Sunteți pe pagina 1din 6

Universidad Tecnológica de Panamá

Facultad de Ingeniería Industrial


Ingeniería Industrial

Irma Martínez
8-886-1536
1II254

1. ¿Quién nos faculta como ingenieros industriales?

La junta técnica de Ingenieros y Arquitectos.

2. ¿Cuál es el gremio de los ingenieros industriales?

El Sindicato de Industriales de Panamá(SIP), fundado el 10 de agosto de 1945, es la


institución que agrupa, representa y defiende los intereses de la industria nacional. Sirve
como ente de comunicación, información y educación entre sus afiliados, facilitando la
orientación del industrial panameño en el cambiante mundo de hoy y mejorando sus
ventajas competitivas.

Su misión es impulsar el desarrollo socio económico del país, a través de la defensa y


promoción de la actividad industrial.

Su visión es Ser la organización líder, tanto en el ámbito nacional como internacional,


para debatir y solucionar los temas inherentes al sector industrial, procurando su
sostenibilidad.

2. ¿Cuáles son las exigencias de ese gremio?


Para ser miembro del SIP se requiere:
 Ser empleador
 Estar dedicado a actividades industriales, agropecuarias, financieras o cualquiera
de las demás actividades afines o relacionadas a la industria.
 Ser persona o empresa de reconocida solvencia moral
 Ser admitido como tal por la Sociedad
3. ¿Cuál es el código deontológico del ingeniero industrial?
4. ¿Qué es un código deontológico?

El código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio


de criterios, normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo una
actividad profesional. Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos más
sustanciales y fundamentales del ejercicio de la profesión que regulan.

La profesión, asimismo, es una actividad ocupacional de un grupo de personas,


organizado de forma estable, que reclama la exclusividad de competencia (con base en
un proceso de capacitación teórico-práctica). Se caracteriza por compartir un conjunto
de conocimientos especializados que interesan a la sociedad y que ponen al servicio de
ésta, obteniendo así su modo de vida.

Las normas dictadas en el código deontológico son previamente pactadas y aprobadas


de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión para las que se
elaboran. Son, por tanto, pautas de conducta a seguir que tienen como objetivo cumplir
con un adecuado trabajo y ayudar a que el conjunto de la sociedad que solicita los
servicios de la profesión obtenga plena satisfacción ante la buena ejecución de la labor.

Para velar por el adecuado cumplimiento del código deontológico de las distintas
profesiones existe el Colegio Profesional, corporación de derecho público que custodia
el respeto a las normas comúnmente aceptadas por el conjunto de personas que
conforman cada sector.

5. ¿A qué nos lleva el código deontológico?


Los Códigos deontológicos nos llevan a que una comunidad profesional fije sus límites,
y lo regulan el colegio de profesionales.

6. Comparar los códigos deontológicos de Panamá con México, Argentina, Colombia y


Chile

A diferencia de Panamá, en España el código deontológico está enfocado en los


ingenieros industriales. Por otra parte, el código de España menciona los principales
valores con los que los ingenieros industriales deben actuar. Además, menciona
relaciones como con los proveedores y sobre la propiedad intelectual e industrial que
en Panamá no se mencionan. Incluyen la responsabilidad civil y establecen el tipo de
infracciones y las sanciones.

7. ¿Cuáles son los protocolos del ingeniero industrial?

Principios fundamentales del ingeniero industrial

Como profesional

A. Brindar el apoyo y conocimiento que sea requerido en su vida profesional y


personal.
B. Estar contextualizado y actualizado profesionalmente respecto a los nuevos
métodos y metodologías que se presenten en el campo de acción de la ingeniería
industrial.
C. Ser transparente en su proceder profesional evitando el conflicto de intereses al
tomar una decisión trascendental en donde se esté desenvolviendo profesionalmente.
D. Ser un garante de que se cumplan los procesos internos de cada organización
para el correcto desarrollo de un proyecto o una decisión.
E. Delegar, en el caso que sea necesario, de forma responsable funciones a las
personas capacitadas para realizarlas.
F. Informar al que sea necesario y pertinente, cualquier anomalía dentro de un
proceso o en la organización.
G. Informar acerca de las consecuencias, positivas o negativas, de la toma de una
decisión dentro o fuera de la organización.
H. Velar por la calidad en los procesos teniendo en cuenta las normas de calidad
establecidas nacional e internacionalmente, y donde sean requeridas.
I. Planificar de manera eficiente todo tipo de proyectos del que sea responsable,
teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos en su formación profesional y el
contexto en el que se encuentre.
J. Ser objetivo en la toma de decisiones y al brindar una opinión, dejando a un lado
todo tipo de intereses personales o de terceros, solo basándose en su formación y
experiencia profesional.
K. Respetar los principios y preceptos del código de ética del cual aplique.
L. Cumplir con las responsabilidades establecidas al adquirir un acuerdo laboral sea
como empleado o como empleador.
M. Ser claro al momento de presentar cualquier tipo de información teniendo en
cuenta el público al cual va dirigido y el propósito de la misma.
N. Desempeñarse laboralmente en áreas de su competencia y en caso de ser una
diferente, tener el aval certificado correspondiente.
O. Velar por el cumplimiento de los deberes plasmados en el código ético de los
ingenieros industriales.
P. Mantener, mejorar y regular las normas de un código ético.
Q. Tener presente la coherencia de sus pensamientos y acciones, teniendo en
cuenta los principios morales y éticos en la toma de decisiones.
R. Dar a conocer cuando esté involucrado en un conflicto de intereses en la toma
de una decisión.

3.2. Como colega

A. Velar por la seguridad de sus empleados y/o compañeros teniendo en cuenta la


normativa vigente nacional e internacional.
B. Colaborar para que los ambientes laborales donde se desenvuelva sean positivos
y agradables para el buen desempeño de él y sus compañeros. 24
C. Fomentar espacios de dialogo para discutir las diferencias e incluir a cada parte
para evaluar una decisión.
D. Tomar decisiones en busca de un bien común y no individual dentro de la
organización.
E. Ser consciente de la importancia del Talento Humano en la toma de decisiones y
en los programas que se establezcan para este dentro de la organización
F. Estar dispuesto a capacitar a las personas que lo requieran para el buen
desempeño dentro de la organización.
G. Velar por el cumplimiento y respeto de los derechos laborales de sus colegas y
compañeros.
H. Brindar desarrollo profesional y personal a las personas que tengan a su cargo
sean colegas o compañeros.

3.3. Con el medio ambiente

A. Tener en cuenta el impacto ambiental antes de la toma de cualquier decisión.


B. Buscar métodos y procesos que sean amigables con el entorno sin dejar de lado
los objetivos de la organización, pero teniendo al medio ambiente como un referente
indispensable.

3.4. Con la sociedad


A. Buscar a través de los programas de responsabilidad social, brindar ayuda a la
sociedad en temas de educación, vivienda, recreación, salud, etc.
B. Velar por el respeto de los derechos fundamentales de las personas.
C. Promover dentro de su círculo social los valores que como profesional adquirió
durante su formación.
D. Tomar decisiones teniendo en cuenta los impactos sociales que estos puedan
generar.

3.5. Con el estado

A. Cumplir con las normas vigentes, y así mismo estar informado respecto a estas a
nivel nacional e internacional.
B. Tener un estricto conocimiento de las legislaciones: comercial y laboral, para el
buen desempeño de sus labores como empleado o empleador.

3.6. Con los clientes

A. Cumplir con los compromisos, de cualquier índole, acordados con los clientes.
B. Ser sincero en su relación con sus clientes, brindando todos los posibles puntos
de vista respecto al servicio o producto que este ofreciendo.

S-ar putea să vă placă și