Rodríguez se dedico a preparar a un grupo
de jóvenes que fueron los pioneros que ejercieron este primer sindicato en nuestro
país.

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 Funciones del sindicato

-Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social.

-Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los

contratos individuales de los trabajos.

-Actuar como parte en los juicios o reclamos que tengan por objeto denunciar
todos aquellos casos que se consideren en contra de la ley.

Es decir, que los sindicatos tras reunirse con sus afiliados, deben llegar a acuerdos
previos para solucionar las necesidades del momento, ya sea un tema de salario o
de cualquier situación de la jornada laboral, ya sea descanso, vacaciones, entre
otras.

Clases de sindicato

 De acuerdo a quienes lo conforman,

1. De empresa, aquellos integrados por trabajadores de cualquier
profesión.
2. Profesionales, integrado por trabajadores de una misma profesión,
que trabajen en una o varias entidades de trabajo.
3. De industria, integrados por trabajadores que prestan sus servicios
a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando
desempeñen profesiones u oficios diferentes. Debe estar
constituido por 40 o más trabajadores.
4. De patronos, constituido por la representación empresarial ya sea
de una misma industria, rama o comercio.

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  De acuerdo al ámbito territorial,

1. Locales, aquellas cuyo ámbito de acción se suscribe a una

localidad.
2. Estatales, su acción se encuadra dentro de una unidad política
territorial específica.
3. Regionales, comprende una extensión territorial equivalente a la
unión de varios estados.

Requisitos para formar un sindicato

Estos los encontramos en la Ley Orgánica del Trabajo para trabajadoras y

trabajadores a partir del art. 421 entre los cuales destaca que principalmente se
debe enviar un escrito contentivo al funcionario de trabajo competente haciéndole
llegar la solicitud de registro y en el cual se deben encontrar los siguientes
documentos:

 Acta constitutiva.
 Estatutos.
 Nómina de miembros fundadores.

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 Conclusión

He concluido luego de lo expuesto en el presente ensayo, que el principal objetivo

que promueve un sindicato, es la defensa permanente de los trabajadores y
patronos dentro de las entidades empresariales. Según el artículo 365 de la LOTTT
los sindicatos tienen como objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección del
proceso social del trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, así como
la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados.

Los sindicatos deben garantizar la formación colectiva e integral de sus afiliados,

para una valoración ética en el ámbito de trabajo, así como contribuir en la
producción y distribución de bienes y servicios para la satisfacción de la sociedad.

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 Bibliografía

https://www.monografias.com/trabajos87/sindicato-venezuela/sindicato-
venezuela.shtml

https://es.wikipedia.org/wiki/Sindicato

https://vlexvenezuela.com/tags/actividad-sindical-en-venezuela-1001304

https://lafilosofiadelanegociacion.wordpress.com/2017/05/08/que-son-los-
sindicatos-segun-la-lottt-cuales-son-sus-funciones-estructura-clases-cuales-son-
los-pasos-a-tomar-en-cuenta-para-su-registro/