Segurança e saúde no trabalho diz respeito a

TE-03-13-350-PT-C
todos. Bom para si. Bom para as empresas.

Stresse e riscos psicossociais A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

#EUManageStress
relacionados com o trabalho: (EU-OSHA) contribui para tornar a Europa um local mais

os factos seguro, mais saudável e mais produtivo para trabalhar. A

Agência investiga, desenvolve e distribui informações fiáveis, Locais de trabalho
• Mais de metade dos trabalhadores europeus dão conta
equilibradas e imparciais em matéria de segurança e saúde e
organiza campanhas pan‑europeias de sensibilização. Criada
saudáveis
de que o stresse relacionado com o trabalho é habitual
pela União Europeia em 1996 e sediada em Bilbau, Espanha,
no seu local de trabalho.
a Agência reúne representantes da Comissão Europeia,
• Aproximadamente quatro em cada dez trabalhadores
dos governos dos Estados‑Membros, das organizações de
consideram que o stresse não é gerido corretamente no
empregadores e de trabalhadores, bem como peritos de alto
seu local de trabalho.
nível dos Estados‑Membros da UE e outros.
• Os trabalhadores que sofrem de stresse ou outros
problemas psicológicos relacionados com o trabalho
A campanha «Locais de trabalho seguros e saudáveis» tem
tendem a faltar ao trabalho durante períodos
significativos, ou a comparecer no local de trabalho o apoio das presidências do Conselho da UE, do Parlamento

Gestão
sem capacidade para desempenhar as suas funções em Europeu e da Comissão Europeia, bem como dos parceiros
pleno. sociais europeus, e é coordenada a nível nacional pela rede de

do stresse
• Os riscos psicossociais e o stresse relacionado com o pontos focais da Agência (www.healthy‑workplaces.eu/fops).
trabalho dão origem a custos substanciais, tanto para as
empresas como para as economias nacionais.

• Os custos totais associados aos distúrbios de saúde

mental na UE (relacionados ou não com o trabalho) estão
estimados em 240 mil milhões de euros por ano.
O stresse relacionado com o trabalho
• Os riscos psicossociais podem ser avaliados e geridos
da mesma forma sistemática que os outros riscos em origina importantes custos para as
matéria de segurança e saúde no trabalho. empresas e para a sociedade.
• Vale a pena gerir o stresse e os riscos psicossociais no
trabalho — as vantagens para a empresa superam os
custos de aplicação de medidas que de outro modo
seriam necessárias.

O stresse relacionado com o trabalho é

uma questão organizacional, não uma
www.healthy-workplaces.eu
falha individual.

doi:10.2802/68226
Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

ISBN :978-92-9240-148-1
C/Santiago de Compostela 12, 48003 Bilbao, ESPANHA
E‑mail: information@osha.europa.eu
www.healthy-workplaces.eu
 © EU‑OSHA/Emmanuel Biard
© Shutterstock, Inc./Andresr

© EU‑OSHA/Jim Holmes
A campanha Quem pode participar?
A campanha «Locais de trabalho saudáveis contribuem para a Trabalhando em
O stresse é o segundo problema de saúde relacionado com gestão do stresse» lança o convite à participação de todas as conjunto, empregadores,
o trabalho mais frequentemente reportado na Europa e organizações e pessoas individuais à escala local, nacional e
quadros dirigentes e
crê‑se que, juntamente com outros riscos psicossociais, europeia. A campanha está aberta a:
representa mais de metade (50‑60%) de todos os dias trabalhadores podem
• todos os empregadores dos setores público e privado; combater, em benefício
de trabalho perdidos. Um mau ambiente de trabalho em
• quadros dirigentes, supervisores e trabalhadores;
termos psicossociais pode ter consequências negativas de todos, o stresse e
• sindicatos e representantes no domínio da segurança;
sérias para a saúde dos trabalhadores.
• todas as organizações e pessoas individuais dedicadas à os riscos psicossociais
Promover a gestão do stresse e dos riscos psicossociais melhoria da segurança e da saúde. relacionados com
relacionados com o trabalho, prevenindo desse modo as o trabalho.
suas sérias consequências negativas para os trabalhadores, Formas de envolvimento
empregadores e para o país, constitui o principal Poderá ter um envolvimento na campanha «Locais de trabalho
objetivo desta campanha. Um combate eficaz aos riscos seguros e saudáveis 2014‑2015» através das seguintes ações:
psicossociais permite criar um ambiente de trabalho em
• difundir e publicitar materiais da campanha com vista
que os trabalhadores se mantêm saudáveis, uma cultura
a aumentar a sensibilização do público para a temática
organizacional mais positiva e, consequentemente, o
da segurança e saúde no trabalho (uma diversidade de
desempenho da empresa melhora.
materiais da campanha encontra‑se disponível e pode ser
descarregada a partir do sítio web da campanha, em
Os riscos psicossociais ocorrem em todos os locais de trabalho,
www.healthy-workplaces.eu);
Datas-chave
mas, mesmo com recursos limitados, podem ser avaliados
e geridos com êxito. A presente campanha presta apoio e • organizar eventos e atividades, tais como seminários e • Lançamento da campanha: abril de 2014
orientação aos trabalhadores e empregadores na gestão do workshops;
• utilizar e promover as ferramentas práticas disponíveis para a
• Semanas europeias para a Segurança e Saúde
stresse e dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho,
e promove a utilização de ferramentas práticas e de simples gestão do stresse e dos riscos psicossociais relacionados com no Trabalho: outubro de 2014 e 2015
utilização para facilitar esse processo. o trabalho; • Cerimónia do Prémio Europeu de Boas Práticas:
• participar na competição para atribuição do Prémio Europeu
A campanha pan‑europeia «Locais de trabalho saudáveis abril de 2015
de Boas Práticas, um certame que reconhece os contributos
contribuem para a gestão do stresse» é coordenada pela dados pelas empresas para promover a segurança e a saúde; • Cimeira Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis:
Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho • associar‑se às semanas europeias para a Segurança e Saúde novembro de 2015
(EU‑OSHA). As campanhas «Locais de trabalho seguros e no Trabalho, outubro de 2014 e 2015;
saudáveis», as maiores do seu género em todo o mundo, • tornar‑se um parceiro oficial da campanha da UE ou um
constituem importantes motores de mudança e melhoria no parceiro da campanha nacional. www.healthy-workplaces.eu
domínio da segurança e saúde no local de trabalho.

Ter trabalhadores saudáveis é essencial

para o êxito da empresa.