ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

SEXTO CONTRO DE LECTURA

NOMBRES Y APELLIDOS: Bertha Nelly Panez Salazar

FECHA: 07/11/2019

1. Señale usted cuatro ejemplos de la relación entre el gobierno Corporativo y la solidaridad

(10 puntos)

i. Las empresas que laboran con las reglas claras y trasparentes con pleno conocimiento
de los colaboradores
ii. Las empresas que comparten justamente las utilidades con los colaboradores
iii. Las empresas que reconocen el trabajo de sus colaboradores.
iv. Las empresas en las que se cumplan con un buen trato a los colaboradores, en las cuales
estén considerados de acuerdo a las normas laborales existentes.

2. Señale usted y explique los roles de la solidaridad en la empresa (10 puntos)

Rol de reciprocidad: Representa un acuerdo para la obtención de beneficios recíprocos para

la agencia y el agente. También considera la obtención de iguales beneficios recíprocos.

En este sentido la reciprocidad implica la proporcionalidad de los beneficios obtenidos por

los directivos – inversionistas y el resto de integrantes (empleados, consumidores,
acreedores, etc.). Así, en el caso de los trabajadores, este planteamiento no debe de
confundirse con la situación de igualdad, en la que todos ganan el mismo sueldo, sino que
los beneficios (salarios) deben ser proporcionales a la labor que realiza el empleado. Visto
así tanto los directivos como los empleados perciben las ganancias cuando la compañía tiene
rentabilidad positiva, pero también asumen las perdidas ante una rentabilidad negativa.

En el caso de los consumidores, la reciprocidad de beneficios y pérdidas implica que el

consumidor recibe mayores beneficios por la compra de un producto. En cambio, ante una
situación delicada, este asume también una parte de la responsabilidad (incremento del
precio, menos promociones, etc.).

Rol de la asociación: Para construir una empresa es necesario lograr que un grupo de
personas con lazos en común decidan asociarse para explotar una actividad económica. El
inconveniente es de como reunir a este grupo de personas. Según la solidaridad subjetiva,
la sociabilidad es el canal de comunicación e intercambio de deseos y planes entre las
personas que integran la sociedad. De esta manera el mercado logra la asociación de los
deseos de un grupo de personas; es decir la creación de un bienestar colectivo. Para la
solidaridad subjetiva y desde la visión del modelo stakeholder, la empresa representa la
unión voluntaria de un grupo de personas que desean participar en una actividad económica
que les retribuya los medios necesarios para alcanzar su perfección material y espiritual
dentro de un contexto de igualdad. Así una empresa necesita del inversionista para que
aporte el capital, del trabajador para que aporte su mano de obra, del cliente para que
adquiera el producto, del acreedor para que brinde el crédito necesario.