UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA

FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

ESPECIALIZACION EN GERENCIA EDUCACIONAL
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I
GUIA DE TRABAJO PARA ELABORACIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
FASE I:

1. TEMA DE INVESTIGACIÓN:

ACTIVIDAD N°1: Delimitar y enunciar el tema del proyecto de investigación.

IDEA - TEMA PLANTEAMIENTO BASICO DEL PROBLEMA CONTEXTO

Enunciar ideas y tópicos que estén relacionados Formular cuestionamientos simples frente al tema Identificar lugar, tiempo y sujetos
con esta. y los subtemas de este. involucrados

inadecuado clima organizacional en

factores o estrategias que afectan positiva Docentes y administrativos del
una institución educativa.
o negativamente el clima organizacional. Colegio Camilo Torres

Gestión educativa
Estrategias que permitan el Docentes y administrativos del
mejoramiento institucional Colegio Camilo Torres
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ESPECIALIZACION EN GERENCIA EDUCACIONAL
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I

MODELO DEL ÁRBOL DE PROBLEMAS

Efecto 1: el cronograma
escolar, jornada, derechos y
Efectos deberes de los docentes y
advos y régimen salarial se
define por criterio de la
rectora.
Efecto 2: los salarios de los
docentes y administrativos se
ajustan según el nivel de
matrícula al inicio del año
escolar, lo cual genera una
gran inestabilidad económica
Efecto 3: ausencia de una Efecto 4: infraestructura del
comunicación asertiva y establecimiento deteriorada.
efectiva, dificultades para el
trabajo en equipo.

Problema Manifestación del problema:

Clima organizacional deteriorado en docentes y administrativos que laboran en el colegio Camilo Torres de Nobsa.

Causa 1: Causa 2: Causa 3:

Causa: Modelo de liderazgo, comunicación y Gestión administrativa deficiente
Nivel 1
participación erróneo o inexistente.

Causa 1.b: Causa 2.a: Causa 3.a:

Causa 1.a:

Causa: Causa 3.b:

Nivel 2

4. FORMULACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA:

Causa 3.c:
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PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN SUB-PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

¿Qué estrategias y factores se deben tener en cuenta para mejorar el
clima organizacional de docentes y administrativos del colegio Camilo
Torres del Municipio de Nobsa?
¿Qué papel desempeña la gestión del talento humano dentro de un clima
organizacional adecuado?
¿La gestión educativa influye en mejorar las condiciones de los colaboradores?
¿Fortalecer los procesos de comunicación y participación son acciones que
conllevan a una mejor percepción de las condiciones laborales?

5. FORMULACION DE OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS

Establecer un modelo de liderazgo, participación y comunicación adecuado
Formular una propuesta que permitan mejorar el clima organizacional de
docentes y administrativos del colegio Camilo Torres del Municipio de Nobsa. Diseñar estrategias de gestión que mejoren las condiciones económicas y de
infraestructura de la IE

Establecer los factores y las estrategias que influyen en el clima organizacional

de la IE