Salario mínimo 2019 (SMMLV 2019)

Encuentra aquí los montos del salario mínimo legal vigente y los montos de prestaciones
sociales mínimas para todo trabajador en el 2019 en Colombia.
El salario mínimo legal vigente
(smmlv)
Salario mínimo mensual $828.116 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Salario mínimo diario $27.604 Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias
Salario mínimo hora $3.450 Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
Salario mínimo nocturna $4.658 Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

Auxilio de transporte
Auxilio mensual $97.032 Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
Auxilio diario $3.234

Horas extras
Hora extra diurno $4.313 Valor hora ordinaria
+ 25%
Hora extra nocturno $6.038 Valor hora ordinaria
+ 75%
Hora extra diurna dominical/festivo $6.901 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+25% recargo diurno
Hora extra nocturna dominical/festivo $8.626 Valor hora ordinaria
+75% por festivo
+75% recargo nocturno

Aportes a seguridad social con el salario mínimo:

Salud (EPS) $103.515 mensual Aportes a una entidad prestadora de salud que
Empleador: cubre integralmente al empleador y beneficiarios
(8.5%)$70.390
Trabajador:
(4%)$33.125
Pensión $132.499 mensual Aporte a una entidad gestora de pensiones
Empleador:
(12%)$99.374
Trabajador:
(4%)$33.125
Riesgos Riesgo I:$4.323 Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo
profesionales Riesgo II:$8.646 del trabajador y se paga a una ARL.
 Riesgo III:$20.173
Riesgo IV:$36.023
Riesgo V:$57.637
Caja de $33.125 mensual Aporte a cajas de compensación para el bienestar
compensación del empleado

Ten en cuenta las siguientes provisiones meales para realizar los pagos de las diferentes
pacs a cargo del empleador:

Prestaciones
Cesantias $77.096 Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o
(provisión correspondiente al tiempo laborado
mensual)
Intereses de $9.251 Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías
cesantias
(provisión
mensual)
Prima de $77.096 Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o
servicios (provisión correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y
mensual) mitad en diciembre
Dotación En especie Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a
empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que
cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

*Las anteriores provisiones están basadas en el salario mínimo. Estas pueden variar de
acuerdo al sueldo devengado por