Formação Pedagógica Inicial de Formadores

Modulo XII- Simulação Pedagógica Final

Atitude Positiva no Local de Trabalho

Formando :
Bruno Mingas

14/08/2018
OBJECTIVOS
 ESPECIFICOS:
 Definir Atitude, com base no manual.
 Distinguir a Atitude Positiva da Atitude
Negativa no Local de Trabalho.
 Explicar a Importância da Atitude Positiva,
no Local de Trabalho.
 Identificar os Tipos de Atitudes no Local
de Trabalho, através de um Teste Escrito
Teórico, com base na matéria dada.
CONCEITO DE ATITUDE
 Atitude
 É uma organização duradoura do processo motivacional,
emocional, perceptivo e cognitivo em relação a certos
aspectos do mundo do indivíduo

 É uma predisposição aprendida para responder de uma

maneira consistentemente favorável ou desfavorável face a
um determinado objecto

 É a forma como pensamos, sentimos e actuamos face a

algum aspecto do nosso ambiente, como um
estabelecimento, um programa de televisão ou um produto
TIPOS DE ATITUDES NO
LOCAL DE TRABALHO
 ATITUDES POSITIVAS
Hoje vou
 1 – Proactividade
realizar
Capacidade de antecipar-se em situações que exigem alguma
soluções rápidas e nas quais não há tempo para coisa
consultar os superiores assumindo as responsabilidades
 2 – Interesse em Encontrar Soluções
Capacidade de aumentar constantemente o seu c s
conhecimento para ajudar a empresa/ entidade , no
exercício das suas funções
 3 - Ter Resiliência
Capacidade de se adaptar a novas situações, mesmo as mais
adversas, extraindo delas os melhores resultados
TIPOS DE ATITUDES NO
LOCAL DE TRABALHO
 ATITUDES NEGATIVAS
Isto vai
 1 – Defender Verdades Absolutas
ser outra
Capacidade de não ouvir e nem aceitar a opinião dos chatice
outros, e acreditar que somente as suas opiniões são
válidas.
 2 – Reclamação
Capacidade de estar constantemente a reclamar, a
criticar, e descontente com tudo e com todos.
 3 - Fofoca
Capacidade de falar/ bisbilhotar a vida alheia, criar
mau ambiente no local de trabalho com mexericos.
IMPORTANCIA DA ATITUDE
POSITIVA NO LOCAL DO TRABALHO
 As metas são mais facilmente alcançáveis.
 Aumenta a produtividade
 Estimula a criatividade e inovação
 Alivia o Stress e a Tensão
 Os problemas são mais fáceis de
ultrapassar
 A vida têm mais significado
 ATIVIDADE
O TRABALHADOR POSITIVO
Numa fazenda, havia um grupo de trabalhadores que viviam tristes e
desmotivados. Quando regressavam a casa, depois de um dia de
trabalho, preocupavam-se pouco com a limpeza da casa e das suas
roupas. Alimentavam-se mal, porque não cozinhavam.

Todos os que viviam na fazenda trabalhavam para o Sr. Joel, um homem

rico e poderoso que, sendo dono de muitas terras, exigia que todos
trabalhassem muito e recebessem pouco.

Certo dia, chegou ali um trabalhador novo, cujo nome era Zé Alegria.
Era um jovem agricultor em busca de trabalho. Recebeu, como todos,
uma casa velha onde iria morar.

O jovem vendo a sua casa suja, resolveu dar-lhe vida nova. Pegou numa
parte das suas economias, foi a cidade e comprou algumas latas de
tinta.
 ATIVIDADE
Chegando a casa, limpou-a e, nas suas horas vagas, lixou e pintou as
paredes com cores alegres e brilhantes. Colocou flores nos vasos. A
sua casa limpa e arrumada, chamava a atenção de todos os que
passavam.

O jovem trabalhava sempre alegre e feliz na fazenda. Por isso,

continuavam a chama-lo de Zé Alegria. Os outros trabalhadores
admirados, perguntavam-lhe:

Como é que consegue trabalhar feliz e sempre a cantar ganhando

pouco dinheiro?

O jovem respondia sempre:

Bem, este trabalho é tudo o que tenho. Em vez de reclamar, prefiro

agradecer pelo facto de o ter. Quando aceitei este trabalho, sabia das
suas limitações. Não é justo que agora que estou aqui, reclame.
Farei com dedicação e amor tudo aquilo que aceitei fazer.
 ATIVIDADE
Os outros ficavam admirados com a forma de pensar do jovem. Eles
acreditavam que eram vitimas das circunstâncias e que tinha sido
abandonados pelo destino.

O entusiasmo do rapaz, em pouco tempo, chamou a atenção do dono da

fazenda, que passou a observar, á distancia, o seu comportamento.

Um dia, o dono da fazenda, pensou:

Alguém, que trata com tanto cuidado e carinho da casa que emprestei,
cuidará do mesmo modo da minha fazenda. Ele é o único aqui que
pensa como eu. Estou cansado e preciso de alguém que me ajude na
administração da fazenda.

O dono da fazenda foi até à casa do jovem e , após tomar um café bem
fresquinho, ofereceu ao jovem o lugar de administrador da fazenda.

O rapaz prontamente aceitou e agradeceu.

 ATIVIDADE
Os seus colegas de trabalho, quando souberam da novidade,
perguntavam-lhe:
O que faz com que algumas pessoas sejam bem-sucedidas e outras
não?
A resposta do Zé Alegria foi:

Existe em nós a capacidade de realizar e dar vida nova a tudo que nos
rodeia. Todos nós somos capazes de mudar a nossa realidade e
valorizar tudo o que nos rodeia. Todos nós somos capazes de mudar a
nossa realidade e valorizar tudo o que temos e que nos é oferecido.

MORAL DA HISTORIA
Cada pessoa pode, através da sua atitude, influenciar as situações e os
contextos em vez de se deixar influenciar.
Quando se tem uma atitude positiva em relação a si próprio e ao que o
rodeia, existe sempre a possibilidade de alguém observar os
comportamentos que dai decorrem e ter benefícios com esse facto.
Cada pessoa deve assumir o controlo e a responsabilidade das suas
acções, em vez de procurar " culpados" pela situação que vive,
tornando-se vitima.
SINTESE FINAL
Atitude é uma Atitudes Positivas Importância da
predisposição aprendida -Proactividade Atitude no local de
para responder de uma -Interesse em encontrar trabalho
maneira consistentemente soluções -Aumenta a
favorável ou desfavorável -Resiliente produtividade
face a um determinado -Alivia o Stress e a
objecto Atitudes Negativas tensão
-Defender verdades -Estimula a criatividade e
absolutas inovação
-Reclamação - Melhora a vida
- Fofoca

“Escolhe o trabalho de que gostas e

não terás de trabalhar um único dia
da tua vida “
(Confúcio )
Obrigado