Este informe muestra la gestión realizada para la Promoción de la Salud y la
prevención de accidentes y enfermedades laborales, requerimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) por parte de la FUNDACION SINDROME DE DOWM del Huila y los planes de acción derivados de la misma.
En el informe integramos de manera global todas y cada una de las acciones y
actividades que la FUNDACION SINDROME DE DOWN del Huila, desarrolla para fomentar y mantener altos niveles de bienestar físico, mental y social de sus trabajadores, contribuyendo a la disminución de las enfermedades y accidentes laborales enmarcados dentro de los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del país y otros requisitos aplicables.
OBJETIVO
Mostrar la Gestión que la FUNDACION SINDROME DE DOWM del Huila, viene
desarrollando en el marco de la promoción de la salud y prevención de enfermedades laborales durante el periodo laboral del xx de xxxxxxx al xx de xxxxxx del 2019.
ALCANCE
Dentro del proceso que ABD Impermeabilizaciones s.a.s viene desarrollando en
las instalaciones de la obra de construcción del Hospital Torre Materno Infantil como contratista, pretendemos fomentar e inculcar la cultura del autocuidado y todas las condiciones y disposiciones que establezca la Ley Colombiana.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Brindar herramientas que permitan a los operarios adscritos a la empresa
ABD Impermeabilizaciones s.a.s, tener control y conocimiento acerca de los deberes y derechos en el cumplimiento de la Legislación y las especificaciones contractuales. Evidenciar el cumplimiento por parte de ABD Impermeabilizaciones s.a.s, de objetivos y metas trazados en el plan de trabajo y las metas propuestas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DESEMPEÑO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
ESTRATEGIAS
En este ítem deben relacionar y anexar soportes de actividades de gestión como:
Temas Charlas Pre-operacionales.
Inspecciones realizadas (Áreas de Trabajo, EPP, Herramientas, Equipos, Botiquín, otros ) Entrega y/o cambio de EPP (Anexar Evidencias).
Fecha Estrategia/Actividad Tema Asistentes
Inspección Charla Pre-Turno Permisos de Trabajo ¿? Altura, Caliente, Eléctrico ::::::::::?????? :::::::????? Charlas pre-operacionales diarias donde se imparten directrices acerca del uso de EPP y herramientas de trabajo, así como su buena utilización y porte, inculcación acerca del autocuidado y cuidado a la infraestructura de la obra.
Apoyo en situ durante la ejecución diaria de las actividades programadas de
acuerdo al cronograma establecido por la empresa. Seguimiento y control del material utilizado para la labor contrata.
Monitoreo y control de la señalización antes de la ejecución de las labores diarias.
Capacitación en temas de evacuación en caso de emergencias, teléfonos de
emergencias Verificación semanal de arnés, líneas de descenso, tabla de trabajo, EPP, herramientas, condiciones y actos inseguros.
Elaboración de Permisos de Trabajo (PTW)
El sistema de permisos de trabajo es la herramienta que apoya al Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo para las actividades de alto riesgo donde se establece la lista de chequeo que garantizaron las operaciones realizadas, con su respectivo Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
Por favor relacionar el tipo y total de permisos diligenciados en el periodo de
reporte (Anexar copia física de los permisos y ATS de respaldo).
Fecha Tipo de Permiso Total Elaborados Asistentes
¿? Altura, Caliente, Eléctrico, etc ¿? ¿?
Inducción personal Nuevo
Para el ingreso al personal nuevo se tratan temas enfocados a Riegos en la obra,
Reglamento de Obra, Sanciones, incentivos, Organigrama y Medidas a tener en cuenta evitando accidentes de trabajo, punto de encuentro, ubicación de enfermería, extintores, camillas, se informa horarios de entrada y salida de obra.
Accidentalidad y Fallas de Control:
Relacionar las estadísticas de accidentalidad y fallas de control que se presenten
y/o reporten durante el proyecto.
Soportes Seguridad Social:
Relacionar y Anexar el pago del listado deL personal en obra.