TAREA 1 “EVALUACION DE DESEMPEÑO”

DIPLOMADO HSEQ

PRESENTADO POR
JENNY ALEXANDRA CARDENAS SANCHEZ

DOCENTE
CLAUDIA BELLO RODRIGUEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO – META
2019
 TAREA 1 “EVALUACION DE DESEMPEÑO”

De acuerdo al siguiente caso identifique en cada evidencia detectada si se debe recurrir a

una acción correctiva o acción preventiva y redacte según corresponda.

La empresa ROTUNDO CABRALES SAS, quien en su nómina nada más registra al

gerente, se dedica a realizar mantenimiento de maquinaria para la construcción, subcontrata
a todo el personal por labor incluidas las personas que laboran en el área administrativa,
asegurando que no son necesarios cuando no tiene contratos.

Dentro de las evidencias halladas se identificaron las siguientes:

EVIDENCIAS ACCIÓN ACCIÓN OBSERVACIONES

HALLADAS
1. En la política de HSEQ
incluye en sus compromisos
la decisión de asignar
recursos propios que le
permitan gestionar el riesgo
y minimizar la
accidentalidad por riesgo
mecánico. La política se
encuentra publicada y
firmada. Los trabajadores la
conocen.
CORRECTIVA PREVENTIVA
La empresa debe contar con los recursos
necesarios para el sistema de gestión
X integrado y hacer la identificación de todos
sus riesgos y dar las medidas de control
requeridas para cada uno de ellos,
estableciendo la política y nominando al
responsable de SST para el desarrollo de
todos los temas de HSEQ.

2. No realiza reuniones e La empresa debe realizar reuniones e

inspecciones gerenciales en inspecciones con el fin de hacer
donde el tema de HSEQ sea X seguimiento al buen desarrollo y
importante. funcionamiento de SG-S-SST e involucrar
a todo el personal.

3. La revisión por la La Empresa debe dar a conocer la política

dirección que se realizó en
el mes de enero de 2015
solo se analizó la política y
los resultados no han sido
comunicados a los
trabajadores.
en SST y comunicar los resultados a todos
los miembros de la organización, esta
X además debe estar publicada y firmada por
el representante legal o encargado y debe
encontrarse en un lugar visible de la
empresa

4. Programa de capacitación
y entrenamiento general.
5. Un contrato de prestación
de servicios a término
indefinido para cada
trabajador
6. Pagos de Seguridad
Social
7. Entrega de EPP (casco y
guantes)
8. Generan aceites
quemados y los deposita en
el sifón que tiene ubicado al
frente del taller sobre la
carrera 30.
9. El examen médico que se
presentó de un trabajador X,
fue realizado hace más de
tres años por un control de
enfermedad común.
10. En sus reportes
estadísticos aparecen 2
casos por accidentes severos
ocurridos en el taller a los
subcontratistas por riesgo
mecánico y abuso en el uso
de sustancias químicas
(pinturas, disolventes, etc.)
para lo cual no ha
determinado ningún
programa de gestión.
La empresa debe establecer y cumplir con
X el programa de capacitación y
entrenamiento general de acuerdo a las
actividades de la empresa.
X La empresa debe mantener actualizada y
realizar seguimiento a toda la información
registrada de los procesos de contratación
del personal.
X La empresa debe asegurar y mantener
actualizados los pagos oportunos de sus
trabajadores.
X La empresa debe de entregar la dotación
correspondiente de los EPP, teniendo en
cuenta la actividad y los riesgos de cada
empleado.
La empresa debe de asegurar el
X cumplimiento de los requisitos legales
ambientales aplicables y realizar un
adecuado control y disposición de los
residuos peligrosos producto de sus
actividades.
La empresa debe garantizar los exámenes
X de ingreso, periódicos y de egreso con
énfasis en el cargo a desempeñar con el fin
de conocer el estado de salud de sus
trabajadores.
La empresa debe cumplir con las
obligaciones y requisitos mínimos para la
investigación de accidentes e incidentes,
X con el fin de identificar las causas que lo
ocasionaron y determinar los riesgos.
Como también debe implementar medidas
de control.
11. Fuman cigarrillo en las
áreas de trabajo durante el
día.
12.Cuenta con
procedimientos para la
ejecución de los
mantenimientos pero no
contempla criterios de
seguridad ni las otras
actividades críticas.
13. No se cuenta con plan
de emergencias.
X La empresa debe de implementar
programas de capacitación a su personal
dándoles a conocer los riesgos ocasionados
en la salud por el uso del cigarrillo
promoviendo el autocuidado de los
trabajadores.
La empresa debe realizar la matriz de
X peligros e incluir todas sus actividades y
generar el manual de procedimientos y
mantenerlo actualizado para estandarizar
todas sus actividades, divulgar y capacitar a
todos sus trabajadores en el mismo.
X La empresa debe de diseñar e implementar
el plan de emergencias con el fin de que
sus empleados sepan cómo actuar de forma
adecuada en caso de una emergencia,
garantizando su bienestar e integridad
física, como también controlar en forma
oportuna, segura y con el menor daño
posible, situaciones de riesgo en las
instalaciones.
También deberá conformar las brigadas de
emergencias y dar capacitación.