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Eduardo Ortega
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Travieso Evans Arria Rengel & Paz
Delegados de Prevención
Ö Representantes de los trabajadores.
Ö En cada centro de trabajo, establecimiento o unidad de
explotación los trabajadores elegirán Delegados que los
representarán ante el Comité de Seguridad y Salud
Laboral.
Ö Representantes de los trabajadores. A partir de 14
años.
Ö Constituyen el CSSL y pueden solicitar información
acerca de SSL.
Ö Reciben y tramitan denuncias de condiciones
peligrosas, interrupción de trabajo, etc.
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Delegados de Prevención
Ö Tiempo utilizado en la jornada de trabajo (con todos los
beneficios) y en fines de semana se les otorgará descanso igual a
tiempo invertido.
Ö Son inamovibles hasta tres meses después de terminar sus
funciones, sólo despido justificado, calificado. No pueden ser
desmejorados o trasladados.
Ö Si se hace, se considera que todos los trabajadores fueron
expuestos y por tanto la multa se multiplica por el Nº de
Trabajadores.
Ö No existe número determinado, se aplican análisis y condiciones
de trabajo, turnos, etc. INPSASEL determina el N° de
delegados.
Ö Delegados sin designación como representantes en el CSSL.
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Delegados de Prevención
Ö No pueden ser DDP: Representante del Patrono,
empleados de dirección y de confianza.
Ö Desde el momento de la notificación de intención de
elegir DDP, TODO el personal es inamovible.
Ö El Reglamento prevé todo el procedimiento para la
elección (artículos 62 y siguientes).
Ö Si se sustituyen patronos, los DDP seguirán en sus
cargos.
Ö Son revocables después de transcurrido ½ del período
(duración: 2 años) o por no cumplir con sus funciones.
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Delegados de Prevención
Ö Atribuciones:
9 Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio
ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la
recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen
los trabajadores y las trabajadoras con el objeto de tramitarlas
ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral o las autoridades.
9 Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y
coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social o el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales.
9 Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las
trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar,
a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea
o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud
laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53
LOPCYMAT.
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Delegados de Prevención
Ö Atribuciones:
9 El tiempo utilizado por el Delegado o Delegada de Prevención
para el desempeño de sus funciones, será considerado como
parte de la jornada de trabajo, otorgándosele licencia
remunerada. En consecuencia:
Durante la jornada de trabajo: se considerará como si
hubiese laborado efectivamente la misma, debiendo
pagarse la remuneración correspondiente, así como Bono de
Alimentación, bonos de producción o calidad, bonos por
asistencia o puntualidad, entre otros.
Fuera de la jornada de trabajo: se otorgará al Delegado o
Delegada de Prevención, dentro de la semana siguiente, un
tiempo de descanso remunerado igual al utilizado en las
mismas.
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COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
Eduardo Ortega
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Ö El SST debe:
9 Registrarse ante el INPSASEL en el Registro
Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
9 Luego:
Acreditarse (en este paso se definen
funciones).
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¿Por qué?
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