Antes de mencionar un método apropiado a mi punto de vista al caso en particular debo señalar

aspectos que rigen el accionar del docente en cuestión, en cuanto a la cantidad de evaluaciones realizadas

el artículo 9 del reglamento de evaluación señala que el docente planificara las evaluaciones que sean

necesarias no menos de 4 para el logro de las competencias, en cuanto a las obligaciones docentes la ley de

Educación Nacional en el artículo 36 numeral 4 señala que el docente debe actualizar contenidos de

enseñanza quizá esta situación afecte el interés de los estudiantes y por ello reprueben, por otro lado el

numeral 6 indica que es obligación del docente elaborar eficientemente su planificación, que es en lo que

falla el docente, determinando estos puntos referidos considero que el modelo que se debe aplicar es el

Sistémico, de Arturo de la Orden Hoz, ya que se debe valorar la realidad misma y donde la eficacia del

profesor es relevante para reorientar programas y métodos, realizando su trabajo de manera

consciente, cumpliendo a cabalidad con sus obligaciones y con ello garantizar el avance en el proceso .

Karla López