KASSANDRA DOMINGUEZ QUIROZ

U201619374

CASO: Cultivar la creatividad colectiva el sello de Pixar

1.- ¿Cuál es el principal problema que plantea el autor?

El problema que planea el autor es que muchas empresas piensan que encontrar buenos
empleados no es importante y que no se deben correr riesgos, evitar o minimizarlos.
Las grandes empresas como lo es Pixar tienen que enfrentarse a la incertidumbre, saber cómo
salir de ellos de la mejor manera junto con toda la comunidad, ya que cada día tienen que pensar
en innovar para poder sacar películas diferentes y atractivas para el público. Es por ello que
muchas empresas por tener miedo a que su producto falle y no sea aceptado como se espera
por el público se estancan, no innovan y terminan por copiar productos ya existentes. Muy pocas
empresas se esfuerzan cada día por sacar algo nuevo, único e innovador, así como lo es PIXAR
que nunca han comprado guiones o ideas externas para las películas, todas sus historias,
ambientaciones y personajes son creados internamente por su comunidad artística. También,
muchas empresas no toman importancia a los empleados, lo cual es un error porque ellos son la
base para que nuestro negocio y la relación con los clientes sea duradera. No se le capacita
adecuadamente, no se aprecia el talento que tiene cada persona y no se le da la confianza
necesaria para que ellos se sientan parte de la organización.

2.- ¿Qué solucion plantea el autor?

Desde los inicios, la compañía de Pixar ha tenido piedras de tropiezo que se han tenido que
superar para poder llegar a ser una de las mas importantes.
Una de las soluciones que plantea el autor para resolver sus problems es seguir a las
innovaciones que surben en la comunidad y su cultura de siempre buscar lo mejor.

Ademas, motivar a sus trabajadores darles libertad y apoyo, brindarles un espacio donde puedan
recibir feedback, armas pequeños equipos de incubacion donde puedan intercambiar ideas,
evaluar si la dinamica social del equipo es saludable. Por otro lado, lograr que los jóvenes recién
contratados se atrevan a hablar. Para tratar de remediar, se impuso la práctica de hablar en las
sesiones de orientación a los recién contratados, donde se describe los errores Por ultimo, su
pensamiento que una pelicula debe ser original para que sea buena y que exista un solo estandar
de calidad.

3.- ¿Qué otras soluciones ya existen para enfrentar el problema que propone el autor?

Un elemento que es de suma importancia y que es una ventaja competitiva frente a otras es la
forma en que las personas de todos los niveles se apoyan mutuamente, que cada persona está
completamente comprometida con ayudar a que todos los demás hagan su mejor trabajo.

Por otro lado, revisiones diaria, un proceso en el que se da y recibe feedback constante de una
forma positiva para saber cuando hay que afrontar los problemas cuando todavía hay tiempo
para resolverlos a que los conozca el público cuando ya es muy tarde , asi tambien dar seguridad
a sus trabajadores, todos deben sentirse seguros para dar ideas.

4.- Según tu propio analisis de lo investigado. ¿Cuál es la mejor solucion que propones al
problema?

La mejor solución es la que plantea el autor correr riesgo es parte de nuestro día a día, saber
afrontar cada problema y saber salir de ellos es la mejor manera para llegar al éxito. Aprender
de los errores, seguir investigando e innovando se puede lograr llegar a ser una de las grandes
empresas como lo es Pixar una empresa cinematográfica que día a día se esfuerza en seguir
siendo original, innovando y sacando películas únicas e inesperadas para el público. Contando
con un gran equipo que desarrolla distintas disciplinas y que trabajan juntos eficazmente para
resolver gran variedad de problemas, que se esfuerza por hacer las cosas bien, gracias a la
cultura que tiene esa empresa que, dándole apoyo, libertad, respeto, confianza, han logrado que
ellos amen lo que hacen y el resultado sea positivo lleno de una comunidad vibrante donde las
personas talentosas seas leales entre sí y con su trabajo colectivo todos sientan que son parte
de algo magnifico. También, un elemento imprescindible es que dentro de una empresa la gente
debe estar comprometida con ayudar a que todos hagan de la mejorar manera su trabajo, deben
apoyarse mutuamente para que el resultado sea mayor.