CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

LA ERGONOMÍA Y SU IMPORTANCIA EN EL CAMPO LABORAL

Anteproyecto como requisito para la asignatura de

INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

Presentado por

LEIDY VANESSA SARAZA CARDONA 000503259

LUISA FERNANDA CASTAÑO RESTREPO 000499057

MAIVER LEANDRO SERNA LOPEZ 000513161

Asesora

Mag. Andrea Ramírez Arroyave

Chinchiná, Caldas Marzo 2016

Índice Error! Bookmark not defined.

1. ANTECEDENTES ............................................................................................................................................... 3

2. PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA .............................................................................................................. 4

3. OBJETIVO GENERAL ...................................................................................................................................... 6

3.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................................................................. 6

4. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................................................................ 7

5. MARCO TEÓRICO O DE REFERENCIA ....................................................................................................... 9

6. DISEÑO METODOLÓGICO ........................................................................................................................... 11

BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................................................................................ 12

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1. Antecedentes (una página mínimo) Commented [RS1]: DEBEN ENRIQUECER ESTE PARTE
DEL ANTEPROYECTO, ESTA DEMASIADO BÁSICA.
LES RECUERDO LA RAZON DE SER DE LOS
ANTECEDENTES:
El objetivo que se persigue aquí es proporcionar la
información necesaria para que el lector comprenda y evalúe
el anteproyecto, sin obligarlo a consultar otras fuentes de
información, para tener una idea clara de lo que se va a
investigar. Es la presentación clara, breve y precisa del
Las razones que nos motivó a elegir este tema fue el manejo de la ergonomía de los contenido del anteproyecto

empleados de la empresa POSTOBÓN S.A, dado que es una de las empresas más grande de sur

América.

Con la finalidad de dar apoyo a cada una de las actividades laborales Surgió la idea de

investigación hacia esta empresa puesto que hay un gran manejo de la ergonomía.

“Dado que la ergonomía brotó a partir de los accidentes de trabajo que aparecen desde la

existencia del ser humano, se crea entonces con el fin de ofrecer una seguridad y calidad de vida

ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en su labor a todos los trabajadores

sin importar la tarea que desempeña.” (ocupacional, s.f.) Commented [RS2]: EL AUTOR SE APELLIDA
OCUPACIONAL?? LA CITA NO ESTA BIEN
REALIZADA
El trabajo tiene como objetivo dar conocimiento sobre la ergonomía a los empleados de la

COMPAÑÍA POSTOBÓN, por medio de talleres y capacitaciones las cuales puedan ser claras

para tener un mejor resultado ante esto.

Los objetivos específicos están orientados a tratar de sensibilizar a los empleados del

sector de carga de la empresa para que lleven un mejor manejo de posturas al momento de su

labor.

Lo anterior se hace con el fin de minimizar los riesgos laborales que se puedan llegar a

presentar en la compañía.

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2. Planteamiento de problema Commented [RS3]: RELEAN Y MEJOREN LA
REDACCIÓN DE ESTE APARTADO EN GENERAL

Durante mucho tiempo la empresa creadora de bebidas gaseosas Postobon S.A es reconocida

por su alto índice de ventas a nivel nacional al igual que por su manejo al momento de distribuirla

por los diferentes sectores de la ciudad de Manizales. La manipulación activa de cargas que en

ocasiones pueden pesar hasta más de 20 kg, es una labor que se realiza en el día a día de los

trabajadores de la empresa, los cuales se exponen de manera frecuente a enfermedades referentes

con la ergonomía o en otras palabras las afecciones que adquieren los empleados por una mala

posición al momento de estar laborando.

Las afecciones que pueden surgir por una mala postura son principalmente musculares, en

casos más avanzados problemas óseos y ya en el más grave sería quedar cuadripléjico o la

muerte.

“Los accidentes laborales de origen osteomuscular derivados de la manipulación manual de

cargas constituyen uno de los más frecuentes problemas de salud referidos en el sitio de trabajo,

causando alto índice de morbilidad y ausentismo laboral.” (Barrios garcia & duran palomino,

2013) Commented [RS4]: SON APELLIDOS, DEBEN IR CON

MAYÚSCULA INICIAL

Los empleados de Postobon S.A tienen un alto índice de riesgo por sufrir alguna dolencia de

tipo osteomuscular por la falta de una buena corrección de postura por parte del profesional en

salud ocupacional que es el encargado de que haya un buen manejo posicional al momento de

cargar canastas con embaces llenos con los productos fabricados por la empresa; de igual manera

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están propensos a sufrir algún accidente por la falta de maquinaria o equipos necesarios para el

transporte de los productos y la falta de cinturones de fuerza para evitar hernias musculares.

Por las razones ya antes mencionadas es que se decidió hacer un proyecto de investigación

que abarque todo lo referente a la ergonomía especialmente en los trabajadores de carga y

descarga que son los que tienen más probabilidades de sufrir alguna afección muscular y ósea. De

esta forma se busca fortalecer, capacitar y crear un diseño eficaz que pueda incentivar a los

trabajadores a tener más cuidado al momento de cargar los productos que son muy pesados, así

mismo capacitarlos para manejar los equipos que son fundamentales para evitar el esfuerzo físico

y el mal posicionamiento ergonómico de las personas.

Como es bien sabido la tecnología ha avanzado demasiado y ha podido crear maquinas

inteligentes que son capaces de montar todos los productos creados facilitando así que el

empleado pueda tener un menor esfuerzo físico, pero de igual manera los profesionales en salud

ocupacional deben estar muy pendientes del buen funcionamiento de estas máquinas al igual que

de la correcta postura que cada hombre y mujer que laboran en la empresa deben seguir para

evitar las molestias musculares.

Crear campañas de prevención ergonómica capacitando a cada uno de los empleados que

laboran y tienen un manejo activo en la manipulación manual de cargas con productos gaseosos y

de vidrio como son cada una de las botellas o envases que POSTOBON S.A maneja a diario.

Commented [RS5]: QUE CON ESTE PÁRRAFO..

QUEDA COMO SUELTO, DENLE ARGUMENTO O
UNA RELACIÓN CON ALGO..

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3. Objetivo general

 Desarrollar una estrategia que permita mejorar en gran parte las posturas de todos los Commented [RS6]: DE TODOS??? ES MUY
AMBICIOSO ESE OBJETIVO.
ADEMÁS EN PÁRRAFOS ANTERIORES VEO QUE
empleados que laboran en la empresa de POSTOBON. HABLAN DE LOS OPERARIOS DE CARGA..
DEBEN DECIDIRSE ENTONCES.

3.1. Objetivos específicos

 Tratar de concientizar a los trabajadores del sector carga y descarga de la empresa Commented [RS7]: ESTO LO HABLAMOS EN CLASE Y
DEJE CLARO QUE CONCIENTIZAR NO ES UN
OBJETIVO MEDIBLE.. REVISEN LOS RECURSOS QUE
POSTOBON S.A para que lleven un mejor manejo de las posturas al momento de cargar DEJE EN EL AULA, SON PARA LEERLOS.

canastas y de esta manera evitar dolencias a futuro.

 Diseñar un programa de pausas activas relacionado a la ergonomía, basado en la necesidad de

mejorar la calidad laboral de vida de los empleados de POSTOBON.

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4. Justificación (dos páginas mínimo)

El presente trabajo tiene como base la investigación y el desarrollo del buen manejo de la

ergonomía en la COMPAÑÍA POSTOBÓN, ya que es una de las más grandes empresas en

Colombia y una de las principales en américa del sur como repartidor de bebidas no alcohólicas.

Teniendo una gran cantidad de trabajadores con un manejo diario de las posturas

desiguales que surgen en un conjunto de conocimientos que trata de adaptar LA ERGONOMÍA

pues tanto los de manejo de maquinaria y computo como los mismos descargadores de estos

productos Commented [RS8]: PÉSIMA REDACCIÓN. NO SE

ENTIENDE LO QUE QUIEREN DECIR
Partiendo de esto se tomó la decisión de ir más a fondo sobre el tema presente y las

posiciones que optan los empleados de dicha compañía “ya que da a conocer lo importante que es

para lograr una mayor producción y una importante mejoría reductiva sobre la fatiga del

trabajador”. (R & A., 2008)

Debido a que se producen accidentes sobre el tema a tratar, se piensa realizar un método

de evaluación ergonométrica que permita tomar más conciencia con el fin de brindarles a todos Commented [RS9]: SI VAN A REALIZAR UNA
EVALUACIÓN ERGONOMETRICA, ¿POR QUÉ SOLO
LO MENCIONAN HASTA AHORA? ESO DEBERIA
los trabajadores sin importar el trabajo que desempeñen una seguridad y calidad de vida ante QUEDAR CLARO DESDE LA PRIMERA PARTE; ES
MAS DEBERIA ESTAR INCLUIDO DENTRO DE LOS
cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en su ámbito laboral en cualquier OBJETIVOS

circunstancia y que sean sensatos de que con ello pueden tener una seguridad más profunda a la

hora de su desempeño.

Se desarrollaran estrategias que permitan el progreso en gran parte de los empleados

alimentándolos de talleres, capacitaciones, las pausas activas, actividades entre otros. Siendo una

7
buena aportación a la investigación basado en la mejora de la calidad laboral de los empleados de

la COMPAÑÍA POSTOBÓN. Commented [RS10]: MALA REDACCIÓN

“La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el adagio de las personas que son más

importantes que los objetos o que los procesos productivos”. (ORTIZ, 2013). Por tanto, en Commented [RS11]: NO DEBE IR EN MAYÚSCULA
SOSTENIDA, SOLO INICIAL Y SI ES TEXTUAL LA
CITA DEBEN INCLUIR NÚMERO DE PÁGINA
aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y

cosas deben prevalecer siempre los de estas últimas.

Por ello la ergonomía estudia las reacciones, capacidades y habilidades de los

trabajadores de manera que se pueda diseñar su entorno y elementos de trabajo ajustados a

estas capacidades y que se consigan unas condiciones óptimas de eficacia productiva.

El tema de la ergonomía es una parte muy importante y fundamental que se presenta

en el campo laboral de los trabajadores de determinada empresa

En este orden de ideas se piensan las posturas correctas de los empleados, al estar de pie

lo correcto sería tener en cuenta que se debe adaptar la altura al tipo de esfuerzo que se va a

realizar, al estar sentado lo más adecuado sería tener su espalda recta y apoyada al respaldo de la

silla.

Se debe tener en cuenta que el calzado para la tranquilidad y bienestar del trabajador, no

sea tan apretado, este debe permitir el movimiento del dedo gordo del pie, ya que un calzado

estrecho puede causar fatiga y dolor, para las mujeres que hacen parte del área administrativa no

es apropiado llevar un tacón que mida más de cinco centímetros (5cm) de alto. Para la labor que

desempeña en dicha empresa se recomiendan los zapatos sueltos y cómodos. Commented [RS12]: ESTO NO HACE PARTE D ELA
JUSTIFICACIÓN. LES RECUERDO QUE LA
JUSTIFICACIÓN DEBE ESPECIFICAR EL PORQUE ES
En conclusión para evitar los riesgos laborales se debe tener en cuenta las adecuadas IMPORTANTE EL TRABAJO Y ESTO SE SALE DE ESE
PARÁMETRO
posiciones orientadas por el profesional en SALUD OCUPACIONAL.

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5. Marco Teórico o de Referencia (dos páginas mínimo,

con al menos 5 citas diferentes)

“La ergonomía dentro del mundo de la prevención es una técnica preventiva que intenta

adaptar las condiciones y organización del trabajo al individuo. Su finalidad es el estudio de la

persona en su trabajo y tiene como propósito último conseguir el mayor grado de adaptación o

ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo más eficaz y cómodo posible.” (croem, s.f.) Commented [RS13]: ES UNA CITA MAYOR A 40
PALABRAS, POR TAL RAZÓN SE HACE DE MANERA
DIFERENTE. REVISEN LAS NORMAS APA DE LO
CONTRARIO VAN A TENER TODAS LAS CITAS MAL
En POSTOBON S.A el tema de la ergonomía es muy importante ya que es una empresa que ELABORADAS

tiene mucho manejo de carga y descarga; cabe mencionar que la ergonomía no solo se centra en

las personas que todo el tiempo deben cargar algún elemento alguna cosa, no, la ergonomía

abarca un ámbito muy extenso en donde todos y cada uno de los trabajadores tanto

administrativos como los operarios de planta y de bodegas porque maneja todo lo que tiene que

ver con el manejo de las posturas en cualquier caso. Commented [RS14]: ERRORES DE REDACCIÓN

“Las lesiones relacionadas con la carga de peso, especialmente en la espalda y los hombros de

los trabajadores, no son desconocidas en la industria de las bebidas. Aunque con el tiempo se han

logrado avances tecnológicos en el manejo del material, no obstante la industria sigue buscando

formas más seguras y eficientes de mover los productos pesados.” (Barrios garcia & duran

palomino, 2013) Commented [RS15]: REVISAR CITA. LOS AUTORES

DEBEN IR EN MAYÚSCULA INICIAL.

Cada empresa debería estar actualizada a todos los avances que ha tenido la ciencia

especialmente en los tres últimos años ya que han sido los años en donde se han creado e
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innovado nuevos productos científicos como maquinaria que lo que hace es facilitar al empleado

el trabajo a los empleados. En el caso de la ergonomía se han creado maquinas especiales que

ayudan a que el esfuerzo físico de los hombre se reduzca. Como también se han creado bandas y

cinturones de fuerza los cuales fueron diseñados para la corrección de posturas y para evitar

hernias musculares como también problemas en la columna, lumbares, cadera y demás

enfermedades que son ocasionadas por no saber adecuarse al cargar alguna cosa.

“En Estados Unidos un estudio realizado en 1990 por la National Safety Council registró que

la mayor causa de lesiones laborales fueron los sobreesfuerzos con el 31% y la espalda fue la

parte del cuerpo más frecuentemente lesionada, con el 22% de los accidentes (1,7 millones de

lesiones). En el Reino Unido en 1991 el 34% de los accidentes tuvieron su génesis en la

manipulación de cargas. De estos accidentes el 45% lesionaron la espalda. En 1992 en Francia el

32% de los accidentes con baja fueron ocasionados por manipulación de cargas” (Barrios garcia

& duran palomino, 2013).

Un caso hipotético seria que un empleado de la empresa de POSTOBON S.A, quien realiza el

trabajo de movilizar carga pesada repartiéndola a diferentes partes de la ciudad, cierto día debía

entregar varias canastas de gaseosa a la cafetería de la clínica san Marcel. Al momento de

descargar las canastas de gaseosa juan hizo una mala postura que le ocasiono un problema

lumbar. Aquí vemos reflejado el trabajo que día a día desempeñan los trabajadores de esta

empresa en su larga jornada laboral levantando cargas muy pesadas que pueden ocasionarles

lesiones leves, graves y daños físicos e irreparables; es aquí donde entra la ergonomía con la

finalidad de brindarle a los empleados técnicas diseñadas para mejorar sus posturas al momento
Commented [RS16]: CHICOS ESTO NO DEBE IR EN EL
de realizar su trabajo. MARCO TEÓRICO.. UN EJEMPLO NO. RELEAN EN LA
PLANTILLA QUE LES DÍ QUE PUEDEN INCLUIR
10
11
6. Diseño Metodológico (una pagína mínimo)

Es un bosquejo de la manera en la que se piensa llevar la investigación, su plan de desarrollo. El

estudiante debe demostrar que aunque existen otros métodos para llegar a resultados positivos, el

que ha escogido es el más adecuado. Aquí se deberá explicar el tipo de investigación escogida y

el por qué de su elección.

Se fundamenta la elección del método.

Se mencionan las técnicas con que se implementará el método.

Se especifican los instrumentos que se utilizarán para recoger los datos.

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7. Referencias bibliográficas Commented [RS17]: HAY ERRORES, REVISEN LAS
NORMAS APA..

ayuntamiento, c. d. (s.f.). ERGONOMÍA APLICACDA. Obtenido de

http://www.ambientum.com/elboalo/general/13_ergonomia_aplicada.pdf.

Barrios garcia, e., & duran palomino, f. (2013). FACTORES ERGONÓMICOS que inciden en la ocurrencia de

accidentes laborales. Obtenido de

http://repositorio.unilibrepereira.edu.co:8080/pereira/bitstream/handle/123456789/93/Fact

oresErgonomicos2008-2012.pdf?sequence=1

croem. (s.f.). prevencion de riesgos ergonomicos. Obtenido de

http://www.croem.es/prevergo/formativo/1.pdf

ocupacional, e. y. (s.f.). maida patricia arbelaez. Obtenido de

http://ergonomiaysaludocupacionaludea.blogspot.com.co/p/pagina-1.html

ORTIZ, Y. (01 de mayo de 2013). CLUBENSAYOS. Obtenido de

https://www.clubensayos.com/Espa%C3%B1ol/Introduccion-Objetivos-Y-Justificacion-De-

Ergonomia/723507.html

R, V. C., & A., F. Q. (SEPTIEMBRE de 2008). ERGONOMIA OCUPACIONAL S.C. Obtenido de Aarón Fernando

Quirós

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