RESUMIENDO, SABERES SOBRE LOS MECANISMOS ALTERNATIVOS DE

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

DOCENTE:
LEONARDO RAFAEL LUNA

PRESENTADO POR
LUIS ALFONSO VEGA DURAN
ROSMEY QUIROGA LÓPEZ
JULIET VARGAS FORERO
ANDRÉS SALGADO ARIAS
OSCAR VEGA DURAN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
BOGOTÁ / 2019
 Desde la constitución Política de 1991 los mecanismos alternativos de solución de
conflictos son una alternativa a la justicia formal, que buscan resolver de manera idónea las
controversias que se pueden generar entre las partes en desacuerdo. Cuyo objetivo es
propender por la gestión apropiada en la resolución de conflictos y buscar los modelos
adecuados de tratamiento. Teniendo Funciones como generar una resolución de conflictos de
manera pacífica promoviendo el acercamiento entre las partes en conflicto para garantizar la
cultura del dialogo, la buena voluntad, la paz, la tolerancia y la aceptación de las diferencias en
la búsqueda de la transformación social. Cabana, M. (s.f.)

Entre las ventajas de las MASC, se observa una contribución a la paz en el fomento de
relaciones largas, duraderas, eficaces y sin conflictos mediante el dialogo. Esto con el fin de
resolver los desacuerdos de manera amigable, esta acción fortalece la democracia porque la
solución la toman las partes de común acuerdo, sin ningún tipo de imposición. Las ventajas de
este tipo de medidas descongestionan las vías judiciales ya que son mecanismos rápidos,
flexibles, por ende, a menor costo y tiempo, actuando con estricta confidencialidad, siendo
necesario mencionar que estos dependen de la voluntad de las partes por este motivo los
acuerdo pueden ser incumplidos. Cabana, M. (s.f.)

Con la constitución política de Colombia de 1991 se concibieron nuevas formas de justicia:

como la justicia comunitaria, que permite que su administración se da por parte de particulares,
con el objetivo de lograr un acuerdo de las partes en conflicto, esto faculta a la figura de juez de
paz de establecer fallos con la misma validez que un juez ordinario. Sin embargo, es pertinente
hacer alusión que este mecanismo se debe solidificar, ya que se han presentado inoportunos en
este ámbito que han alterado su eficacia. (Illera, Santos, García Iragorri & Ramírez Torrado, 2011
p.301).
El mecanismo de conciliación es uno de los más utilizados en Colombia, ya sean en el
ámbito civil, familiar, penal, administrativo y laboral. Este sistema está integrado por personas e
instituciones públicas y privadas que forman Parte del Sistema Nacional de conciliación. Se
considera una alternativa para resolver conflictos con ayuda de un tercero neutral que se
llamara conciliador, los cuales pueden ser de dos clases de derecho (abogados titulados) o de
equidad (características especiales de orden social o cultural). Arboleda, A, (2017).
 Los conciliadores, deben estar inscritos a los centros de conciliación y contar con el
código del ministerio interior para actuar como tal, quienes harán propuestas en pro de solución
al conflicto basándose en la autonomía de la voluntad. Esta figura busca una solución de común
acuerdo entre las partes que sea concertada de forma pacífica, teniendo en cuenta la libertad
con participación igualitaria sin olvidar la dignidad humana. Convirtiéndose así en la forma más
fácil de solucionar los conflictos. Arboleda, A,. (2017).

En complemento a lo mencionado anteriormente, la mediación es uno de los

Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos, se entiende como un mecanismo informal
de justicia que busca la restauración y resolución de conflictos. En nuestro país frente a la
situación actual, este aparato jurídico se emplea para resolver diversas disputas, en las cuales
debe haber siempre un tercero(mediador) que medie entre las partes de forma equitativa y de
igualdad con métodos que faciliten el manejo de las emocionales desde el dialogo y el respeto
por los derechos de las partes, para llegar a soluciones sin imponer un fallo. Mazo, H. (2013 p.
102).
Otro tipo de Mecanismo de Resolución de conflictos es la conciliación en equidad, por el
cual las partes solucionan su conflicto teniendo un tercero, el cual es llamado conciliador en
equidad que tendrá cualidades de facilitador motivando a las partes a cumplir acuerdos cuya
función es contribuir a la edificación de un acuerdo que tendrá plenos efectos jurídicos. Estos
hacen parte de la política pública de acceso a la justica, llevando a las comunidades hacia la
cultura de la paz, teniendo en cuenta la igualdad y beneficios en común, evitando así procesos
largos y costosos en pro de una sana convivencia. Sánchez, V. & Agudelo. A, (2006).
Conclusiones

Después de recorrer estas semanas de saberes y conocimientos de manera holística

sobre los antecedentes, la historia y aplicación de las MASC, haciendo un enfoque en el
contexto colombiano, podemos concluir, que esta justicia alternativa de resolución de conflictos
debe ser la base de cualquier sociedad en la solución de sus disconformidades, imperando el
respeto entre las partes en desacuerdo, donde la comunicación sea el protagonista,
enfrentándose las ideas, no las personas.

Los mecanismos de resolución de conflictos son básicamente la manera en cómo las

personas envueltas en un conflicto tienen un abanico de posibilidades para solucionarlo de
manera pacífica, sin recurrir a la justicia ordinaria, es decir son múltiples opciones para resolver
conflictos de manera amistosa y equitativamente, haciendo de esta Sencilla, ágil, eficiente,
eficaz y con plenos efectos legales, donde los protagonistas son las personas en desacuerdo.

En nuestro país todavía se encuentra regazada la implementación de estos mecanismos

alternativos, ya que la mayoría de los colombianos prefieren resolver sus conflictos de manera
tradicional, quizás por falta de cubrimiento institucional que propague y difunda esta clase de
resolución de conflictos. Las MASC han tomado especial relevancia en el contexto social
colombiano gracias al post conflicto para la creación de una cultura de paz y reconciliación en
nuestro país.
 Referencias

Arboleda, A,. (2017). Conciliación, mediación y emociones: Una mirada para la solución de los conflictos
de familia1. Recuperado de:
file:///C:/Users/Usuario/Documents/UNIVERSIDAD%20SEPTIEMBRE/mecanismos/LIBROS/c
onciliacion%20Adriana%20Patricia%20Arboleda%20López.pdf

Cabana, M. (S.f). “De los mecanismos alternativos de solución de conflictos en Colombia: acerca de su
alcance y desarrollo para su implementación en los municipios de postconflicto”. Recuperado de:
https://repository.ucatolica.edu.co/bitstream/10983/14606/1/DE%20LOS%20MECANISMOS%2
0ALTERNATIVOS%20DE%20SOLUCION%20DE%20CONFLICTOS%20EN%20COLOMBI
A%20%281%29.pdf

Illera, Santos, M., & García Iragorri, A., & Ramírez Torrado, M. (2012). Justicia de paz y conciliación en
equidad: ¿Formas alternativas de resolución de conflictos comunitarios en Barranquilla
(Colombia)?.Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85123909012

Sánchez, V. & Agudelo. A, (2006). La conciliación en equidad, un mecanismo de participación

ciudadana que ayuda a reconstruir el tejido social, a través del liderazgo comunitario.
Universidad de Antioquia. Medellín. Recuperado de:
http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/351/1/SanchezGarly_2006_ConciliacionEq
uidadMecanismo.pdf

Vásquez, R., De Alba, H., & Lourdes, M. (2009). Ventajas y dificultades de los mecanismos alternativos
de solución de conflictos en el sistema penal acusatorio en Barranquilla. Justicia Juris, ISSN 1692-
8571, Vol. 6. Nº 11. Abril - Septiembre 2009 Pág. 105-117. Recuperado de:
http://repositorio.uac.edu.co/bitstream/handle/11619/1033/Ventajas%20y%20di%EF%AC%81cultad
es%20de%20los%20mecanismos%20alternativos.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Min justicia (2019) Conciliación en equidad. Recuperado de:

https://www.minjusticia.gov.co/MASC/-Qué-es-Conciliación-en-Equidad