TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

PROYECTO PRIMERA ENTREGA- INFOGRAFIA

INTEGRANTES:
CACERES PATRON FABIAN ANDRES- COD.1911981206
BUITRAGO BERNAL YERLI CAROLINA-COD. 1911982516
DIAZ QUINTERO XIMENA- COD. 1911980242
MONTES JOHAN ALEJANDRO-COD. 1911980819
SOTO AGUIRRE LEIDY DAYANA- COD.1911980458
TELLEZ SANCHEZ YALILE IRENE-VOCERA- COD. 1811981530

INSTRUCTOR:
HUGO COLMENARES FERRER

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
PREGRADO VIRTUAL
2019
 INTRODUCCION

Por medio de este trabajo daremos a conocer la presentación personal de cada uno de los
integrantes del grupo y las infografías de cada estudiante. En cada infografía se dará a
conocer los temas relacionados con la revolución industrial, escuela económica clásica,
teoría científica (Frederick Taylor), teoría clásica (Henri Fayol) y teoría de los sistemas.

En cada una de las teorías se darán a conocer las características principales, aportes y
hechos importantes que fueron relevantes en la Administración y que hoy en día son
implementadas por las organizaciones.
 CARTA DE BIENVENIDA AL PORTAFOLIO
Bienvenidos compañeros al portafolio grupal donde daremos a conocer las presentaciones
personales de cada integrante y las infografías que cada uno realizo creativamente con los
temas asignados.

XIMENA DIAZ QUINTERO

CC.1036661737

1.1 CARTA DE PRESENTACION

Mi nombre es Ximena, tengo 24 años vivo en Medellín, actualmente estoy estudiando

administración de empresas, trabajo en Smart Fit en el área de gestión humana hace 3
años.

Me considero una persona receptiva, amable, comprometida, respetuosa, con muchos más
valores inculcados desde niña, me gusta ayudar a las personas y escucharlas. Tengo
pocos amigos, me gusta estar con mi novio y mi familia, me gusta hacer deporte, caminar
y escuchar música.

En mis proyectos esta graduarme como profesional, para poder seguir adelante con mis
metas y poder ser un ejemplo a seguir.

1.2 IMPORTANCIA DEL PORTAFOLIO DIGITAL

Para mí la importancia un portafolio digital es una forma de tener la información de una
manera más amigable, de manera que se pueda entender más fácil, donde se recopilan
imágenes, textos, videos y animaciones, y por el motivo de poderlo implementar en
diferentes temas como los una presentación personal, un tema de una empresa, venta de
productos o cualquier tema que requiera usar como portafolio; Es importante porque hace
que las que las personas que desean crear una presentación la implementen y así el
aprendizaje del lector será más ameno.

PRESENTACION PERSONAL

Mi nombre es Yalile Irene Tellez Sanchez vivo Puente Nacional, Santander, trabajo como
operaria de planta en el tratamiento de agua potable en el acueducto del municipio.
Estudiante de Administración de Empresas (séptimo semestre).
Soy tecnóloga en Gestión Empresarial, egresada del Sena, soy una persona honesta,
responsable, trabajadora, dedicada a mi familia ya que son ellos el motivo por el cual día a
día lucho con esfuerzo y dedicación para alcanzar mis objetivos.
El portafolio digital para mi es una herramienta en la cual se puede dar a conocer la
importancia de cierto tema por medio de una información precisa y a través de gráficas.
PRESENTACIÓN PERSONAL

Cordial saludo a todos;

Mi nombre es Leidy Dayanna Soto

Aguirre, Tecnóloga en Gestión de Talento
Humano de la institución SENA, tengo 22
años y soy de la ciudad de Tunja.
Actualmente laboro en el área de Talento
Humano con el proceso de nómina y
compensación en una multinacional
dedicada a la extracción de esmeraldas
en el municipio de Muzo en Boyacá; a
nivel personal soy una persona soñadora,
emprendedora con muchas ganas de
crecer tanto a nivel laboral, personal y
profesional.
Cada día se aprende algo diferente y
pienso que la realización de un portafolio
digital hará que mis conocimientos ante
este tema será de mucho provecho para
mis futuros proyectos, adicional a esto es
la primera vez que realizo un portafolio
digital y que como método de
presentación de trabajos hace que la
explicación de un tema sea más sencillo
y de mejor entendimiento, con el apoyo
de mis compañeros y la dedicación propia
sé qué haremos un buen trabajo y que al
final de esto sacaremos mucha ganancia
de lo aprendido.

Muchas gracias.
 PRESENTACION PERSONAL

Mi nombre es Yerli Carolina Buitrago Bernal, tengo 25 años soy nacida en San José del
Guaviare y vivo allí. Actualmente trabajo en una cooperativa de ahorro y crédito en el cargo
de Agente Call Center.

Quiero darles la bienvenida a mis compañeros al portafolio grupal, espero que podamos
aprender juntos para así lograr nuestro objetivo que es ser profesionales para así poder
tener un mejor futuro y una mejor calidad de vida.

Para mí el portafolio digital es una herramienta tecnológica muy útil y necesaria que nos
permite aprender y poner en práctica nuestras habilidades ya que así nos podemos evaluar
y mejorar. También nos permite retroalimentar nuestros conocimientos porque podemos
aprender de nuestros mismos compañeros.
 PRESENTACION PERSONAL

Nombre: Johan Alejandro Montes

Programa académico: administración de empresas
Materia: teoría de las organizaciones grupo 2
Experiencia laboral: 2 años laborando en la secretaria de tránsito y transporte de armenia
administrando la base de seguimiento y monitoreo para los agentes de tránsito.
Estudios realizados: técnico en recursos naturales, tecnólogo en sistemas de gestión
ambiental
Correo el electrónico:jamontes15@misena.edu.co
Ciudad: Armenia-Quindío

 El portafolio digital se centra en el alumno y su proceso de aprendizaje.

 Es flexible, ya que el medio digital permite incorporar y actualizar elementos con

facilidad.
 Hace transparente el proceso educativo.
 Evalúa no sólo los productos finales, sino también el proceso que ha llevado al
alumno a desarrollarlos.
 Permite el seguimiento del profesor en todas las etapas del proceso de aprendizaje
y facilita que el desempeño del alumno se vaya ajustando a los objetivos educativos
establecidos.
 PRESENTACION PERSONAL

NOMBRES:
FABIAN ANDRES CACERES PARON,Tengo 35 años, soy profesional en administracion
financiera, técnologo en gestion de mercados, Actualmente me encuentro estudiando
administracion de empresas código estudiantil 1911981206.Trabajo en COOPERATIVA
FINANCIERA COTRAFA. EN LA SEDE MADRID CUNDINAMARCA, Cargo Subdirector,
resido en el municipio de facatativa cundinamarca
PROGRAMA:
Administracion de empresas
MOTIVACIONES E INTERESES:
Existen varios motivos por lo que decidí inscribirme en esta carrera y en particular
considero que el módulo “Teoría de lasOrganizaciones” es una de los ejes fundamentales
del programa ya que es para aplicar en nuestro entorno real.A continuación resumo los
principales motivos:
Mejorar mis capacidades en el trabajo que actualmente desempeño, aplicando
losconocimientos y experiencia adquirida.
.Ayudar a solucionar los posibles problemas que se presenten en el entorno laboral.
.Tener la seguridad que a través de las técnicas aprendidas en el módulo aportaré
nuevasherramientas que seguramente contribuirán a proyectarme laboralmente.
.Saber controlar y aprovechar los recursos de forma equilibrada aplicando la administración.
.Compartir conocimientos y experiencia adquiridos con mis compañeros de estudio,
creandonuevos lazos de amistad que seguramente nos ayudaran a cumplir nuestros
sueños.
.Finalmente con positivismo y entrega sé que lograré rebasar mis propios límites, que la
constancia y las técnicas de estudio nos llevaran a alcanzar un futuro mejor
 INFOGRAFÍA SELECCIONADA

Por medio de una votación grupal se escogió la infografía de Yalile Tellez como la principal
ya que se implementaron todos los temas, es llamativa, creativa y el contenido es claro. La
explicación de cada tema, los dibujos usados y el texto son claros y concisos.
INFOGRAFIA DE YALILE IRENE TELLEZ
 ANEXOS
INFOGRAFIA DE XIMENA DIAZ QUINTE
INFOGRAFIA DE LEIDY DAYANA SOTOINFOGRAFIA DE YERLI CAROLINA
BUITRAGO BERNAL
INFOGRAFIA DE JOHAN MONTES
INFOGRAFIA DE FABIAN ANDRES CACERES
 CONCLUSIONES

Con este trabajo podemos concluir que el surgimiento de cambios que se presentaron en
las diferentes teorías de la organización atreves del tiempo han sido de gran ayuda en la
administración y que realizaron grandes aportes que poco a poco se fueron implementando
en los diferentes sectores de las organizaciones.

Podemos concluir que la infografía es una herramienta que favorece a la compresión de

temas tan importantes como son las teorías de la administración y la revolución industrial,
me gustó mucho que nos pusieran a elaborar una infografía ya que por este medio muchas
veces aprendemos más. Ya que se pueden anexar imágenes o figuras a la entrega del
trabajo.
 BIBLIOGRAFÍA

Cartillas semana 1 y 2 del módulo de Teoría de las Organizaciones

https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

http://elpsicoasesor.com/teoria-clasica-de-la-administracion-henry-
fayol/#targetText=La%20teor%C3%ADa%20cl%C3%A1sica%20de%20la,et%20g%C3%A9n%C3%A9r
ale%20publicado%20en%20Par%C3%ADs.

http://www.apuntesfacultad.com/teoria-cientifica-y-principios-de-administracion-de-
taylor.html
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-burocratica.html

https://www.google.com/search?q=teoria+de+los+sistemas&rlz=1C1TSNS_esCO668CO668&sxsrf=
ACYBGNTqEMM2SDSglRZIo0sKQQL0heoLyg:1568355104036&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=
0ahUKEwjJg-6Gks3kAhVOn-AKHR77CVUQ_AUIESgB&biw=1366&bih=657
 TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
PROYECTO SEGUNDA ENTREGA-SEMANA 5

INTEGRANTES:
CACERES PATRON FABIAN ANDRES- COD.1911981206
BUITRAGO BERNAL YERLI CAROLINA-COD. 1911982516
DIAZ QUINTERO XIMENA- COD. 1911980242
MONTES JOHAN ALEJANDRO-COD. 1911980819
SOTO AGUIRRE LEIDY DAYANA- COD.1911980458
TELLEZ SANCHEZ YALILE IRENE-VOCERA- COD. 1811981530

INSTRUCTOR:
HUGO COLMENARES FERRER

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
PREGRADO VIRTUAL
2019
 INTRODUCCION

Con este trabajo queremos dar a conocer la entrevista que se realizo a la Empresa
ACUAPUENTE S.A.- E.S.P, donde nos facilitaron la
 Reseña Histórica

La Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Puente Nacional fue transformada

mediante Escritura Pública No. 180 del ocho (08) de Abril de 2009 de empresa industrial y
comercial del Estado del orden Municipal a una Sociedad pública por Acciones de orden
Municipal denominada ACUAPUENTE S.A. E.S.P., cuyo capital será ciento por ciento
público, descentralizada, dotada de personería jurídica, capital independiente y autonomía
administrativa, financiera, patrimonio y rentas propias y debidamente facultado según
acuerdo Municipal No. 013 del veintisiete (27) de Julio del año dos mil ocho (2008); cuyo
objetivo social en primera instancia, la prestación de servicios públicos domiciliarios de
acueducto, alcantarillado, aseo de la cabecera municipal de Puente Nacional.
La empresa Servicios Públicos Domiciliarios de Puente Nacional “ACUAPUENTE” es una
empresa Mixta que se clasifica como empresas de suministro de agua en Puente Nacional,
Santander. La organización está ubicada en Lugar Anillo Vial.

Misión

Somos una empresa líder en la prestación de servicios públicos de acueducto,

alcantarillado y aseo. Garantizando calidad, continuidad y cobertura con talento humano
altamente calificado, que busca mejorar continuamente con responsabilidad, honestidad y
cumplimiento; para obtener resultados que se ven reflejados en la atención esmerada a la
comunidad.

Visión

La Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios de Puente Nacional será la entidad rectora

que garantice la prestación de los servicios públicos en forma eficiente, funcional adaptada
a los nuevos procesos y tecnologías, protegiendo el medio ambiente y promoviendo la
transparencia, a través de servicios públicos honestos y comprometidos en beneficio da la
comunidad.

Objetivo General

Prestar eficientemente los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo,

así como dar cumplida y oportuna aplicación de las normas legales vigentes sobre
disposición, administración, manejo y aprovechamiento, conforme a las
regulaciones, pautas, y directrices expedidas por el ministerio de ambiente y
desarrollo sostenible a la comunidad del municipio de Puente Nacional, Santander.
Objetivos específicos

Administrar la entidad bajo los preceptos de la integridad y la transparencia.

Gestionar eficientemente los recursos públicos y colaborar con los demás entes públicos.

Responder efectivamente a las necesidades de la población y ofrecer un servicio.

SERVICIOS

La Empresa ACUAPUENTE, ofrece soluciones integrales a las necesidades de la

comunidad en cuanto a lo relacionado en acueducto, alcantarillado y aseo.

ACUEDUCTO: los procesos principales de acueducto se dividen en tres secciones: la

captación del agua, la planta de tratamiento de agua potable, donde en agua recibe
tratamiento para hacerla apta para el consumo humano y la sección de redes de acueducto
para la distribución.

La planta de tratamiento de agua potable reúne todos los pasos del proceso de
potabilización: mezcla rápida, coagulación, floculación, sedimentación, filtración y
desinfección, estos pasos se realizan con el recurso humano y técnico exigido por la
normatividad.

ALCANTARILLADO: las aguas residuales domesticas se manejan a través de un sistema

de alcantarillado, construido hace 56 años y alcanza una cobertura del 95% de las
viviendas, garantizando el adecuado tratamiento de las aguas residuales.

ASEO: este servicio opera en los componentes de recolección, transporte, barrido, limpieza
de áreas públicas y disposición final, generando cerca de 10 empleos, con los equipos
mínimos necesarios que garantizan la continuidad en la prestación del servicio.
 Estructura Organizacional

La empresa ACUAPUENTE S.A. E.S.P cuenta en la actualidad con 11 funcionarios de

planta, distribuidos en las diferentes áreas de la organización como se evidencia en los
organigramas (Administrativos y Operativos).

Junta Directiva

ADMINISTRATIVOS

-Gerente: planear y desarrollar metas a corto y largo plazo, administrar los recursos de
ingresos y costos.

-Asesor Control Interno: liderar la revisión, evaluación y dirección de los sistemas al

interior de la organización.

-Coordinador Administrativo: gestiona información y comunica la información en toda la

oficina.
-Coordinador Operativo: manejo de personal y delegar funciones a los operarios.

-Secretaria: organizar documentos, atender llamadas telefónicas, atender visitas, estar al

día de la tramitación de expedientes.

-Auxiliar Administrativo: atender personalmente a los clientes utilizando medios

tecnológicos y normas de cortesía.

-Operarios De Planta: realizar el proceso de tratamiento de agua potable y lavado de

planta.

-Operador De Red: encargado de realizar el mantenimiento externo de toda la red principal

para la captación de agua, instalación de puntos de agua potable al usuario y lectura de
contadores.
 ¿Se
evidencia
Teorías Características ¿Cómo se evidencia?
en la
empresa?
1. Si/no Argumentar bien
2.
Teoría clásica 3.
4.
5.

1.
2.
Teoría científica 3.
4.
5.

1. Sistemas de tipo abierto Si La empresa tiene constante interacción con el

medio externo, en este caso con los habitantes
del municipio de Puente Nacional que requieren
de los servicios ofrecidos por la misma.
Teoría sistemática 2. Sistemas de tipo cerrado No En este caso no aplica en esta empresa porque
este tipo de sistemas no tiene interacción con el
entorno pero esta empresa debe tener total
interacción con su cliente externo.
3. Conocimiento de estructura y Si Según los datos recopilados de esta empresa,
se evidencia que se tiene total claridad en su
funcionamiento
estructura y en el funcionamiento de sus
 procesos, esto se evidencia por la trayectoria de
la empresa y el reconocimiento de la misma.
4. Se tienen presente estrategias Si La empresa si cuenta con estrategias claras
estas acompañadas de unos objetivos y una
visión clara, de esta manera se ofrecen
servicios de calidad que cumplan con las
necesidades que requieren los clientes.
5. Realimentación Si Se cuenta con un asesor de control interno el
cual lidera la revisión, evaluación y dirección de
los sistemas al interior de la organización, esto
con el fin de garantizar los servicios y que estos
cumplan con los requerimientos exigidos y que
las entradas con las que cuenta la empresa
sean utilizadas de la manera más eficiente.
1.
2.
Teoría del comportamiento 3.
4.
5.

1.
2.
Teoría estructuralista 3.
4.
5.
EVIDENCIAS

FOTO
 CONCLUSIONES

 Con la realización de esta nueva entrega pudimos conocer más a fondo

características de las distintas teorías y que de esta manera los conceptos de las
mismas sean más claros y mejor explicados
 .
BIBLIOGRAFIA