LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL

APRENDIZ:

LAURA YULIANA SILVA RODRIGUEZ

PRESENTADO A:

INSTRUCTOR:

JORGE OCTAVIO SALAZAR PINEDA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FICHA: 2016245

NEIVA – HUILA

2019
 PRESENTACIÓN DEL CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social es la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014
hasta el 30 de diciembre de 2015, su retiro fue sin justa causa además la empresa ha
cancelado cumplidamente las obligaciones de 2014 y las que corresponden de 2015,
el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea
para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.
 SOLUCIÓN DEL CASO

La Señora Angelina Pérez Trabajo 365 días en el año 2015.

Salario mensual recibido: $2.500.000

Cesantías Causadas en el año: $2.500.000

Prima anual de servicios: $2.500.000

Auxilio de transporte: $0

De acuerdo a lo anterior se debe liquidar las siguientes prestaciones:

1. Cesantías Causadas en el año: del año o fracción hasta el 30 de Diciembre, al

fondo de las cesantías por el valor total de $2.500.000. El cual debe ser
consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

2. Intereses de las Cesantías: Equivalente al 12% de las mismas.

Es decir (2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000

3. Prima de Servicios: Es equivalente al valor del salario devengado, es decir,

$2.500.00

La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el Junio el 50% y el otro
50% en Diciembre.

La operación sería así: (2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000. Cabe resaltar que se
liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre.

4. Vacaciones: Es equivalente a 15 días hábiles por un año o fracción de año si las

disfruta.

En este caso la Señora Angelina Pérez cumplió un año laboral el 2 de Junio de 2015,
en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el
respectivo pago se contabiliza por fracción de año para el 2015.

FECHA: 02 de Junio del 2015 al 30 de Diciembre del 2015.

Total días laborados: 209

Valor a pagar (2.500.000 x 209) /709 = $725.694

LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO LABORAL:

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN

Salario Mensual: $2.500.000

Auxilio de Transporte: $0

SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

Cesantías: $2.500.000

Intereses a las cesantías: $ 300.000

Prima de servicios: $1.250.000

Vacaciones: $ 725.694

TOTAL A PAGAR $4.775.694