INTRODUCCIÓN

En la escuela se transmiten y ejercitan los valores que hacen posible la vida en la

sociedad, singularmente el respeto a todos los derechos y libertades
fundamentales, se adquieren los hábitos de convivencia democrática y de respeto
mutuo, se prepara para la participación responsable en las distintas actividades e
instancias sociales.

La motivación para realizar este trabajo es mejorar y adecuar de una manera

eficiente el plantel ‘‘CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLOGICO
AGROPECUARIO N°18’’ en la cual se diagnosticará la empresa, se plantearán
estrategias de mejora, medio de Publicidad y se pondrá en marcha, con el fin de
convertir todas sus debilidades en futuras fortalezas para la organización.

MISIÓN

Impulsar la educación integral de calidad desde la vivencia de valores como:

justicia, libertad, verdad, solidaridad y responsabilidad con conocimientos
tecnológicos en las diversas áreas: económica, industrial, comercial y de servicios
a través de la preparación de profesionales técnicos y bachilleres con el fin de
contribuir al desarrollo sustentable del país.

VISIÓN

Ser una institución reconocida por su calidad educativa, promoviendo la titulación,

actualización y certificación de nuestros facilitadores, que aporten valores
desarrollando en sus alumnos habilidades encaminadas a su formación integral
expresada en un liderazgo y participación de acuerdo con las exigencias que la
actualidad demanda.
 LEMA

Educar y formar para el presente y el futuro es nuestro compromiso.

VALORES

Justicia: Es un valor que implica dar a uno lo que le pertenece o corresponde. El

valor de justicia no se limita a los asuntos legales, sino que se extiende a la vida
diaria procurando que cada quien recibe lo que le corresponda y
tomando decisiones que no afecten a los demás.

Responsabilidad: El alumno tomará decisiones y responderá por sus actos y

asumirá las consecuencias que resulten, que cumpla con sus deberes y
compromisos y dar más haciendo su máximo esfuerzo.

Respeto: El relacionarse con los demás con amabilidad, a causa de su dignidad

como persona, y poder tratarlos con la debida consideración, atención, cortesía y
urbanidad, es la base para el respeto.

POLÍTICA ORGANIZACIONAL

El propósito esencial es crear condiciones que permitan asegurar el acceso de los

mexicanos a una educación tecnológica agropecuaria de calidad en el nivel medio
superior, como mantener el compromiso de cumplir los requisitos con apego a la
normatividad vigente y mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión
de la calidad.

POLÍTICA DE CALIDAD

La empresa CBTa N°18, ha decidido establecer un sistema de gestión de la

calidad basada en las necesidades de nuestro plantel y expectativas de nuestros
alumnos.

Debido a ello se establece la siguiente política de calidad:

 Lograr la máxima satisfacción de nuestros alumnos; los servicios que

prestamos cumplen con las expectativas y necesidades de los alumnos
 Ser competitivos en el mercado, tener gran grado de incrementó de
alumnos egresados a nuestro plantel.

 Informar, formar y motivar a todas los alumnos de laregion; para que tengan
la capacidad suficiente para ejercer sus conocimientos en nuestro plantel.

 REGLAS
 • Vigilar que cumpla con el horario del plantel y de clases, y con las
actividades curriculares obligatorias (talleres, clubes y actividades cívicas,
recursamientos etc.) que coadyuvaran en su formación integral y que le
permitirán inscribirse el próximo semestre.
 • Pagar el semestre correspondiente en las fechas indicadas.
 • Cuidar y vigilar el desempeño de mi hijo, asistiendo regularmente a todas
las reuniones de padres de familia que las autoridades escolares
convoquen con la finalidad de informar el desempeño de mi hijo.
 • Vigilar que cumpla con el uniforme completo del diario, durante todo el
ciclo escolar (periodos de recuperación, extraordinarios e intersemestrales)
y lo portara de la siguiente manera: HOMBRES: • Pantalón recto sin
entubar azul marino tipo dickies, de acuerdo a su conflexión física. • Camisa
 blanca, escolar tipo polo y suéter azul marino cuello en “v”, con o sin logo
del plantel. • No portar camisetas de colores bajo de la camisa blanca.
 • Zapato escolar color negro o tenis 100% negros.
 • No barba.
 • No traer peinados, ni pintado extravagante, no aretes o percing.
 MUJERES: • La falda será obligatoria durante todo el ciclo escolar, excepto
en invierno (noviembre-marzo), falda a cuadros de tablones, tablón superior
es el de color azul marino, a la rodilla.
 • Camisa blanca, escolar tipo polo y suéter azul marino cuello en “v”, con o
sin logo del plantel, no pegada al cuerpo.
 • No portar blusas de colores bajo la blusa blanca.
 • Zapato escolar color negro o tenis 100% negros.
 • Calcetas o mallas blancas.
 • El maquillaje será discreto.
 • No traer peinados, ni pintado extravagante, no percing.
 • No fumar en el plantel.
 • No portar lentes obscuros, salvo prescripción medica.
 • No traer tatuajes.
 • No traer los útiles escolares grafiteados.
 • No grafitear muros, mesa, bancos, sillas, mesas de los inmuebles de la
institución.
 • Mantener apagados los celulares y los mp3, etc. durante las clases y en
las oficinas.
 • Portar su credencial escolar, para la entrada al plantel.
 • En caso de traer vehículo, no permanecer dentro de el en horas clase, ni
alterar el orden con música, claxon o maniobras del vehículo.
 • No habrá permisos de salida, (solo por cita médica y con autorización del
director).
 • No practicar juegos de azar.
 • Cuidar con esmero las áreas verdes.
 • Cuidar y conservar las áreas delimitadas.
 • Cuidar y conservar bancas.
 • Cuidar murales.
 • Depositar la basura en su lugar.
 • Se dará de baja definitiva en caso de incurrir en indisciplina grave.
 • Acepto esta carta compromiso como un legado de buena conducta y de
valores que debo cumplir durante la estancia de mi hijo en el C.B.T.a No.
18.

 LOCALIZACIÓN

 MACRO
 País: México
 Estado: Guerrero
 Región: Tierra Caliente
  MODELO ESTRATÉGICO

LA CUOTA DE CRECIMIENTO O MATRIZ BCG

LAS ESTRELLAS LAS VACAS

 Servicio de educación  Publicidad

media superior.
LOS PERROS LOS INTERROGANTES O
 Cursos de nivelación GATOS SALVAJES
para ingresar a
 Renta de laboratorios
educación superior.
equipados

 Las estrellas: Servicio que ofrece la empresa, crece

rápidamente y necesita una gran inversión de efectivo
para mantener su posición, y así mismo generan una
mayor cantidad de ingresos.
 Las vacas: Estrategia empresarial de lento crecimiento
pero generan resultados favorables y mayor cantidad de
efectivo.
 Los perros: Servicio con bajo crecimiento y baja cuota
en el mercado, los beneficios que aporta a la empresa
son menores y se necesita de efectivo para su
seguimiento constante.
 Los interrogantes o gatos salvajes: Se necesita una
gran cantidad de efectivo para mantenerlo en
condiciones favorables y generan muy poco.