Sandra Milena Jaimes Ayala

Taller de Producción I
Universidad de Investigación y Desarrollo “UDI”

ENSAYO LIBRO “LA META” POR ELIYAHU GOLDRATT

En la obra de Eliyahu Goldratt, es posible analizar como el protagonista Alex Rogo encuentra
poco a poco las respuestas con la ayuda de un personaje bastante peculiar como lo es su amigo
Jonah, quien a su vez fue profesor de física de Rogo.
En cada una de las vivencias de Alex va encontrando la ruta para buscar el éxito de la empresa,
siempre rodeado de sus jefes de departamento que le ayudan en todos los campos como son
financieros, producción, inventarios para entre todos buscar la mejor opción de mejora y llevar a
buen término lo propuesto.
Mas que un libro “la Meta” es un compendio de reflexiones que nos ayuda a analizar y
preguntarnos sobre a donde queremos llegar, que queremos ser, donde está el obstáculo que no
nos deja seguir. Nos muestra como el trabajo en equipo, saber escuchar, saber hablar y conocer a
las personas que se encuentran a nuestro alrededor es importante en el devenir de nuestras vidas,
es un libro bastante interesante que nos muestra como nuestros miedos, temores y confort del
momento no nos permite avanzar y ver los cambios que se aproximan y mucho menos detectar
los pequeños cambios que se van mostrando lentamente hasta llegar a un cambio considerable,
esta es la etapa por la cual pasa el protagonista de este hermoso ejemplar, pues Alex Rojo es
ascendido en la empresa donde trabaja, y como en la mayoría de los trabajos también trae
cambios en la vida cotidiana que se ven reflejados en la familia, como cambiar de ciudad e iniciar
una nueva vida de amigos, colegio para sus hijos, trabajadores que no conocía hasta el momento
y mas aun llegar a una fabrica con muchos problemas a punto del cierre comercial,
incumplimiento de pedidos, quejas de proveedores, problemas de mantenimiento de máquinas y
un proceso de automatización que no se realizaba como era debido, además de la presión que
ejercían sus jefes sobre él. Alex Rojo como muchos de nosotros inicia su nueva labor sin un
interés sobre lo que sus ojos veían y mucho menos prestaba atención a descubrir cuál era la raíz
del problema al que se estaba enfrentando.
Luego de un tiempo no muy largo y ante el inminente cierre de la empresa este personaje
empieza una búsqueda incansable por lograr salvar la fábrica, es así como recuerda una
conversación con su docente de física Jonah, quien hace un esfuerzo por hacerle ver las falencias
y los errores en que incurría, pero para Alex no era nada fácil darse cuenta de aquello, debido a su
falta de reflexión sobre el tema, es decir fue un oyente de la situación mas no un actor en esta
conversación. Por ello decide localizar a su antiguo docente y comentarle la situación, quien a su
vez acepta y le da algunas pistas de lo que considera pasa en la fábrica, pero en ese momento para
Alex es un poco complicado entender porque no era capaz de visualizar la situación.
Sin embargo, con el paso del tiempo Alex logra ir comprobando como el trabajo en equipo es una
herramienta muy útil y asertiva en cualquier situación y que tener mente abierta hacia el continuo
avanzar de la tecnología y la competencia nos van abocando a reevaluar los procesos y
procedimientos que adoptamos y que muchas veces creemos que serán para siempre.
Por otra parte, no solamente la situación que vivía Alex en la fábrica le embarga la mente, sino
también la continua negación de su esposa a adaptarse a una nueva ciudad y a ver cada vez
menos tiempo a su esposo, por ello la situación en su hogar se ve afectada cuando debe pasar mas
tiempo en su trabajo y por ende descuidando todas aquellas actividades que normalmente en su
vida pasada realizaba en familia. Todos los miembros de la familia se ven afectados y toman la
postura de la negación, tanto así que su esposa decide abandonarlo y hacer que el asuma las
responsabilidades de mamá y papá con el fin que Alex comprenda su labor en el hogar y la valore
más.
Es un reto bastante grande para el tomar decisiones que afectan a cientos de trabajadores y
además lidiar con sus hijos, el colegio, las tareas y los compromisos de su hogar. Pronto
descubre como su mamá puede ser una herramienta importante que le ayudará mientras el
encuentra la solución al problema de su empresa, esto sin abandonar la idea de buscar a su esposa
y hacerle entender cual es la “Meta” de su hogar cuando decidieron casarse e iniciar una vida
juntos.
En cuanto a la fábrica los directivos de la empresa solo veían estadísticas y números, Rogo debía
lograr que también se tuvieran en cuenta otro tipo de cosas, como disminución de costos, mayor
productividad, consecución de nuevos proveedores y clientes, y minimizar en un alto grado los
riesgos, innegablemente el reto era bastante grande, por lo que inicialmente creyó que la
respuesta a la pregunta de cual es la meta de la empresa era hacer dinero, pero poco a poco se fue
dando cuenta que realmente no es solo esto, sino también mantenerse en el mercado, incrementar
las ventas, etc.
Con la meta clara, el siguiente paso era medir y evaluar el desempeño, de esta manera saber si la
empresa se estaba acercando o alejando de ella, desde el punto de vista de productividad. Es
entonces, en una excursión con su hijo donde encuentra parte de las respuestas a sus problemas y
empieza a ver el mundo empresarial de manera diferente, sobre todo entiende el concepto de
cuello de botella y analiza detalladamente el hecho de implementar las maquinas robotizadas en
la empresa y su uso. Es en ese instante cuando retoma el control de su vida personal haciéndole
ver a su esposa lo importante que era para el y como ella de una u otra manera también contribuía
en su desarrollo profesional y empezó a hacerla participe de sus decisiones y a comentarle las
situaciones que se venían presentando allí. De esta forma logra que vuelva con el y así empieza a
tener su apoyo.
Por otro lado en la empresa las cosas se ven mas claras y poco a poco empieza a encontrar cada
situación que de una u otra forma le hacían estar en un estado de no avance y las posibles
soluciones a ellas, conto con su equipo de colaboradores jefes de departamento e hizo participes a
los empleados y por ende a sus dueños, así finalmente logra un trabajo en equipo y empieza a
mostrar una nueva perspectiva financiera para la misma, tanto que el dueño decide darle la
oportunidad de seguir en otra empresa es decir ser trasladado y salva finalmente a la fábrica del
cierre.
La vida es un proceso de cambio continuo y Eliyahu Goldratt nos deja un legado donde nos
manifiesta que todo es un proceso sin fin, cada vez que terminamos una etapa, inicia otra nueva y
así se manifiesta en todos los aspectos de nuestra vida, de la misma manera es importante recalcar
que el aprendizaje que nos ofrece este libro, es excelente, ya que nos enseña como trabajar con
todo el personal, es decir en equipo de trabajo, proporcionando múltiples ideas, cambios,
controversias y un bagaje de conocimiento, ya que una sola persona no puede resolver distintos
problemas a la vez, mientras que un conjunto de personas con capacidades, aptitudes, y
conocimientos aportan más soluciones y muchas veces nos harán ver lo que nosotros no
podemos.

BIBLIOGRAFIA
Eliyahu M. Goldratt. La meta. Ediciones Granica, S.A. Mexico, 2007.