Programa Trainee de Gestão Pública

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 Missão do Vetor Brasil

“Criar uma rede de talentos engajada e diversa

que potencialize o setor público brasileiro”

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Acreditamos que as pessoas conduzem grandes mudanças e
que no governo essas mudanças acontecem em larga escala

Missão do Vetor Programa Trainee Programa Líderes Rede de Gestão

de Gestão Pública de Gestão Pública Pública
Brasil

Jovens oriundos Profissionais com 7 Todos os talentos

"Criar uma rede de de todas as ou mais anos de fazem parte de
talentos engajada regiões do Brasil experiência, perfil uma rede
investem 1-2 anos de liderança e engajada e
e diversa que de suas carreiras diversa presente
vontade de gerar
potencialize o setor para contribuir com impacto social em em todo o Brasil.
público brasileiro" a concepção e larga escala são Potencializamos
implementação de alocados na alta esta troca por meio
políticas públicas administração de uma rede online
em todo o país

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O Vetor Brasil conecta talentos altamente
capacitados com governos comprometidos

35.000+ 140+ Jovens com idade

média de 26 anos,
Em uma rede
engajada e diversa
oriundos de todas
presente em todo o
inscritos nos trainees na rede as regiões do
Brasil
processos seletivos Brasil

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Estes trainees estão alocados em governos de 24
estados brasileiros

Presença do Vetor Brasil nos estados 62 10

órgãos partidos
AP governamentais políticos

MA
AM PA
CE RN
PB
Áreas de Atuação no governo
PE

AC
RO TO
BA SE
MT

GO
MG

MS ES

SP RJ

PR

SC

RS

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Confira os cases de trainees publicados no portal
NaPrática.org da Fundação Estudar

Gisele Fior Guilherme Lacerda Emília Marinho

Sec. de Administração Sec. de Educação Tarumã-SP: trainees Conheça 4 jovens que
Sec. de Educação
Mato Grosso do Sul Pará Ceará contam como é estão ajudando a
trabalhar com delinear o futuro do
De estagiária à Minha experiência Como a atuação de
gestão pública em Maranhão
gerente de projeto como trainee no uma trainee no
estadual no Governo do Estado governo impactou uma cidade
governo do MS do Pará a educação no pequena
Ceará

Veja aqui Veja aqui Veja aqui Veja aqui Veja aqui
Diversidade é um dos valores fundamentais do Vetor Brasil

95% dos trainees 40% dos trainees

21% dos inscritos A rede de trainees é
se mudam de cidade são mulheres
em nosso último composta por jovens
para viverem a Número que
processo seletivo que vêm de 13
experiência do aumenta a cada
foram negros estados diferentes
programa processo seletivo

Os movimentos de representação de gênero e raça da rede do Vetor Brasil fortalecem a

discussão destas temáticas dentro do governo

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 O Vetor Brasil entende e faz acontecer em diversidade

Desde 2016, o Vetor Brasil realiza o programa Liderança Feminina

para fortalecer a discussão de gênero entre as trainees. A partir deste
semestre mudamos o nome para Programa de Diversidade em que
são realizadas discussões de gênero e raça. Neste sentido, 3
movimentos foram criados pelos próprios trainees.

#VetordasMina: criado pelas trainees mulheres do Vetor Brasil para

discutir assuntos relacionados a questões de gêneros e
empoderamento feminino

Vetor dxs Pretxs: espaço de debate e reflexões com enfoque em

identidade racial e representatividade de negrxs na sociedade

TransVetor: grupo transversal e transformador focado em pensar,

criar, desenvolver e compartilhar ações de integração e
empoderamento de LGBT+ no âmbito da gestão pública

1. Por que precisamos falar sobre os desafios da mulher na gestão pública?

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2. Know How de diversidade do Vetor Brasil
Temos um programa de formação exclusivo para a atuação
de jovens na gestão pública

Pilares de formação

Desenvolvimento
Diversidade Ética 100
Diálogo e Postura Empática Feedback
Interpessoal Horas presenciais
Legado e Propósito Comunicação e Negociação

Orçamento Público Termo de Referência

Setor Público Direito Administrativo Real Politik
Políticas Públicas Diagnóstico do Brasil
100
Excel Escritório de Processos Horas online
Habilidade Gestão de Projetos Árvore de Raciocínio
Técnica Estrutura de Apresentação Oratória
 Utilizamos temas bastante diversos nos programas de formação
para potencializar a atuação do trainee

• Duração dos treinamentos: 1 ano

Objetivo • Duas modalidades: presencial e digital.
Desenvolver capacidades dos trainees
para terem impacto positivo nos
- 2 treinamentos presenciais de 6
governos e se desenvolverem em rede dias cada: 1 no início do programa e
Pilares

1 após o início das atividades do

Técnico Interpessoal Rede trainee no governo
- ~50 horas treinamentos virtuais
síncronos e ~50 horas
- Gestão Pública - Organizacional - Ética
- Solução de problemas - Comportamental - Diversidade assíncronos: 1 treinamento virtual
Temas

- Instrumentos de gestão - Comunicação - Impacto / Inspiração por semana ao longo do ano, cada
- Conhecimento - Relacionamento - Integração / Conexão um com atividades preparatórias na
específico
plataforma.

● Contamos com 30+ palestrantes voluntários, com vasta experiência em gestão pública e temas de
interesse, e ~3 parceiros para produção de conteúdos virtuais.
● Todos os treinamentos, tanto presenciais quanto virtuais, são acompanhados por um responsável da equipe
do Vetor Brasil e monitorados por meio de avaliações online preenchidas pelos trainees.
● As avaliações dos treinamentos servem de insumo para as sessões de feedback com os palestrantes e para
a melhoria contínua do currículo.
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Programa de Coaching exclusivo e com metodologia
própria para apoiar jovens na gestão pública
O programa
● O objetivo do programa é potencializar o
desenvolvimento pessoal e profissional
do trainee
● Processo e metodologia próprios criados
em conjunto com a SBCoachinhg
● Coaches voluntários certificados pela
SBCoaching que recebem treinamento e
mentoria quinzenalmente
● Análise de resultados baseado em metas
Estrutura
● Sessões individuais
● Duração da sessão: 1 hora
● Periodicidade das sessões: Semanal
● Modalidade: online ou presencial
● Duração total do programa: 16 sessões (4
meses)
● A adesão ao programa é opcional e
ocorrerá com 4 turmas no ano
● 30 coaches certificados para o programa de
2017
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Programa de Mentoria - ao final do programa - apoia o
trainee na reflexão sobre próximos passos de carreira
O programa Estrutura

● O programa tem por objetivo: ● Sessões individuais

○ Proporcionar aos trainees reflexão
sobre as questões relacionadas a
carreira
○ Auxiliar os trainees a definir seus
objetivos para o futuro profissional
○ Apoiá-lo na estrutura de seus
próximos passos, despertando a
importância do protagonismo do
trainee na sua carreira
● Duração da sessão: 1 hora
● Periodicidade das sessões: Quinzenais
● Modalidade: online
● Duração total do programa: 4 meses
● Em 2016, contamos com 33 mentores
voluntários e para 2017 prevemos 60
novos mentores voluntários
● Alguns mentores que fazem parte da nossa
rede: Claudia Sussekind (BNDES), Tomás
Lopes Teixeira (BID), Guilherme Lichand
(MGov) 12
Em 2016, conseguimos mobilizar mais de 500 horas de
voluntários, expandindo e fortalecendo a nossa atuação
Alguns dos voluntários que estiveram conosco:

+ 500
Horas de voluntários
em 2016

540
Horas de consultoria
pró-bono da Bain&Co
A grande repercussão na mídia permite ao Vetor Brasil
alcançar jovens e governos de todo o Brasil

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A grande repercussão na mídia permite ao Vetor Brasil
alcançar jovens e governos de todo o Brasil

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