ACTIVIDAD 3

RESUMEN DE CARGOS Y TALLER ANTROPOMÉTRICO

ALEJANDRA GÓMEZ VELASQUEZ ID: 584647

YULMARI GARCES FRANCO ID: 478674

NEDY JOHANA CARDONA LOPEZ ID: 589925

PROFESOR:

RODRIGO LOZANO ORTIZ

ASIGNATURA:

ERGONOMIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL VII

PUERTO BOYACA

2019
 RESUMEN Y ANÁLISIS DE CARGOS

Cargos, perfiles y funciones

A continuación, se hace relación de los diferentes cargos para la estructura organizacional de MURCIA CONSTRUCCIONES, es
del sector privado y su actividad económica es construcción de carreteras y obras de ingeniería civil. En la actualidad cuenta con 40
trabajadores de las áreas administrativas y operativa.

FUNCIONES Y
ITEM CARGOS PERFIL ELEMENTOS COMPONENTE ESTRATEGIA
RESPONSABILIDADES
Ingeniero Tiene a su cargo la Talla: 1.68 Realizar pausas
Civil, representación legal de la Peso: 70 activas durante
Economistas, empresa, la Sexo: hombre 10 minutos.
Abogados o gestión comercial y la acción Tipo de trabajo: Realizar análisis
Silla,
Administrador administrativa y financiera, la administrativo del puesto de
GERENTE escritorio,
1 de Empresa coordinación y la supervisión Identificación de trabajo y hacer
GENERAL computador,
con general la cual se cumplirá bajo riesgos: riesgo físico las correcciones
descansa pies
más de cinco las normas de los estatutos y (iluminación), riesgo preventivas a
(5) años de las disposiciones legales y con psicosocial, riesgo los elementos
experiencia en sujeción a las ordenes e biomecánico, riesgo de trabajo y
las áreas de instrucciones de la junta público (robos, capacitaciones
 construcción directiva. atracos) de higiene
de carreteras. postural.

Es responsable de las labores Talla: 1.70 Utilizar muebles

de recepción, mecanografía, Peso: 69 y equipos de
digitación, archivo de Sexo: femenino oficina
documento generales en las Tipo de trabajo. fabricados con
dependencias y control de la Administrativa los últimos
información a Identificación de Avances y
su cargo, desarrollando entre Silla, riesgos: riesgo aplicaciones
otras las siguientes funciones: escritorio, biológico (polvo de ergonómicas.
AUXILIAR Tecnóloga en
7.1. Recibir y tramitar los descansa pies, archivo), riesgo físico Mantener la
DE ARCHIVO estudios de
2 mensajes a los funcionarios con archivo, (iluminación), riesgo columna
Y secretariado y
la oportunidad adecuada. teléfono psicosocial vertebral
RECEPCIÓN sistema.
7.2. Llevar la agenda del Computador, (condiciones de la erguida y
personal del gerente general Fotocopiadora. tarea), riesgo pegada al
para el cumplimiento de las biomecánico respaldo de la
reuniones programadas. (posturas, silla.
7.3. Tomar la correspondencia movimientos Evitar el estrés
e informes requeridos en la repetitivos, con pausas
oficina. manipulación de activas cada
7.4. Transcribir en computador cargas, riesgo público hora durante 5
la correspondencia e informes (robos, atracos) minutos y
tomados y/o recibidos por ejercicios de
escrito y demás documentos relajación.
que se tramiten u originen en la Utilizar
oficina. descansa pies
7.5. Llevar y mantener para favorecer
adecuadamente y actualizado el el retorno
archivo de la oficina, en venoso.
cumplimiento de la norma Poner la
establecidas. pantalla del
7.6. Operar el computador a ordenador frente
nivel de procesadores de texto, al usuario para
hojas electrónicas de cálculos evitar posturas
y demás software que la forzadas del
empresa haya instalado en el cuello y
equipo de acuerdo con los problemas
procedimientos previstos. oculares.
7.7. Recibir, radicar y tramitar Ventilar
la correspondencia que se suficientemente
produzca o llegue a la oficina. el espacio de
7.8. Atender y efectuar trabajo, utilizar
llamadas telefónicas, con el los aparatos
objeto de dar o recibir acondicionados
información. con moderación
7.9. Atender personalmente sin embargo,
tanto a funcionarios de la estos consejos
empresa, como a particulares, nos pueden
en lo evitar muchas
relacionado con la entrega y molestias,
recepción de documentos y en dolores en los
el suministro de la huesos,
información necesaria, músculos y en
relacionada con las actividades algunos casos
de la oficina. evitar patologías
7.10. Guardar la confidencia de mayor
inherente a sus funciones en lo gravedad entre
relacionado con la los trabajadores
correspondencia, que realizan
documentación, todas las tareas
conversaciones, trabajos y de una oficina.
demás determinaciones
que se adelanten o tomen en la
oficina.
7.11. Velar por la adecuada
 presentación de la oficina y
colaborar debidamente para
lograr.
7.12. Llevar consecutivo de la
correspondencia.
7.13. Control de la
encuadernación de todos los
archivos.
7.14. Vencimientos de los
Documentos que entran a la
empresa
Es responsable del buen Talla: 1.75 Realizar pausas
funcionamiento del vehículo, Peso: 74 activas cada 2
Persona con
de la operación y Sexo: masculino horas
experiencia en
mantenimiento del mismo, Vehículo (silla Tipo de trabajo: Dormir las 8
manejo de
desarrollando entre otras las del vehículo operativo horas
vehículos,
3 CONDUCTOR siguientes funciones: con Identificación de Seguir hábitos
responsable y
21.1 Controlar el correcto y características riesgos: riesgo físico de vida
cumplidor de
adecuado manejo, utilización y ergonómicas) (iluminación, saludable
las
mantenimiento del vehículo, vibración), riesgo
ordenes.
asignado. biomecánico, riesgo
21.2 Cumplir los reglamentos público, accidente de
 de trabajo, higiene y seguridad tránsito, fenómenos
industrial. naturales.
21.7 Informar al supervisor de
redes de acueducto y
alcantarillado cualquier
anomalía que se
presente con el funcionamiento
del vehículo.
21.8 Registrar en los formatos
las novedades que se presenten
con el vehículo y entregarlo al
supervisor de redes de
acueducto y alcantarillado.
21.9 Otras en las que pueda
intervenir y sea requerido por
la empresa.
Persona con Es responsable de las labores KIT para Talla: 1.67 Realizar pausas
AUXILIAR conocimientos de limpieza de las diferentes realizar Peso: 65 activas cada
DE básicos en dependencias y áreas de la limpieza Sexo: femenino hora durante 5
4
SERVICIOS labores empresa, debe ser discreta, (escoba, Tipo de trabajo: minutos
GENERALES rutinarias de honesta y respetuosa, trapera, limpia operativo (sentarse,
limpieza, aseo desarrollando entre otras las vidrios, balde, Identificación de estiramiento de
y atención siguientes funciones: entre otros). riesgos: riesgo físico piernas,
de las 8.1. Mantener en correcto (iluminación, ruido, ejercicios de
personas. estado la presentación de las vibración) rodilla)
diferentes áreas y riesgo químico, Realizar análisis
departamentos. riesgo biológico, del puesto de
8.2. Limpieza de los muebles y riesgo psicosocial trabajo y hacer
equipos de oficina. (condiciones de la las correcciones
8.3. Atender el personal interno tarea), riesgo preventivas a
y externo de la empresa. biomecánico los elementos
8.4. Controlar los elementos (posturas, de trabajo,
suministrados para la movimientos realizar
prestación de los servicios. repetitivos, capacitaciones
8.5. Colaborar en labores manipulación de de higiene
sencillas, tales como sacar cargas). postural y sobre
fotocopias, colocar sellos, levantamiento
preparar de cargas,
papelería y demás labores de dotación y
índole relacionada, cuando calzado
disponga de tiempo para ello. antideslizante.
8.6. Guardar la confidencia en
lo relacionado con las
conversaciones, trabajos y
demás
determinaciones que pueda
conocer en un momento
determinado con motivo del
desarrollo de sus actividades.
8.7. Mantener en correcto
estado de servicio, presentación
y funcionamiento los
implementos y equipos de
trabajo que se le confíen.
8.8. Informar al jefe inmediato
sobre los inconvenientes o
dificultades
presentadas para la ejecución
de sus labores.
8.9. Solicitar oportunamente
los elementos e insumos que se
necesitan.
8.10. Hacer las compras de
Aseo y Cafetería del mes.
8.11. Cumplir con las normas
contempladas en el reglamento
 interno de trabajo y de higiene
y seguridad industrial.
Es directamente responsable de Talla: 1.72 Realizar pausas
llevar de manera Peso: 69 activas
organizada la información Sexo: hombre Cada hora
Persona con
contable de la empresa, de Tipo de trabajo: durante 5
estudios en
acuerdo con los procedimientos administrativo minutos.
Contabilidad,
que Identificación de Utilizar muebles
con más de
aseguren su oportunidad y riesgos: riesgo físico y equipos de
tres (3) años Silla,
confiabilidad con destino a los (iluminación), riesgo oficina
de experiencia escritorio,
estados financieros, de psicosocial, riesgo fabricados con
en el área descansa pies,
AUXILIAR conformidad biomecánico, riesgo los últimos
5 contable. Con archivo,
CONTABLE con las normas vigentes, tanto público (robos, Avances y
experiencia en teléfono
de naturaleza contable, como atracos) aplicaciones
el manejo de Computador.
tributaria, desarrollando entre ergonómicas.
costos,
otras las siguientes funciones: Mantener la
software
11.1 Realizar las causaciones y columna
contable,
codificación a las facturas de vertebral
manejo Excel,
Bienes y Servicios. erguida y
Word.
11.2 Elaborar todos los pegada al
comprobantes de pagos que se respaldo de la
efectúen dentro del mes y que silla
estén realizar análisis
soportados con documentos del puesto de
originales, y que cumplan con trabajo y hacer
los requisitos del Estatuto las correcciones
Tributario, normas comerciales preventivas a
y las políticas de la empresa. los elementos
11.3 Causar facturas y cuentas de trabajo
de cobro de acuerdo con el realizar
centro de costo y puc. capacitaciones
11.4 Colaborar en la de higiene
preparación y elaboración de postural.
los informes que soliciten las
entidades
externas de acuerdo con las
instrucciones impartidas.
11.5 Registrar en forma
completa todas las
transacciones relacionadas por
contabilidad, de
acuerdo a los programas
establecidos manteniéndolos
actualizados para su buen
 funcionamiento.
11.6 Recibir toda la
información de documentos de
las diferentes áreas,
relacionados con el
sistema contable.
11.7 Recibir todas las cuentas
de cobro y organizarlas para su
respectivo tramite.
11.8 Organizar las copias de
movimientos contables
mensualmente y archivarlas en
forma
ordenada.

Caso del cargo auxiliar de archivo y recepción:

Analizando el puesto de trabajo, el cual tiene varias inconformidades. Entre ellas la sobre carga laboral en ocasiones ya que debe
cumplir con varias funciones al mismo tiempo.

*El puesto de trabajo le faltan algunas adecuaciones como una silla ergonómica, el computador no se encuentra a la altura adecuada y
en los últimos días ha venido presentando dolor en la mano y la espalda.

*en ocasiones realiza funciones que no son propias del caro, ya que son órdenes directas del gerente.
 Taller Antropométrico
Materiales:
 Cinta métrica
 Esferos

Por parejas deben realizar los siguientes pasos:

1. Diligenciar el cuadro de medidas antropométricas en las columnas "Descripción" y "Aplicación".

2. Indicar para qué sirven las medidas antropométricas y realizar mínimo tres ejemplos en los cuales se puedan
aplicar las medidas antropométricas.
3. Investigue que son los percentiles y para qué se usan.
4. Durante el encuentro presencial diligenciar la columna Persona 1 CMS y Persona 2 CMS del cuadro de medidas
antropométricas
5. ¿Cuál de todas las medidas tomadas sirve para el diseño de un puesto de trabajo con video terminal? Desarrollen
un sistema de trabajo acorde para la persona 1 a la que le tomaron las medidas y en el que apliquen los
postulados antropométricos y biomecánicos.
CUADRO DE MEDIDAS ANTROPOMETRICAS

Para tomar las medidas y alturas de cada segmento debe estar en posición de pie con los miembros superiores a ambos
lados del cuerpo, las palmas y dedos de las manos rectos y extendidos hacia abajo, mirando hacia el frente, con el
peso distribuido equitativamente en ambos pies.

PERSONA PERSONA PERSONA

MEDIDA DESCRIPCIÓN APLICACIÓN: 1 2 3
CMS CMS. CMS.
Descripción general del cuerpo
Distancia vertical
Tamaño de ropa y equipo de
desde la horizontal
protección personal, distribución
(superficie de
Altura del cuerpo de espacios de trabajo, diseño
sustentación) hasta el 1,69 cms 1,67 cms 1,64 cms
(estatura) de equipo: distancias verticales
vértex (parte superior
de espacios de trabajo y cuartos
y más prominente de
para vivir y áreas de camas,
la cabeza).
literas, etc.
 Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
sustentación) hasta el
Altura de los ojos ángulo externo del ojo.
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
Altura al hombro sustentación) hasta el
acromio (parte superior
más alta del hombro).
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
sustentación) hasta la
Altura al codo
depresión del codo donde
se articulan los huesos del
brazo y antebrazo.
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
Altura de la cadera-
sustentación) hasta el nivel
cresta iliaca
de la cadera.
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
sustentación) hasta el
Altura del Glúteo
pliegue glúteo (marca en
que la curva glútea
intercepta al muslo).
Es la distancia vertical
Altura máxima de medida desde el suelo al
alcance extremo distal del dedo
medio de la mano derecha
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias verticales 1.60 cms 1.59 cms 1.48 cms
de espacios de trabajo, sistemas y
pantallas de visualización de datos
(PVD).
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 1.44 cms 1.41 cms 1.40 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
1.12 cms 1.09 cms 1.02 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 83 cms 84 cms 82 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
86 cms 85 cms 81 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
2.13 cms 2.10 cms 2.05 cms
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias verticales
 estando la extremidad
superior estirada lo mayor
posible y sin molestia.
Distancia horizontal entre
las puntas (pulpejos) de los
Anchura lateral de
terceros dedos (medios)
brazos
de las manos.
Distancia horizontal entre
los codos flexionados con
las manos al centro del
Anchura de codos
pecho. Uniendo las puntas
(pulpejos) del tercer dedo
(medio) de cada mano.
Distancia horizontal desde
la vertical (pared) hasta la
Largura de brazo
punta (pulpejo) del tercer
desde la vertical
dedo (medio).
Distancia horizontal entre
los hombros (máxima
Anchura de
protuberancia de los
hombros
músculos deltoides)
Distancia horizontal entre
los extremos del pecho.
Línea a nivel de los
Anchura de pecho pezones; en las mujeres, a
nivel del cuarto espacio
intercostal sobre el
esternón
Distancia horizontal entre
Anchura de cadera los puntos más laterales de
la cadera (anchura máxima
de espacios de trabajo y cuartos para
vivir y áreas de camas, literas, etc.
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 1.62 cms 1.74 cms 1.70 cms
Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
47 cms 47 cms 45 cms
Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 70 cms 72 cms 70 cms
Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 57 cms 42 cms 41 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias 32 cms 37 cms 34 cms
horizontales de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal 41 cms 34 cms 30 cms
Distribución de espacios de trabajo
 de la pelvis). Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo
Diseño de soporte estructural para
asientos, plataformas, escaleras, sillas y
sistemas de soporte del cuerpo
Distancia vertical desde el Descripción general del cuerpo Tamaño
acromio hasta la punta de ropa y equipo de protección personal
Largura de brazo (pulpejo) del tercer dedo Distribución de espacios de trabajo 70 cms 73 cms 69 cms
(medio). Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Distancia vertical desde la Descripción general del cuerpo Tamaño
base de la mano (primer de ropa y equipo de protección personal
pliegue de la muñeca) Distribución de espacios de trabajo
Largura de mano 18 cms 20 cms 19 cms
hasta la punta (pulpejo) Diseño de equipo (instrumentos,
del tercer dedo (medio). herramientas, máquinas manuales)
Diseño de mandos manuales
Distancia vertical desde la Descripción general del cuerpo Tamaño
base de la mano (primer de ropa y equipo de protección personal
Largura de palma pliegue de la muñeca) Distribución de espacios de trabajo
9 cms 9 cms 7 cms
de mano hasta la base del tercer Diseño de equipo (instrumentos,
dedo (medio). herramientas, máquinas manuales)
Diseño de mandos manuales
Distancia horizontal desde Descripción general del cuerpo Tamaño
borde externo lateral de ropa y equipo de protección personal
(región hipotenar) sobre el Distribución de espacios de trabajo
5to dedo (meñique), hasta Diseño de equipo (instrumentos,
Anchura de palma el borde lateral del 2do herramientas, máquinas manuales)
2 cms 2 cms 2 cms
de mano dedo (índice) a nivel del Diseño de mandos manuales 411
nudillo (región tenar). Anchura de palma de mano DEFINICI
Línea a través de los
puntos finales de los
huesos metacarpianos.
 TOMA DE MEDIDAS EN POSICIÓN SEDENTE:
Distancia horizontal entre
los bordes externos
Anchura de muslos, laterales de los muslos.
sentado
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
Altura a la cabeza, sustentación) hasta el
sentado vértex (parte superior y
más prominente de la
cabeza).
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
Altura al hombro,
sustentación) hasta el
sentado
acromio (parte superior y
más alta del hombro).
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
Altura al codo, sustentación) hasta la
sentado depresión del codo donde
se articulan los huesos del
brazo y antebrazo.
Distancia vertical desde la
horizontal (superficie de
Altura del muslo,
sustentación) hasta el
sentado
punto más alto del muslo.
Distancia vertical desde la
Altura a los dedos,
horizontal (superficie de
sentado
sustentación) hasta la
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
14 cms 13 cms 11 cms
Diseño de soporte estructural para
asientos, plataformas, escaleras, sillas y
sistemas de soporte del cuerpo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
85 cms 85 cms 85 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo y cuartos para
vivir, y espacios de camas, literas, etc.
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 59 cms 55 cms 54 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
24 cms 26 cms 22 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo, descansabrazo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo 58 cms 55 cms 50 cms
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal 1.04 cms 99 cms 95 cms
Distribución de espacios de trabajo
 punta (pulpejo) del tercer
dedo (medio) de la mano.
Distancia horizontal desde
la vertical (respaldo del
asiento) hasta la parte
posterior de la rodilla (fosa
Largura del muslo,
poplíteo).
sentado
Distancia horizontal desde
la vertical (respaldo del
asiento) hasta la parte
anterior de la rodilla
Largura de rodilla,
(rótula, paleta).
sentado
Distancia vertical
(superficie de
sustentación) hasta el
Altura del cuerpo,
vértex (parte superior y
sentado
más prominente de la
cabeza).
Distancia vertical desde el
suelo (superficie de
sustentación) hasta
Altura al glúteo,
superficie del asiento.
sentado
Diseño de equipo: distancias verticales
de espacios de trabajo
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo 45 cms 35 cms 32 cms
Diseño de equipo: distancia horizontal
de la parte de atrás al frente del asiento,
para acomodar la longitud del muslo al
asiento del operador
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo 53 cms 47 cms 41 cms
Diseño de equipo: distancia horizontal
de la parte de atrás al frente del asiento,
para acomodar la longitud del muslo al
asiento del operador.
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias verticales 132 cms 126 cms 123 cms
de espacios de trabajo y cuartos para
vivir, y espacios de camas, literas, etc.
Diseño de asientos
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias verticales 51 cms 40 cms 39 cms
de espacios de trabajo y cuartos para
vivir, y espacios de camas, literas, etc.
Diseño de asientos
 Distancia vertical desde el
suelo (superficie de
sustentación) hasta
Altura a la rodilla,
superficie superior de la
sentado
rodilla.
Distancia vertical desde el
suelo (superficie de
sustentación) hasta parte
Altura al muslo,
de adentro del muslo (fosa
sentado
poplíteo).
Distancia horizontal desde
la parte posterior del codo
hasta la punta (pulpejo)
Largura de brazo y del tercer dedo (medio) de
mano la mano.
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias verticales 53 cms 53 cms 50 cms
de espacios de trabajo y cuartos para
vivir, y espacios de camas, literas, etc.
Diseño de asientos
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias verticales 57 cms 56 cms 53 cms
de espacios de trabajo y cuartos para
vivir, y espacios de camas, literas, etc.
Diseño de asientos
Descripción general del cuerpo Tamaño
de ropa y equipo de protección personal
Distribución de espacios de trabajo
Diseño de equipo: distancias
70 cms 72 cms 70 cms
horizontales de espacios de trabajo y
cuartos para vivir, y espacios de camas,
literas, etc. Diseño de asientos

Distancia horizontal desde Descripción general del cuerpo Tamaño

los puntos más laterales de de ropa y equipo de protección personal
los brazos (máxima Distribución de espacios de trabajo
Anchura de espalda protuberancia de los Diseño de equipo: distancias 41 cms 42 cms 44 cms
músculos deltoides), con horizontales de espacios de trabajo
los miembros superiores
extendidos hacia delante.
Distancia horizontal entre Descripción general del cuerpo Tamaño
los puntos más laterales de de ropa y equipo de protección personal
Anchura cadera,
las caderas, sentado. Distribución de espacios de trabajo 42 cms 36 cms 32 cms
sentado
Diseño de equipo: distancias
horizontales de espacios de trabajo
 1. Indicar para qué sirven las medidas antropométricas y realizar mínimo tres ejemplos en los cuales se puedan aplicar las
medidas antropométricas

La antropometría es una disciplina fundamental en el ámbito laboral, tanto en relación con la seguridad como con la ergonomía. La
antropometría permite crear un entorno de trabajo adecuado permitiendo un correcto diseño de los equipos y su adecuada distribución,
permitiendo configurar las características geométricas del puesto, En definitiva, se trata de organizar y diseñar los puestos de trabajo
determinando los espacios necesarios para desarrollar la actividad de manera que la persona pueda desarrollar su trabajo realizando
todos los movimientos requeridos por la tarea sin verse expuesta a posibles riesgos derivados de la falta de espacio.
Permite saber cómo está constituido el cuerpo, ya que lo más importante no es cuanto pesamos, sino cómo está repartido ese peso en
los diferentes componentes.
Con esta técnica, medimos peso, altura, longitudes, perímetros, longitudes, diámetros y pliegues cutáneos

Ejemplos:
●Un buen diseño del mobiliario, de las herramientas manuales, de los equipos de protección individual, etc
.●Los profesionales de la salud la pueden utilizar para las mediciones en recién nacidos, personas con obesidad, entre otros.
●Los deportólogos y Sisos para las mediciones musculares y antropométricas para mirar rendimientos y diseño de los puestos de
trabajo.

2. Investigue qué son los percentiles y para qué se usan

Es un valor que divide un conjunto de datos de tal manera que un porcentaje de x datos sea inferior a ese valor, en el cual nos indica
un porcentaje de individuos de población determinada con una dimensión corporal igual o inferior a un valor establecido también
puede realizar al diseñar un producto se incorporan dimensiones que certifica que el producto podrá ser utilizado por el porcentaje de
una población que se establece. Si se instaura de manera correcta las características que tenga el producto podrá fijar la interacción que
este tendrá con el individuo; es decir se puede hacer con el peso o talla de una persona, cuando un percentil es 25, quiere decir que
25% de la población tiene menos talla, por el cual el 75% tienen más talla.

3. ¿Cuál de todas las medidas tomadas sirve para el diseño de un puesto de trabajo con video terminal? Desarrollan un
sistema de trabajo acorde para la persona 1 a la que le tomaron las medidas y en el que apliquen los postulados
antropométricos y biomecánicos.
Medida en Posición Sedente. Medidas Caso 1 Parámetros Técnicos de la Cumple o no Cumple.
Silla 1.

Largura del muslo sentado. 45 c.m. Ajustable entre 38 c.m. y 45

c.m. No cumple.

Largura de rodilla sentado. 53 c.m. Ajustable entre 38 c.m. y 45

c.m. No cumple.

Altura del glúteo sentado. 51 c.m. El cilindro debe permitir un No cumple.

ajuste de altura entre 38 y 50
c.m.

El cilindro debe permitir un

Altura a la rodilla sentado. 53 c.m. ajuste de altura entre 38 y 50 No cumple.
c.m.

Altura al hombro sentado. 57 c.m. Mínimo 38 c.m. No cumple.

Anchura de espalda. 41 c.m. De 40 a 45 c.m. Si cumple.

Anchura cadera sentado. 42 c.m. Ancho Min. 45 c.m. Si cumple.

Según las características del puesto de trabajo, se realizó las mediciones necesarias de las tres personas y tomamos las medidas del
Caso 1., esta persona tiene una estatura de 1.69 cm., nos guiamos por los parámetros técnicos de la silla ergonómica y luego de
realizar las comparaciones correspondientes, logramos ver que las medidas de la persona del Caso 1, no cumple en especial lo
relacionado a la altura de la silla, su profundidad, y la altura del eje, pero si cumple con las medidas de ancho y alto de la espalda, por
lo cual consideramos que para el puesto de trabajo descrito, se le debe hacer una silla ergonómica personalizada, teniendo en cuenta
las medidas de la persona específicamente.