Evaluacién de Postulante cA ko | 2ctG FECHA Soca reloc ‘APELLIDO'y NOMBRES Ad DMES QIT + ASPECTO EXTERNO 1 Ago desculdado | Normal x tmpecabe sTRATO 7 umoral g conetn ea |) Muy cone, arcie ‘+ CONFIANZAQUEINSPIRA | Peco since, 1 No se obseran Honestde,sinceridad rebeente lements de uido | Sto Ina confinaa “ CAPTACION Camprertn de probinas | 1S 1/9 © Woxmat "ila y acnlerade presentados = + MADUREZ ly, |yGRazonamiento 1 xceente apredactn de os Calidad de respests,segutdad | Inmeduo Pe Pacone aa | O de opiniones *CONOGIMIENTOS BASICOS |e yoga sion! fc rocetvnmacin | api bace tony ae expo Peptatle, tesrica “ EXPERIENCIA ¢ NCUA précis para | Sxpevindaantaior |C Experercia on | muy buena experiencia para Recusrientos picts pare & |" isuciente general aceptable |" el puesta + POTENCIAL VISIBLE 1 biicimentepodio —| potnca Normal | Poeia desarotr tress Posiblidades de promocién ascender F% Potenciel Norma superiores + PRUEBAS TECNICAS EN LA SELECCION 1 eco sattactnas |. Satstacteias uy satactoras ‘dala “Gi Adecuado para el puesto ‘D Bueno, pero sus pretensiones exceden auestras posibilidades © Bueno, pero sus cualidades serfan mejor aprovechadas en el Dpto. © No satisface nuestra necesidadesténicas (© Nosatistace su personalidad Be et CENCE f Exec ceAare: x [EVALUADOR AREA PTO, / SECTOR FARIA VGC. RAHM,Swot Pele TAPELLIDO y NOMBRES elcer ce Ge PROPUESTO PARA LA VACANTE DE 1. TEMAS Y ASPECTOS TECNICOS TRATADOS DURANTE LA ENTREVISTA RELACIONADOS CON EL PUESTO BUSCADO (enumerarios brevemente) < ACs Ce creS Oca UC misma 2. COMENTARIO TECNICO EVALUATIVO (breve) Aypko exveveiJé, en Monele ch Cemend EON EAE 3. RESUMEN FINAL Y PANORAMA GENERAL SOBRE El POSTULANTE ° deci | pues ce ucy PES MN Ad Hee Ce EVALUADOR AREA PTO. SECTOR VGC RAHEvaluacién de Postulante he PAL sxc CIV "APELLIOO y NOMBRES ACH An ‘PROPUESTO PARA LA VACANTE DE Me loi dee + ASPECTO EXTERNO a ‘Ngo desculdado prota © Impecable + TRATO Desagradable, tosco rovocariaroces | 0 coneto,educado HA, my coxrecto, agra + CONFIANZA QUEINSPIRA |. Poco sincero, [Fl No se abservan Honestided, sinceridad reticente | * elementos de juicio | Sincero, inspira confianza + CAPTACION Beye ‘Comprersin de problemas ent v0 Normal 1 pica y acelereda tine sume -waouREZ ; erent | toda [iamonieto | eccore opceain dees Cele ren, suis [0 tara [Pree cade | soe CONOCIMIENTOSBASICSS a straint [0 perma | arin x kencay puesto i . exigido: ‘aceptable tedrica + EXPERIENGIA a Muy buena experiencia para Requerimientes prctcos para el puesto | Experiencia anterior | Experiencia en insutcente | general aceptable el pues 20 + POTENCIAL VISIBLE 1 Difcimente pods | 1 Pedra dessrotartreas Pesibiidades de promocién ascender eae ‘superiors + PRUEBAS TECNICAS EN LA SELECCION Poco saustactoas | Satefactoras hg say sattactras Adjuntarias - WW Adecundo para el puesto. ‘0. Bueno, pero sus pretensiones enceden nuestra posbilidades (©. Bueno, pero sus cualidades serfan mejor aprovechadas en el Dt feat © No stistace nuestra necesidadesténicas © Nosatistace su personalidad Gre COIATH CTE CenrGs ‘PTO. SECTOR VeCCIA RRATeleCentro Evaluacién Técnica 1. TEMAS Y ASPECTOS TECNICOS TRATADOS DURANTE LA ENTREVISTA RELACIONADOS CON EL. PUESTO BUSCADO (enumerarlos brevemente) Ueredes ce plarGiocwon ck CECLAG = SOS PLCS ¢ 2. COMENTARIO TECNICO EVALUATIVO (breve) COMMONER TES Teciwes SoS Keres ye | POST 3. RESUMEN FINAL Y PANORAMA GENERAL SOBRE EL POSTULANTE, SEE ONPG expenerciicn Shoe ta eS re COMO ASS “eme, cox STE P14 | | ONDE ROACGS Coce [FEU comnens | i CEM, x QA [EVALUADOR ‘AREA PTO./SECTOR FIRMA WSCA RREvaluacién de Postulante Ww CAG) FECHA 1 sose Ans “RiOS ‘APELLIDOy NOWBRES ea Nepr¢e Ta PROPUESTO PARA LA VACANTEDE » ASPECTO EXTERNO Ti Algo desculdado Normal \* ‘Impecable sTRATO Desai too Lol conan edicts | Muy ceo, apace + CONFIANZA QUE INSPIRA | Poco since Nose obsenen 115 sce napa conianca Honestidad, sinceridad ‘reticente ‘elementos de juicio aba + CAPTAGION Comprensin de probinas | Mena y/o sf Normal 1 Ripa y aclerada presentados _ 7 + MADUREZ Razonamierto 1 xeslnteapreciacin de os Goliad de respests,seguided | Inmaduro Senet i Seiad de roo, equlrado | hecho *CONOCIMIENTOS BASICOS | stuns atone! | siroseenomacin | Ang tase dey Teac yt pa xiao | ceptable vedece + EXPERIENGIA 1 Boatenc enteor 0 Experencaen Hl Muy buena expend pare Requeimlenos précis para el enc xperenca en a nae insite general acetal oe puest + POTENCIAL VISIBLE 1 Dicimente pode af pop norma | Pola sara tareas Postlidades de promocién ascender il superiores + PRUEBAS TECNICAS EN LA SELECCION 1D Poco satisfectoras |) Satistactovias 1 Muy satisfactorias ‘Adjuntarias 5K Adecuado para el puesto ‘© Bueno, pero sus pretensiones exceden nuestras posibilidades (© Bueno, pero sus euslidades serfan mejor aprovechadas en el Dp © No satisface nuestras necesidades téenieas © No satisface su personalidad EVALUADOR Vaca RRMH,Evaluaci6n Técnica SOSC Kasay eucs ‘APELLIDO y NOMBRES PROPUESTO PARA LA VACANTE DE 1. TEMAS Y ASPECTOS TECNICOS TRATADOS DURANTE LA ENTREVISTA RELACIONADOS CON EL PUESTO BUSCADO (enumerarios brevemente) | ce crcl Nore, caves | cau COMING" Qoe) Caner Coe ff phles | Lf EVALUADOR, [AREA ‘PTO./ SECTOR FIRMA WSCA RR,